Profiel adviseur werk–B, nadruk op Loopbaancoaching, 28-32 uur

In het kort

• Bieden van professionele loopbaancoaching om inwoners te begeleiden bij hun ontwikkeling en carrièrekeuzes.

• Zorgen dat elke Amsterdammer de kans krijgt mee te doen.

De functie

In de functie van adviseur werk-B ben jij een gedreven professional met een passie voor de ontwikkeling van mensen. Wij zoeken een adviseur werk–B, nadruk op Loopbaancoaching die de inwoners van Groot-Amsterdam begeleidt in hun professionele groei en passende coaching aanbiedt.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Intake en analyse: Je voert korte, oriënterende gesprekken om de aard en urgentie van de ondersteuningsvraag snel en accuraat te achterhalen (bijvoorbeeld op het gebied van werk, scholing, of sociale problematiek).

• Doelgroep en vraagstukken: je begeleidt een diverse groep inwoners, van o.a.werkenden, werkzoekenden, ZZP’ers en jongeren met variërende loopbaanvragen van oriëntatie, ombijscholing tot duurzame inzet.

• Informatieverstrekking: Je verstrekt informatie over de beschikbare diensten, trajecten en mogelijkheden binnen en buiten de organisatie.

• Triage en doorverwijzing: Je bepaalt of de vraag direct met loopbaancoaching beantwoord kan worden of dat een doorverwijzing naar een netwerkpartner beter aansluit.

• Coaching trajecten: Je ontwikkelt en begeleidt individuele loopbaantrajecten, gericht op zelfinzicht, het vergroten van de arbeidsmarktpositie en het maken van duurzame loopbaankeuzes.

• Competentieontwikkeling: Je identificeert samen met de coachee talenten, competenties en ontwikkelpunten • Motivatie en activering: Je motiveert en activeert coachee om zelf de regie over hun carrière te nemen en actief stappen te zetten richting hun doel.

• Samenwerking en casuïstiek: je werkt nauw samen in een multidisciplinair team en draagt bij aan gezamenlijke casuïstiekbespreking.

Dit breng je mee Uiteraard beschik je als adviseur werk–B

Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je enthousiasmerend en empathisch. Je kunt goed luisteren en denkt in kansen en oplossingen. Je beschikt over een hoge mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Je bent praktisch ingesteld, initiatiefrijk, flexibel en resultaatgericht.

Aan competenties breng je mee

• Inlevend: Je bent in staat om je te verplaatsen in de belevingswereld van de coachee om zo de kern van hun vraagstuk te doorgronden.

• Communicatief: Je beheerst de kunst van actief luisteren en helder formuleren, waardoor je op een effectieve en motiverende manier kunt overbrengen en feedback geven.

• Reflectief: Je beschikt over het vermogen om de coachee uit te dagen tot zelfonderzoek en kritische beschouwing van hun drijfveren en gedrag.

• Adviserend: Je biedt op basis van inzicht en expertise concrete handvatten en strategisch advies om de coachee te helpen bij het maken van gefundeerde keuzes. • Ondersteunend: Je fungeert als een betrouwbare partner die de coachee faciliteert en motiveert gedurende het gehele ontwikkel- en verandertraject. 1 Functieprofiel Gunningcriteria

• Afgeronde hbo-opleiding en een relevante opleiding op het gebied van loopbaanoriëntatie en/of coaching (met kennis van psychodiagnostische methoden/methoden en technieken coaching)

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als loopbaancoach in de afgelopen 5 jaar

• Een Noloc-certificering is een pré • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring van de regionale arbeidsmarkt en trends en ontwikkelingen in de afgelopen 2 jaar • Blijkend uit cv: kennis van de beschikbare dienstverlening van de netwerkpartners

• Blijkend uit cv: kennis van de (regionale) sociale kaart

• Pré: je hebt een uitstekende beheersing in gespreksvoering, schriftelijke en digitale communicatie

• Pré: beheersing van de Engelse taal op C1-niveau(vergevorderden) in verband met coaching in het Engels

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.