Introductie Tilburg Noord

Tilburg Noord is een uniek stadsdeel met een levendige mix van culturen, religies en leeftijden, een groene uitstraling en een sterk gemeenschapsgevoel. Maar het is ook een stadsdeel dat zijn uitdagingen kent. Sommige inwoners ervaren problemen die een grote impact op hun levens heeft. Zo zijn er inwoners die weinig bestaanszekerheid ervaren en moeite hebben om passend werk te vinden. Zij hebben soms een lager vertrouwen in de overheid of een groter risico om met criminaliteit in aanraking te komen.

Actiegericht Wijkprofessional

Wegens ziekte zijn we op zoek naar tijdelijke versterking voor het gebiedsteam Noord. Je zorgt voor voortgang en zichtbare resultaten in Tilburg Noord door projectmatig te werken op tactisch niveau in samenwerking met collega’s, partners en bewoners. Je vertaalt opgaven naar concrete activiteiten en resultaten. We zoeken een stevige, actiegerichte professional die niet alleen regie voert, maar ook zelf realiseert. Je rol in de praktijk:

In de wijk; zichtbaar, verbindend en signalerend
In de organisatie; sturend op samenhang en prioriteiten
In de uitvoering; verantwoordelijk voor voortgang en resultaten

Kortom, je brengt beweging, structuur en resultaat in een gebied met hoge dynamiek en stevige opgaven.

De actiegerichte wijkprofessional is een combinatie tussen de gebiedsmanager (beleidsmatig) en de wijkregisseur (operatie). De wijkprofessional krijgt concrete opdrachten en gaat daarmee aan de slag in samenwerking met de gebiedspartners zoals onderwijsinstanties, jongerenwerk, welzijnswerk, politie enz. We zoeken iemand die er gelijk staat en de opdrachten naar eigen inzicht zelfstandig kan oppakken. Het is belangrijk dat de wijkprofessional ook echt de wijk in gaat, dus minimaal 3 dagen per week aanwezig is in de wijk. Soms ook in de avond voor bijv inwonersavonden. Het is belangrijk dat de wijkprofessional eerder dit soort werk heeft gedaan in een grotere gemeente.

Positionering

De kaders van je werkzaamheden zijn het Gebiedsperspectief Noord en de onderliggende Gebiedsagenda Noord
Je vormt samen met de Gebiedsmanagers en Wijkregisseurs een hecht en betrokken team
Je beweegt flexibel tussen rollen, afhankelijk van wat de situatie vraagt
Je functioneert als schakel tussen wijk, organisatie en uitvoering

Wat ga je doen?

Je pakt projecten zelf op en zorgt dat ze worden gerealiseerd
Je haalt op wat speelt in de wijk en vertaalt dit direct naar acties
Je brengt partijen (collega’s, partners en bewoners) bij elkaar en zet samenwerking om in uitvoering
Je bewaakt samenhang en voorkomt versnippering

Overzicht van mogelijke projecten

Polaris hockeyvereniging
Mascagni 9
Blauwe container in het Ypelaerpark
Verdiplein
Belabox

Gesprekken vinden persoonlijk plaats op 28 mei in de middag en/of 1 juni in de middag.

Deze rol staat niet open voor ZZP-ers.

Het betreft een schaal 12 functie CAO gemeenten.

Functie-eisen

Ervaring

HBO werk- en denkniveau
Ervaring als projectleider
Ervaring met gebiedsgericht werken
Ervaring binnen of met een gemeentelijke organisatie, op het snijvlak van het sociaal en ruimtelijk domein

Competenties

Actiegericht; komt snel in beweging, durft beslissingen te nemen en levert resultaat
Tactisch sterk; ziet wat nodig is en handelt daarop
Verbindend; krijgt mensen mee en communiceert op alle niveaus
Pragmatisch; houdt het concreet en uitvoerbaar
Omgevingssensitief; snapt organisatorische en bestuurlijke dynamiek
Zelfstandigheid; pakt verantwoordelijkheid
Snel schakelen; beweegt moeiteloos tussen rollen

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.