Welkom bij de gemeente Best! De gemeente staat voor twee grote ontwikkelingen: de fusie met Oirschot en de regionale schaalsprong. De regionale schaalsprong (groei van de Brainportregio) vraagt om een versneld resultaat op woningbouw, mobiliteit en voorzieningen, zodat we de toenemende regionale druk tijdig en effectief kunnen opvangen. De fusie vraagt om afstemming met Oirschot en prioritering in de tijd. Daarnaast zijn we als organisatie volop in ontwikkeling om deze – en alle andere toekomstige – ontwikkelingen goed aan te kunnen vliegen.
Om deze ambities te realiseren, werkt domein Omgeving aan een leefbare, veilige en gezonde leefomgeving voor de inwoners van Best. De collega’s uit domein Omgeving zetten zich in op een groot aantal opgaven, zoals energie en klimaat, woningbouw, milieu, bodem, leefbaarheid, mobiliteit en economie.
De organisatie beweegt van activiteitengericht naar procesgericht werken, met een sterke focus op samenwerking tussen alle domeinen en het realiseren van strategische doelstellingen. In aanloop naar de fusie ontwikkelen we een aanpak die ons ondersteunt bij het formuleren én behalen van concrete en haalbare resultaten.
Het Strategisch Team (ST) is verantwoordelijke voor de gezamenlijke aansturing van de gehele organisatie. Het ST bestaat uit een drietal Strategisch Managers (een voor ieder domein) en wordt aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur. Iedere Strategische Manager geeft leiding aan een domein en de leidinggevenden binnen dat domein.
Voor deze transitie zoeken wij een ervaren Strategisch Manager Omgeving: een koersvaste en verbindende leidinggevende met een sterk strategisch profiel om samen richting en kaders te bieden aan de organisatie vanuit het ST. Je maakt deel uit van het strategisch team, draagt mede-eigenaarschap voor de organisatiebrede opgaven en geeft resultaatgericht leiding aan de teamleiders binnen het domein Omgeving.
Jouw rol
De Strategisch Manager Omgeving vervult samen met de gemeentesecretaris en de 2 Strategisch Managers van de domeinen Samenleving en Bedrijfsvoering de strategische leiding van de organisatie. Vanuit deze rol stuur je actief mee aan de koers, ontwikkeling en toekomstbestendigheid van de huidige gemeente en toekomstige gefuseerde gemeente. Je hebt een brede blik op de organisatie als geheel en weet de verschillende beleidsvelden, domeinen en opgaven met elkaar te verbinden, zodat er een samenhangende en gedragen koers ontstaat.
In deze functie ontwikkel en onderbouw je de strategische richting van domein Omgeving. Je volgt interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete strategische keuzes en stappen voor de organisatie. Daarmee vorm je het inhoudelijk kompas van het domein Omgeving. Je bent sparringpartner en adviseur voor zowel het management als het bestuur, weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere afwegingen en biedt daarin sturing en kaders voor je domein Omgeving.
Binnen het domein Omgeving geef je richting aan de strategische opgaven die bijdragen aan een wendbare, effectieve en toekomstgerichte organisatie. Het domein bestaat uit de volgende teams: Beheer buiten, Beheer en realisatie, Ruimte ontwikkeling, Omgevingsadvies en tot slot Vergunningen, Toezicht en handhaving.
Je ondersteunt en begeleidt 5 teamleiders in hun professionele ontwikkeling en helpt hen bij het realiseren van de doelstellingen. Je creëert ruimte voor groei en ontwikkeling, stimuleert de noodzakelijke samenhang en zorgt voor verbinding tussen teams en domeinen. Daarmee ben je een drijvende kracht achter de versterking van de organisatiecultuur, samenwerking en uitvoeringskracht.
De komende jaren spelen grote maatschappelijke en bestuurlijke uitdagingen zoals de schaalsprong, energietransitie en woningbouw een belangrijke rol. Zo starten we binnenkort met de werving van een programmamanager voor de schaalsprong (die jij gaat aansturen), waarbij het belangrijk is dat jij de koers voor ogen houdt en accenten kan aanbrengen die belangrijk zijn om de voortgang te borgen. Tegelijkertijd is de organisatie in transitie (fusie, procesgericht werken en diverse leiderschapswisselingen). Dat betekent dat er scherpe keuzes moeten worden gemaakt. Jij zorgt voor sterke verbinding tussen de maatschappelijke en bestuurlijke uitdagingen, de mensen die het waar moeten maken en stimuleert verbinding met de andere domeinen.
Functie-eisen
Jouw profiel
We zoeken een strategisch leider op directieniveau die overzicht bewaart, helder communiceert, resultaatgericht is en complexe veranderingen kan sturen. Je beweegt soepel tussen bestuur, directie en teams en hebt een natuurlijk gezag in samenwerking en besluitvorming. Je bent een op de werkvloer zichtbare en toegankelijke manager die duidelijke kaders biedt en de teamleiders heldere sturing geeft. Daarnaast ben je een gelijkwaardige gesprekspartner voor de andere strategisch managers en de gemeentesecretaris en lever je een betekenisvolle bijdrage aan de richting van de organisatie, de bestuurlijke advisering en de realisatie van organisatiebrede doelen.
Je brengt mee: • Een WO werk-/ denkniveau, gericht op het publieke domein, specifiek in Omgeving(swet). • Zeer ruime ervaring op strategisch/tactisch niveau binnen het publieke domein • Strategisch inzicht en politiek-bestuurlijke sensitiviteit. • Coachend en verbindend leiderschap. Ervaring met leidinggeven aan meerdere teams of teamleiders. • Regie- en organisatiekracht, analytisch vermogen en doelgericht handelen. • Stressbestendigheid, rust en wendbaarheid in tijden van verandering. • Vaardigheid om eigenaarschap te stimuleren in teams en bij leidinggevenden.
Wat bieden we? • Een strategische rol binnen een organisatie in ontwikkeling. • Een dynamische opdracht waarin je ècht invloed hebt op koers, cultuur en samenwerking. • Een betrokken en ambitieus team waar collectief leiderschap het uitgangspunt vormt. • Een opdracht tot en met 31-12-2027.
Kortom: de Strategisch Manager Omgeving is een verbindende, toekomstgerichte en koersbepalende professional die zowel richting geeft als ruimte biedt. Iemand die met strategisch inzicht, leiderschapskracht en organisatiesensitiviteit het domein én de organisatie voorbereidt op de toekomst.
Arbeidsvoorwaarden
Opdracht / Functietitel: Strategisch Manager Omgeving
Soort dienstverband: In loondienst via Randstad Professional
Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 13
Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 7740,- obv 36 uur
Aantal uren per week: 32 - 36 uur
Startdatum: 1 juni 2026
Duur van de opdracht: 7 maanden met optie tot verlenging
Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Frank Weelen
frank.weelen@randstadprofessional.nl
06-21449482
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Frank Weelen
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
