Gemeente Beverwijk - Beleidsadviseur GGZ

Context van de opdracht

De regio Zuid-Kennemerland en IJmond staat aan de vooravond van een grote transformatie in de mentale gezondheidszorg. Met een toegekend budget van ruim 7 miljoen euro wordt het Transformatieplan Mentale Gezondheidsnetwerken (MGN) uitgevoerd. Het doel is een nauwe samenwerking tussen huisartsen, het sociaal domein en de GGZ om escalatie van psychische problemen te voorkomen en de druk op de specialistische zorg te verminderen. Daarnaast wordt gewerkt aan het Transformatieplan Laagdrempelige Steunpunten (LSP) voor mensen met langdurige mentale kwetsbaarheid, waarbij 2026 als cruciaal overgangsjaar fungeert.

Doel van de functie

De opdrachtnemer ondersteunt de gemeente (met name Beverwijk) bij de voorbereiding, implementatie en afstemming van de pilots MGN en LSP. De focus ligt op het vertalen van de regionale transformatieplannen naar concrete lokale uitvoering en het borgen van de samenwerking met buurgemeente Velsen.

Kernactiviteiten en Verantwoordelijkheden

A. Implementatie MGN & Verkennende Gesprekken

Ondersteunen bij de inrichting van 'verkennende gesprekken' binnen de lokale keten (huisarts - sociaal team - GGZ).
Faciliteren van de inzet van de GZ-professional binnen het Sociaal Team in Beverwijk.
Verkennen van de haalbaarheid en synergievoordelen om in 2026 gezamenlijk met Velsen een pilot MGN te starten.

B. Ontwikkeling Laagdrempelige Steunpunten (LSP)

Monitoren van de ervaringen uit de LSP-pilots in Velsen en Heemstede en deze vertalen naar de lokale behoefte in Beverwijk.
Deelnemen aan regionale werkgroepen voor randvoorwaardelijke zaken, zoals het werven en opleiden van ervaringsdeskundigen.
Voorbereiden van het instapmoment voor Beverwijk in 2026/2027.

C. Netwerkbeheer en Coördinatie

Onderhouden van contacten met samenwerkingspartners (huisartsen, GGZ-instellingen, welzijnsorganisaties).
Afstemmen van werkzaamheden met de projectorganisatie in Velsen om de 'gelijke startpositie' optimaal te benutten.

De werkzaamheden vinden plaats in een dynamische omgeving waarin plannen momenteel van papier naar praktijk worden gebracht. De opdrachtnemer dient direct inzetbaar te zijn op de lopende pilots zoals 'GGZ in de wijk'.

Functie-eisen

Gewenst Profiel

Kennis Opleidingsniveau HBO/WO: Social Work, toegepaste psychologie Gezondheidsmanagement of vergelijkbaar
Kennis van de keten: Bekend met het snijvlak tussen het Sociaal Domein (Wmo) en de GGZ/Zvw.
Netwerker: In staat om verschillende expertises (medisch en sociaal) te verbinden.
Projectmatige vaardigheden: Ervaring met het opzetten van pilots en het monitoren van resultaten.
Bestuurlijke sensitiviteit: Begrijpt de verhoudingen tussen gemeenten in een regionale samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

Functietitel: Beleidsadviseur GGZ
Soort dienstverband: In loondienst of ZZP
Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 11
Salaris in loondienst (afhankelijk van kennis en ervaring): Maximaal € 6400 bruto obv 36 uur
Duur opdracht: Start zsm en voor een periode van 3 tot 6 maanden
Aantal uren per week: 20-24 uur per week
Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
CV/diploma check en opvragen referenties van toepassing

Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.