In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige spectrum van vergunningverlening op basis van de APV en bijzondere wetten. Je werkt in een krachtenveld waar belangen van inwoners, ondernemers en veiligheidspartners elkaar dagelijks raken. Jouw uitdaging? De juiste balans vinden tussen optimale dienstverlening en strikte handhaafbaarheid.
Wat ga je doen?
- Regie op dossiers: Je behandelt en beoordeelt vergunningaanvragen op het gebied van de Alcoholwet, de APV en lokale kaders zoals het Coffeeshopbeleid.
- Integriteitsbewaking: Je voert Bibob-beoordelingen uit bij aanvragen en stemt hierover nauw af met interne en externe partners.
- Integrale afweging: Je analyseert adviezen van de politie, handhaving en veiligheidsadviseurs en vertaalt deze naar duidelijke, juridisch onwrikbare beschikkingen.
- Procesbewaking: Je bewaakt wettelijke termijnen en juridische kaders, informeert aanvragers proactief en draagt bij aan de afhandeling van bezwaarzaken en beleidsontwikkeling.
Functie-eisen
- Je beschikt over een relevant HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt aantoonbare ervaring met vergunningverlening APV, horeca en bijzondere wetten.
- Je bent uitstekend thuis in de Awb, de Alcoholwet, de Wet op de Kansspelen en de Wet Bibob.
- Je bent politiek sensitief, analytisch sterk en communicatief vaardig in woord en geschrift.
Competenties
Als specialist in dit domein begrijp je feilloos de politieke en maatschappelijke gevoeligheden die bij horeca en bijzondere wetten komen kijken. Dankzij jouw bestuurlijke sensitiviteit en stressbestendigheid bewaar je altijd het overzicht, ook wanneer dossiers complex worden of de druk vanuit de omgeving toeneemt.
Je komt tot een zorgvuldige oordeelsvorming door strikte kaders van de Alcoholwet en APV af te wegen tegen het benodigde maatwerk voor de stad. Je bent communicatief ijzersterk, doortastend en resultaatgericht, waardoor je dossiers niet alleen juridisch uitdiept, maar ook daadwerkelijk en tijdig afrondt.
Arbeidsvoorwaarden
Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.
- Een salaris tussen de € 3.600,- en € 5.500,- per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
- Een contract voor de duur van de opdracht voor 36 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen
- Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
Werken bij Almere betekent werken in een jonge, groeiende stad waar pionieren nog in de genen zit. De organisatie is volop in beweging en biedt een dynamische werkomgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. Je treft een team van gedreven professionals die samenwerken aan een veilige en aantrekkelijke stad voor alle Almeerders.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Paola van der Schaaf
paola.van.der.schaaf@randstadprofessional.nl
06-25359776
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Paola van der Schaaf
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
