Jij maakt het verschil in een rol met zichtbare impact en inhoudelijke uitdaging. Als interim professional bij de Gemeente Capelle aan den IJssel ben jij de drijvende kracht achter een passende en vernieuwende dienstverlening. Jouw senioriteit is cruciaal bij het verwerken van complexe verlof- en verzuimmutaties in Motion 2.0. Jij bewaakt niet alleen de juistheid van dossiers, maar fungeert ook als deskundige vraagbaak voor collega's en leidinggevenden. In deze dynamische omgeving signaleer jij proactief knelpunten en optimaliseer jij processen om een soepele bedrijfsvoering te waarborgen.
Functie-eisen
- Aantoonbare senioriteit in HR-administratieve processen binnen een gemeentelijke context.
- Ruime ervaring met verlof- en verzuimadministratie en diepgaande kennis van WAZO en de Wet Verbetering Poortwachter.
- Expertise in het werken met Motion Pro (HR Enterprise) en het UWV-portaal is een harde eis.
- Sterke kennis van de actuele ouderschapsverlofregelingen.
- Ervaring in het schakelen met diverse stakeholders zoals HR-adviseurs en het management.
Jij brengt een scherpe blik op procesverbetering mee en weet deze om te zetten in concrete resultaten. Je bent gewend om zelfstandig dossiers te bewaken en waar nodig bij te sturen voor een optimale kwaliteit.
Competenties
Jij beschikt over een sterk analytisch vermogen en oog voor detail. Je bent verbindend in de samenwerking met het team, maar daadkrachtig in jouw advies en uitvoering. Jouw professionaliteit uit zich in het nemen van eigenaarschap over jouw werkzaamheden.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris conform schaal 8 van de betreffende cao.
- Contract voor de duur van de opdracht van circa 5 maanden.
- 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
- 8,33% vakantiegeld.
- Een uitstekende pensioenregeling bij ASR Cappital.
- Een netto budget van € 750 om jouw thuiswerkplek optimaal in te richten.
- Een netto internetvergoeding van € 25 per maand.
- Onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen.
- Een persoonlijk opleidingsbudget voor verdere professionele groei.
- Volledige reiskostenvergoeding voor het openbaar vervoer of € 0,23 per km.
- Een referral bonus van € 1.500 voor het aandragen van nieuwe collega's.
- Deelname aan een mooie bonusregeling.
- De mogelijkheid om hybride te werken voor een gezonde werk-privébalans.
- Persoonlijke HR-begeleiding vanuit Randstad Professional gedurende jouw gehele loopbaan.
Bedrijfsinformatie
Werken bij de Gemeente Capelle aan den IJssel betekent impact maken op individueel niveau binnen de dynamiek van een grote stad. Jij versterkt het team Human Resources binnen de afdeling Bestuurs- en Concernondersteuning. Samen met enthousiaste collega's bouw jij aan een inclusieve organisatie waar de mens echt centraal staat. De werksfeer is professioneel en gericht op gezamenlijk resultaat. Bovendien is de vrije natuur van het Schollebos altijd dichtbij voor een wandeling tijdens jouw werkdag.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Ronan Horst
ronan.horst@randstadprofessional.nl
+31 205695911
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Ronan Horst
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
