Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Kwartiermaker Veilige Publieke Taak (20 uur)
Opdracht
De gemeente zoekt een kwartiermaker Veilige Publieke Taak (VPT) die zowel beleidsmatig als operationeel werkt aan het versterken van de aanpak van agressie, intimidatie en grensoverschrijdend gedrag tegen publieke dienstverleners. Denk daarbij aan agressie tegen bestuurders maar ook aan de veiligheid van medewerkers bij bijvoorbeeld inspraakavonden.
De kwartiermaker actualiseert het huidige beleidskader en zorgt voor een uniforme en praktische aanpak binnen de organisatie op het gebied van preventie, training, interventie, opvang, registratie en afhandeling van incidenten. Daarnaast speelt de kwartiermaker een centrale rol in de implementatie van het beleid in de praktijk en fungeert als coördinator en aanspreekpunt bij incidenten.
De kwartiermaker zorgt voor een solide basis, duidelijke werkprocessen en een goed functionerend netwerk binnen en buiten de organisatie.
Werkzaamheden
Beleidsmatig (kwartiermakersfase)
Actualiseren van het beleidskader en protocollen rondom agressie en intimidatie, inclusief aandacht voor digitale agressie, doxing, AI en deepfakes
Ontwikkelen van beleid, instructies en trainingen voor politieke ambtsdragers bij openbare bijeenkomsten en vergaderingen
Realiseren van een uniforme aanpak met heldere rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen
Vastleggen van veiligheids- en gedragsregels bij huis- en bedrijfsbezoeken
Bijdragen aan een goede borging van het thema in het kader van de verhuizing naar een nieuw Stadhuis in het eerste kwartaal van 2028
Actualiseren van preventie- en nazorgbeleid en vertalen naar de praktijk
Onderzoeken hoe de rol van coördinator/veiligheidsadviseur VPT structureel moet worden ingericht en belegd
Uitvoerend / coördinerend
Implementeren van beleid en borgen binnen de organisatie
Vergroten van bewustwording en interne bekendheid van beleid en protocollen
Coördineren van trainingen voor medewerkers, leidinggevenden en bestuurders
Coördineren van het agressiebeheerteam (ABT) en nazorg na incidenten
Implementeren en stimuleren van een uniforme meldingsprocedure (GIR)
Aanspreekpunt voor veiligheid van werklocaties, alarmering en cameratoezicht
Onderhouden van contacten met politie en ketenpartners
Coördineren van sanctie- en regiemaatregelen na incidenten
Uitvoeren van risico-inventarisaties bij bijeenkomsten en vergaderingen
Opstellen van managementinformatie en bijdragen aan de beleidscyclus
De kwartiermaker is zichtbaar en aanspreekbaar binnen de organisatie en onderhoudt korte lijnen met management en bestuur.
Hier ga je werken
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen.
Randvoorwaarden
Looptijd: per direct voor de duur van een jaar met optie tot verlenging van maximaal 2x en half jaar
Uren: 20 uur in de week
Opdrachtgever: afdelingsmanager Organisatie-en Talentontwikkeling
Schaal 11 medior
Functie-eisen
Profiel
Wij zoeken een professional die:
beschikt over HBO+/WO werk- en denkniveau
ervaring heeft met beleidsontwikkeling én implementatie
expert is op het gebied van veiligheid, agressiebeleid, sociale veiligheid of openbare orde
aantoonbare recente werkervaring heeft met thema’s zoals veiligheid, agressiebeleid, sociale veiligheid of openbare orde
actuele kennis heeft van bedreigingen via sociale media
sterk is in coördineren, verbinden en organiseren
zelfstandig werkt en regie kan nemen in complexe situaties
zowel beleidsmatig als coördinerend/uitvoerend kan werken
werkervaring bij de overheid is een pre
Competenties
Gevraagde competenties
Analytisch: sterk in het vertalen van complexe vraagstukken naar praktisch beleid
Organisatiesensitief: effectief kunnen schakelen bestuur, management en medewerkers
Weerbaar en stressbestendig bij incidenten of gevoelige situaties
Communicatief vaardig en verbindend: in staat om verschillende doelgroepen mee te nemen in veranderingen
Arbeidsvoorwaarden
Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Kwartiermaker Veilige Publieke Taak (20 uur)
Staat alléén open voor detachering
Startdatum: 20-04-2026
Duur: een jaar met mogelijk 2x een verlenging van een half jaar
Schaal 11 CAO Gemeenten
Reden vacature: expertise
Sollicitatiegesprekken vinden plaats in 2 rondes live op het gemeentehuis. Dit is niet vanwege de zwaarte van de rol, maar vanwege de agenda's die niet synchroon lopen.
Sollicitatie ronde 1 is 7-4-2026: 09.00-13.00 uur
Sollicitatie ronde 2 is 9-4-2026: 09.30-12.00 uur
Houd hier vast rekening mee.
Bij aanvang van de opdracht ontvang je op jouw eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort. Werken op eigen laptop (en telefoon) is niet toegestaan.
Bedrijfsinformatie
Hier ga je werken
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Marjan de Klark
marjan.de.klark@randstadprofessional.nl
06-41710220
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Marjan de Klark
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
