Praktijkbegeleider werk

Zoek jij een uitdagende baan waarin je écht impact maakt op de werkvloer? Pantar, het sociaal ontwikkelbedrijf van Amsterdam, zoekt een daadkrachtige praktijkbegeleider. In deze tijdelijke functie in Diemen pak jij de regie op het gebied van structuur, gedragssturing en procesdiscipline. Ben jij de stevige persoonlijkheid die rust brengt op een dynamische locatie en direct inzetbaar is? Solliciteer nu op deze veelzijdige functie in de regio Amsterdam en draag bij aan de waarde van werk!

Ben jij de doener die structuur brengt en medewerkers durft aan te spreken op gedrag, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen? Als praktijkbegeleider bij Pantar schakel jij moeiteloos tussen strakke procesdiscipline en de dagelijkse praktijk op de werkvloer. Je bent een stevige persoonlijkheid die van nature gezag uitstraalt, snel zelfstandig draait en snapt wat het betekent om de rol van werkgever te pakken.

• Ervaring of sterke affiniteit met medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt en/of een arbeidsbeperking.
• Ervaring met het oppakken van operationele casuïstiek en het voeren van verzuim- of functioneringsgesprekken.
• Uitstekende administratieve vaardigheden voor het zorgvuldig vastleggen van afspraken en registraties.
• Direct en fulltime (32-36 uur) inzetbaar zonder lange inwerktijd.

Als Loopbaanbegeleider / Case-ondersteuner bij Pantar ben jij het zichtbare aanspreekpunt op de locaties Seineweg en Strekkerweg. Je zorgt voor een voorspelbare werkomgeving door strak op de bal te spelen bij de dagelijkse casuïstiek. Jouw focus ligt op het sturen op gedrag en afspraken en het oppakken van de werkgeversrol op de vloer.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de procesdiscipline: je legt afspraken nauwkeurig vast in de administratie en bewaakt de opvolging hiervan. Je werkt nauw samen met collega's in het werkbedrijf, stelt duidelijke grenzen en denkt actief mee over wat er nodig is om mensen duurzaam aan het werk te houden.

• Pakken van de werkgeversrol op de werkvloer door heldere grenzen te stellen, afspraken te maken en deze consequent op te volgen.
• Aanspreken van medewerkers op gedrag en inzet, met oog en respect voor de persoonlijke situatie of beperking.
• Direct oppakken en oplossen van dagelijkse casuïstiek rondom functioneren en inzetbaarheid.
• Voeren van gestructureerde gesprekken met medewerkers en leidinggevenden over werkafspraken en de voortgang.
• Zorgen voor een sluitende project- en personeelsadministratie waarin alle registraties en opvolgacties correct worden vastgelegd.
• Samenwerken met interne betrokkenen bij gesprekken rondom de plaatsing en begeleiding van herplaatsingskandidaten.
• Creëren van rust, duidelijkheid en structuur op de locaties om de voorspelbaarheid voor de populatie te vergroten

Stichting Pantar Amsterdam is het grootste sociaal ontwikkelbedrijf in Amsterdam en Diemen. Wij zijn een kleurrijke en diverse organisatie die in een beperking géén beperking ziet, maar juist kansen en talenten omarmt. Met circa 3.000 actieve medewerkers op het gebied van onder andere houtbewerking, groenvoorziening, fietsentechniek en logistiek, maken wij elke dag écht maatschappelijke impact.

Ben je enthousiast over de functie van HR adviseur bij Stichting Pantar? Reageer dan nu met een cv en motivatiebrief. Heb je vragen? We zien graag je sollicitatie tegemoet!

Team Recruitment Gemeente Amsterdam

Recruiter

Vragen? Laat het mij gerust weten. Note: fluency in Dutch is required for this vacancy.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.