Wil jij impact maken in een dynamische organisatie en jouw HR-carrière naar een hoger niveau tillen? Als HR Officer in Den Haag ben jij de onmisbare schakel binnen ons Talent Operations team.
Ben jij klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst?
- 05 juni 2026
- vacaturenummer: 740451
salaris o.b.v. 40 uur vanaf € 2700 + €65 per jaar
een uitzendovereenkomst voor een jaar
minimaal 32 uur per week beschikbaar
standplaats: Den Haag
veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Om de personeelsadministratie vlekkeloos te laten verlopen, is het belangrijk dat je als HR officer aan de volgende eisen voldoet:
- Je spreekt Nederlands minimaal C1 niveau
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
- Je bent bereid om in Den Haag te werken
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met administratieve processen
Als HR Officer maak je deel uit van het HR Talent Operations team met een focus op HR en Recruitment gerelateerde werkzaamheden. In deze rol ben je een echte vraagbaak die geen enkele uitdaging uit de weg gaat. Samen met jouw collega’s ben je verantwoordelijk voor het beantwoorden van diverse vragen op het gebied van o.a. arbeidsvoorwaarden.
- Beantwoorden van diverse HR-gerelateerde vragen van o.a. medewerkers, managers en HR businesspartners. Telefonisch of per e-mail;
- Uitvoeren en coördineren van operationele HR maand- en jaaracties;
- Doorvoeren van diverse operationele acties, zoals FTE aanpassing, salariswijziging, verlofrechten, e.d.
- De mogelijkheid tot het initiëren en implementeren van verbeteringen voor de bestaande HR processen;
- Ondersteunen en adviseren van de HR consultants en HR businesspartners met bijvoorbeeld het oppakken van escalaties, gevraagd en ongevraagd advies geven op HR gebied.
Binnen het Talent Team kom je te werken in het ‘HR Talent Operational’ team, een team van collega’s met verschillende achtergronden, specialismen en persoonlijkheden. Allemaal met een passie voor het HR-vak en het verbeteren van de employee experience, om zo de organisatie voor onszelf en onze collega’s nog beter te maken. Je werkt samen in een open en constructieve cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn. Door de diversiteit aan werkzaamheden werk je samen met alle Talent-disciplines van EY Nederland.
- hybride werken mogelijk
- 29 vrije dagen per jaar
- wordt onderdeel van internationale projecten via EY's wereldwijde netwerk en werk samen met multiculturele teams
- EY stimuleert een gezonde balans tussen werk en privé. Hierbij is thuiswerken ook mogelijk na inwerkperiode van 6 maanden. Ook hebben ze een flexibel beleid voor vakantie- en verlofdagen
- een goede werk-privé balans
- reiskosten vergoeding: EY biedt een goede bruto netto woon werk vergoeding
- EY biedt je actief ondersteuning bij je loopbaanperspectief
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.
Iris en Maarten
Intercedent
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel dan niet om ze aan mij te stellen. Heb je een sterke motivatie? Stuur jou motivatiebrief per e-mail!
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
