Als Arbeidsjurist bij de Gemeente Capelle aan den IJssel is geen dag hetzelfde. Je start per 18 mei 2026 (of in overleg) aan een uitdagende opdracht van 6 maanden. Voor 16 tot 24 uur per week ben jij de juridische rechterhand van het management en de HR-collega’s. Je adviseert over alles wat met personele aangelegenheden te maken heeft en zorgt voor een vernieuwende dienstverlening.
- 04 mei 2026
- vacaturenummer: 736349
Inschaling in Schaal 11 (CAO Gemeenten)
Een detacheringsovereenkomst voor 6 maanden
Een werkweek van 16 tot 24 uur
Werken bij De Gemeente Capelle aan den IJssel
Je bent een overtuigende adviseur die juridische taal moeiteloos vertaalt naar pragmatische oplossingen. Je werkt gestructureerd, houdt van aanpakken en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Met jouw analytische blik signaleer je trends en weet je deze om te zetten in helder beleid waar de organisatie echt mee vooruit kan.
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding in de richting van Arbeidsrecht;
- Je beschikt over relevante werkervaring als arbeidsjurist, bij voorkeur bij een gemeente;
- Je hebt sterke adviesvaardigheden en kunt op verschillende niveaus schakelen;
- Je bent een echte teamplayer die ook uitstekend zelfstandig kan opereren;
- Je hebt ervaring met (of interesse in) medezeggenschapstrajecten en de OR;
- Je bent beschikbaar voor de volledige duur van de opdracht (6 maanden).
Jouw rol is verrassend veelzijdig: van het sparren met de HR-manager tot het vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures. Je ondersteunt de gemeentesecretaris bij overleggen met de ondernemingsraad en adviseert over organisatiewijzigingen. Samen met je collega Judith zorg je voor een waterdichte juridische basis binnen de unit HR.
- Adviseren van managers over arbeidsvoorwaardelijke regelingen en personeelsdossiers;
- Ondersteunen van de HR-manager en Gemeentesecretaris in medezeggenschapstrajecten;
- Vertegenwoordigen van de organisatie bij juridische geschillen en procedures;
- Vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar concreet intern beleid;
- Fungeren als deskundig gesprekspartner voor de ondernemingsraad en het lokaal overleg;
- Deelnemen aan projecten zoals de implementatie van een nieuwe CAO
Je komt terecht bij de afdeling Bestuur, Communicatie en Ondersteuning (BCO) in een team van ruim 100 diverse collega's. Capelle aan den IJssel is groot genoeg voor complexe stedelijke uitdagingen, maar klein genoeg om elkaar echt te kennen. De cultuur is transparant, integer en vitaal; zo strijden we elk jaar in teams tijdens de sportieve vitaliteitsdag!
- Geniet van volledige vergoeding voor openbaar vervoer;
- Ontvang 8,33% vakantiegeld bovenop je salaris;
- Profiteer van een extra 13e maand als bonus;
- Ontvang avond- en weekendtoeslagen tussen de 20% en 40% bovenop je salaris;
- Werk samen met een team vol enthousiaste collega's;
- Ontdek diverse doorgroeimogelijkheden binnen de Gemeente Capelle aan den IJssel;
- Krijg toegang tot opleidingsmogelijkheden én persoonlijke begeleiding via Randstad;
- Maak gebruik van onze uitstekende pensioenregeling
Wees er snel bij en solliciteer direct!
Franka & Iris
Intercedenten
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel dan niet om ze aan mij te stellen. Heb je een sterke motivatie? Stuur jou motivatiebrief per e-mail!
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
