Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de sales? Bij PostNL Breda krijg je trainingen en on-the-job begeleiding. Je begint bij outbound sales en stroomt door naar de rol van junior accountmanager.
Naast een serieuze uitdaging maken we het op de vloer ook erg gezellig. Denk aan borrels op ons eigen dakterras en uitgebreide lunches tijdens kerst en Pasen. Het salaris ligt tussen € 3.068,36 tot € 3.374,07 per maand o.b.v. 37 uur. Past dit bij jou? Lees dan snel verder!
- 12 februari 2026
- vacaturenummer: 727153
Startsalaris tot 3.374,07 per maand o.b.v. 37 uur;
een van de grootste postbedrijven in Nederland;
betaalde training tot junior accountmanager;
pensioenopbouw en na je opdracht kans op overname;
hybride werken na inwerkperiode;
twee keer per jaar een borrel op het dakterras.
Als junior accountmanager draait het om een goede relatie opbouwen met onze zakelijke partners. We zoeken iemand met een scherpe blik voor nieuwe business. En een drive om kansen direct te verzilveren.
- hbo-werk- en denkniveau;
- de Nederlandse taal uitstekend beheersen in woord en geschrift;
- beschikbaarheid van 32 tot 37 uur per week;
- in Breda kunnen werken;
- beschikbaar op de vrijdagen;
- ervaring met het behalen van commerciële doelen en klantcontact.
Je kijkt met een commerciële bril naar de markt. Hierdoor zie je overal kansen om onze klanten nog beter te helpen. Je schakelt moeiteloos met verschillende teams om voor elke uitdaging de juiste oplossing te vinden. Jouw commerciële flair gaat hand in hand met het hebben van een goed overzicht. Je administratie en contractbeheer zijn bij jou in vertrouwde handen.
- onderhouden en versterken van klantrelaties binnen de zakelijke markt;
- actief inspelen op klantbehoeften en commerciële kansen benutten;
- communiceert helder en schakelt makkelijk met verschillende klanten en teams;
- analyseert klantdata en zet deze om in gerichte acties;
- opstellen, beheren en verbeteren van contracten.
Versterk het team van PostNL in Breda! In onze bruisende werkomgeving krijg je alle ruimte om je skills naar een hoger niveau te tillen. Terwijl je bijdraagt aan het succes van PostNL, begeleiden wij jou in het proces tot junior accountmanager.
- een fijne en toegankelijke werksfeer waarin samenwerking vooropstaat;
- na een inwerkperiode (tussen 3 en 6 maanden) de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
- twee keer per jaar een borrel op het dakterras;
- gezamenlijke lunch tijdens Kerst en Pasen;
- een laptop van de zaak (bruikleen).
Na je sollicitatie ontvang je binnen 15 minuten een WhatsApp-bericht met korte vragen om je sneller te helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of mail.
Het proces
- Telefonische kennismaking met een Randstad-recruiter;
- Match? Dan op gesprek bij PostNL op kantoor;
- Je hoort of de baan van jou is!
Note: applicants are required to speak Dutch fluently.
Talent Center Zuid-West
Recruiters
Vragen over deze vacature als junior accountmanager? Bel ons of stuur een mail of een appje!
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
