Zet jij graag de volgende stap in je recruitmentcarrière en wil je écht impact maken op aannamebeslissingen? Voor onze opdrachtgever zoeken wij een gedreven Recruiter die verantwoordelijk is voor het aantrekken van nieuw talent. In deze rol adviseer je hiring managers en voorzie je hen van de juiste tools om de beste wervingsbeslissingen te nemen.
- 13 januari 2026
- vacaturenummer: 723769
Bruto salaris tussen € 3200 - € 5200 per maand
Direct in dienst bij het bedrijf!
Venlo
32- 40 uur
Ben jij een gedreven en resultaatgerichte professional met een passie voor de arbeidsmarkt en talentacquisitie? Wil jij een sleutelrol spelen in het vinden van de beste kandidaten voor onze opdrachtgever? Dan zijn wji op zoek naar jou! Als recruiter krijg je de kans om je talenten in te zetten en je stempel te drukken in een dynamische en uitdagende omgeving. Verder:
- beheers je de Nederlandse taal en kennis van de Duitse taal is een groot pluspunt;
- heb je relevante ervaring heeft in recruitment of talentacquisitie;
- heb je ervaring in de retailsector (plus);
- ben je proactief, toon je initiatief en ga je doelgericht te werk;
- ben je analytisch en goed georganiseerd;
- heb je oprechte interesse in de arbeidsmarkt en innovatieve ideeën om nieuw talent aan te trekken.
Via Randstad krijg je nu de kans om als Recruiter aan de slag te gaan bij onze opdrachtgever. Jij beheert het recruitmentproces van A tot Z. Je bent de spil tussen dit dynamische bedrijf en de arbeidsmarkt. Wat ga je doen? Als recruiter ben je verantwoordelijk voor:
- Leidinggeven aan het wervingsproces: Van het eerste contact met de kandidaat tot de succesvolle onboarding, jij coördineert en begeleidt het volledige proces;
- Advisering en samenwerking: Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en je manager om de personeelsbehoeften binnen de organisatie te identificeren en hierop in te spelen.
- Creëren van een optimale ervaring: Je zorgt voor een positieve en professionele ervaring voor zowel de hiring manager als de kandidaat.
- Creatieve werving: Je bedenkt innovatieve manieren om kandidaten te bereiken in een competitieve arbeidsmarkt, inclusief sourcing.
- Marktkennis en rapportage: Je biedt continue ondersteuning met relevante marktinformatie en je rapporteert regelmatig aan stakeholders.
- Persoonlijkheid boven CV: Je werkt met verschillende assessment tools om de persoonlijkheid van kandidaten te beoordelen en de beste match te vinden.
- Talent Acquisition naar een hoger niveau tillen: Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van Talent Acquisition.
Je komt te werken in een dynamische, internationale omgeving waar nieuwsgierigheid, passie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier wordt groots denken gestimuleerd en moedig je nieuwe uitdagingen aan te gaan. Je krijgt de kans om collega's te ontmoeten en de teams met professionals in actie te zien. De medewerkers, met hun diverse achtergronden, delen een gemeenschappelijke passie: ambitie, plezier in het werk en het optimaal benutten van hun vaardigheden.
- Brutosalaris tussen € 3000 - € 5200 per maand.
- Vast dienstverband.
Herken jij jezelf in dit verhaal? Solliciteer dan snel! Vragen? Neem gerust contact met ons op – we vertellen je graag meer!
Kim van Heel
Intercedent
Vragen? Ook daar staan we voor klaar.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
