calculator vacaturesin almere

Als Beleidsadviseur Kinderopvangtoeslagaffaire (KOTA) versterk je een team van intrinsiek gemotiveerde collega’s. Jouw rol is de spil tussen de politieke ambities, de gemeenteraad en de uitvoering. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen van de UHT en de Belastingdienst naar lokaal beleid en zorgt dat de organisatie de juiste antwoorden heeft op complexe vragen.

Wat ga je doen?

• Politieke regie: Je beantwoordt raadsvragen, bereidt presentaties voor en stelt college- en raadsvoorstellen op.

• Communicatie & Informatie: Je schrijft raadsinformatiebrieven, de KOTA-nieuwsbrief en houdt de website actueel, zodat alle betrokkenen weten waar ze aan toe zijn.

• Beleidsontwikkeling: Je volgt de landelijke ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze direct naar verbeteringen in de uitvoering voor de Almeerse ouders en kinderen.

• Vertegenwoordiging: Je bereidt bezoeken en werkoverleggen voor met externe partners zoals de VNG, andere gemeenten en Kamerleden.

• Breed herstel: Je denkt mee over de brede ondersteuning op de vijf leefgebieden: huisvesting, financiën, werk/scholing, gezondheid en gezinsstabiliteit.

Functie-eisen

• Ervaring: Relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

• Expertise: Kennis van en/of ervaring met het KOTA-dossier (Kinderopvangtoeslagaffaire).

• Opleiding: Een afgeronde en relevante MBO, HBO of WO opleiding.

Competenties

Je bent een adviseur die rust brengt in een emotioneel en politiek beladen dossier. Je beschikt over een sterke politieke sensitiviteit en weet feilloos aan te voelen wat er nodig is voor de wethouder en de raad. Tegelijkertijd verlies je nooit de menselijke maat uit het oog; jouw werk is gericht op herstel en menselijkheid.

Je werkt uiterst gestructureerd, bent communicatief ijzersterk en brengt de nodige levenservaring mee om dit gevoelige onderwerp met de juiste nuance aan te vliegen. Je bent creatief in het vinden van oplossingen en een echte teamplayer die staat voor samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.

• Een salaris tussen de € 3.800,- en € 5.500,- per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
• Een contract voor de duur van de opdracht voor 36 uur per week
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen
• Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
• Diverse bonusregelingen
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

Werken bij de gemeente Almere betekent werken in een van de meest bijzondere steden van Nederland. Almere is jong, gedurfd en letterlijk gebouwd op pioniersgeest. Waar andere steden eeuwenoude tradities hebben, is Almere nog elke dag haar eigen identiteit aan het vormen. Dit vertaalt zich naar een werkomgeving waar veel ruimte is voor nieuwe ideeën, eigen initiatief en experimenten. Als beleidsadviseur in Almere word je niet geremd door "zo doen we het hier al honderd jaar", maar word je juist aangemoedigd om te kijken naar wat écht werkt voor de stad.

Coördinator casusbehandelaars kinderopvangtoeslagaffaire - Gemeente Almere

Bij de afhandeling van aanvragen kinderopvangtoeslag is in de periode 2005 tot en met 2019 veel fout gegaan. Daarbij is gezinnen ongekend onrecht aangedaan. In 2020 is daarom de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (hierna UHT) gestart met het financieel herstellen van dit onrecht.

In totaal hebben zich tot nu toe zo’n 65.000 ouders uit heel Nederland bij UHT gemeld voor een herbeoordeling van hun situatie. Hiervan komen meer dan 3000 ouders uit Almere. Dit treft ook de kinderen en kindgedupeerden uit deze gezinnen. Het financiële onrecht heeft in veel gevallen geleid tot problemen rondom huisvesting, financiën, werk/scholing, gezondheid en problemen binnen het gezin. Daarom heeft de Belastingdienst gemeenten gevraagd (mogelijk) gedupeerden van de Kinderopvangtoeslagaffaire (hierna KOTA) breed en ruimhartig te ondersteunen op deze vijf leefgebieden.

Om het grote aantal gedupeerden zo goed mogelijk te kunnen ondersteunen, breidt de gemeente het team voor brede ondersteuning aan kindgedupeerden uit.

Wat ga je doen?

In een tijdelijk team ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de casusregisseurs die kindgedupeerden ondersteunen. Jij zorgt ervoor dat processen soepel verlopen, ziet toe op de caseload van casusregisseurs en hun functioneren in het algemeen, waarborgt de kwaliteit en draagt er zorg voor dat kindgedupeerden écht krijgen wat noodzakelijk is.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor casusregisseurs, verdeelt en bewaakt de uitvoering van de werkzaamheden en houdt overzicht op caseload, voortgang en werkdruk. Ook adviseer je de programmamanager over verbeterkansen en knelpunten.

Je werkt nauw samen met de welzijnsorganisatie die binnen de gemeente Almere ook de brede ondersteuning uitvoert.

Daarnaast:

• borg je de kwaliteit van de plannen van aanpakken die door de casusregisseurs gemaakt worden;
• zorg je voor een zorgvuldige en transparante uitvoering;
• lever je managementinformatie aan en ontwikkel je werkinstructies, formulieren en procesverbeteringen;

Het tijdelijke team bestaat uit ongeveer 10 bevlogen casusregisseurs.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het werken in de non-profitsector, bij voorkeur binnen een gemeente;
• Je hebt ervaring in het aansturen van (tijdelijke) teams;
• Je hebt ervaring met het inrichten en/of verbeteren van processen
• Je hebt affiniteit met de doelgroep.

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Oog en aandacht voor de mens
• Procesmatig kunnen denken
• Oplossingsgericht kunnen werken
• Nauwkeurigheid in het registreren en verantwoorden van je werk

Arbeidsvoorwaarden

Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.

·       Een salaris tussen de € 3.777 en € 5.554 per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)

·       Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten

·       25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen

·       Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden

·       Flexibele feestdagen

·       Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)

·       Diverse bonusregelingen

·       De mogelijkheid om hybride te werken

·       Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital

·       Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

·       Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen

·       Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

Randstad Professional is de organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil maken. Ons doel is het optimale resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarin jij de organisatie van onze opdrachtgevers blijvend kunt verbeteren. Maak samen het verschil!

Wij zijn er niet alleen voor een volgende opdracht: wij zijn jouw strategische partner voor de lange termijn. Wij dagen jou uit om uit jouw comfortzone te stappen, grenzen te verleggen en maximaal resultaat te leveren. Met onze exclusieve Randstad Professional Academy en coaching zorg jij ervoor dat jouw skillset altijd op hoger niveau is. Jij bent een Randstad Professional, een professional die impact maakt!

Outreachend professional jongeren bij de gemeente Almere

Wil jij het verschil maken voor jongeren die diep geraakt zijn door de kinderopvangtoeslagaffaire?

Ben jij iemand die kracht haalt uit de verbinding en bij complexiteit de mouwen opstroopt?

Jouw missie

Je werkt voor jongeren die geraakt zijn door de kinderopvangtoeslagaffaire. Jij bént er niet alleen voor hen, je bent echt present. Aanwezig op de plek waar je moet zijn. Outreachend dus en niet van achter een bureau. In contact met sleutelnetwerken en gezinnen. Je start in Almere Haven, een stadsdeel waar jongeren te maken hebben met de gevolgen van de kinderopvangtoeslagaffaire en ook met uitdagingen op het gebied van vertrouwen, perspectief en toekomst. We hebben de ambitie om verder uit te breiden naar andere stadsdelen. Jij bent degene die hen helpt om weer grip te krijgen op hun leven. Dat betekent dat je ondersteunt én écht nabij bent: je luistert, begrijpt en handelt vanuit oprechte betrokkenheid.

In deze rol bied je jongeren een nieuw perspectief in een omgeving waar wantrouwen richting de overheid groot is. Je bent een bruggenbouwer tussen beleid en praktijk, tussen systeem en mens. Je creëert ruimte voor herstel en ontwikkeling en doet dit met respect voor hun verhaal en situatie.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt jongeren in een situatie vol emoties, weerstand en wantrouwen naar de brede ondersteuning of andere vorm van ondersteuning.
• Je werkt vanuit nabijheid, en voelt je daarom als een vis in het water ‘in het veld’.
• Je bent in staat te werken vanuit meervoudig perspectief en houdt daarbij rekening met contextuele factoren. Je ziet de mens achter het dossier, maar ook de context van beleid en samenleving.
• Vanuit jouw senioriteit blijf je altijd in verbinding, ook als het spannend of moeilijk wordt.
• Je draagt verantwoordelijkheid en neemt beslissingen die ertoe doen. Nee zeggen hoort daar ook bij.
• Je bewaakt de balans tussen afstand en nabijheid, en weet wanneer zakelijkheid nodig is.
• Je bent je bewust van de verpersoonlijking van de overheid en handelt met respect en zorg.

Functie-eisen

Wat breng jij mee als Outreachend professional jongeren

• Senioriteit: ruime ervaring in complexe sociale vraagstukken.
• Ervaring in het outreachend werken met jongeren waarin je goed aansluit op de belevingswereld.
• Sterk in het omgaan met weerstand en het creëren van vertrouwen.
• Vermogen om vanuit verschillende perspectieven te werken.
• Reflectief, verbindend en daadkrachtig.
• Kennis van de sociale kaart en maatschappelijke uitdagingen in Almere.

Arbeidsvoorwaarden

Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.

·       Een salaris tussen de € 3.524 en € 5.033 per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)

·       Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten

·       25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen

·       Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden

·       Flexibele feestdagen

·       Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)

·       Diverse bonusregelingen

·       De mogelijkheid om hybride te werken

·       Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital

·       Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

·       Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen

·       Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

Randstad Professional is de organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil maken. Ons doel is het optimale resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarin jij de organisatie van onze opdrachtgevers blijvend kunt verbeteren. Maak samen het verschil!

Wij zijn er niet alleen voor een volgende opdracht: wij zijn jouw strategische partner voor de lange termijn. Wij dagen jou uit om uit jouw comfortzone te stappen, grenzen te verleggen en maximaal resultaat te leveren. Met onze exclusieve Randstad Professional Academy en coaching zorg jij ervoor dat jouw skillset altijd op hoger niveau is. Jij bent een Randstad Professional, een professional die impact maakt!