Ben jij een strategische regisseur die complexe vraagstukken moeiteloos domeinoverschrijdend weet te verbinden? Als Strategisch Portfoliomanager bij de gemeente Tilburg bouw je vanuit het hart van de organisatie aan de sturing en besluitvorming van de toekomst.
ls strategisch portfoliomanager bij de gemeente Tilburg geef je sturing en richting aan het ontwikkelen en professioneel inrichten van strategisch portfoliomanagement voor de gehele organisatie. Binnen deze overkoepelende rol sta je op het snijvlak van de ambtelijke top en het bestuur, waarbij je ondergebracht bent bij de afdeling Bestuurszaken rechtstreeks onder het afdelingshoofd. De organisatie maakt een wezenlijke kanteling door van een cultuur van afzonderlijke autonomie te bewegen naar een filosofie van integraal samen sturen op overkoepelende doelen. Om deze beweging vorm te geven start je met een pilotfase waarin je een representatief strategisch deelportfolio definieert, inricht en regisseert. Je bent de voortrekkersfiguur in het opbouwen van het proces, de governance, de overlegstructuur en een transparante besluitvormingscultuur, met als uiteindelijk doel een structurele inbedding van portfoliomanagement gemeentebreed te realiseren gedurende een traject van circa twee jaar.
In je dagelijkse werkzaamheden fungeer je als het primaire en gezaghebbende boegbeeld richting directie, afdelingshoofden en concernprogrammamanagers. Je bent de eerste adviseur en sparringpartner van de directie op het gebied van de strategische voortgang, waarde en haalbaarheid van de maatschappelijke opgaven. Als voorzitter en regisseur van het portfolioberaad stimuleer je een volwassen strategische dialoog, bereid je prioriteringen voor en bewaak je de onderlinge samenhang en realisatiekracht van de verschillende projecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de opbouw en aansturing van zowel een compact kernteam, bestaande uit een senior adviseur en een PMO, als een brede multidisciplinaire schil van adviseurs uit onder meer strategie, planning en control en organisatieontwikkeling. Je bouwt actief kennis op over het vakgebied, coacht collega's in het portfoliodenken en legt stevige verbindingen met de bestaande P&C-cyclus, concerncontrol en de bredere sturingsfilosofie van de gemeente Tilburg.
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Functie-eisen
- Je hebt een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring opgebouwd met het inrichten en regisseren van strategisch portfoliomanagement binnen een complexe organisatiecontext.
- Je bent een krachtige, domeinoverstijgende verbinder die inhoudelijk op onderwerpen stuurt zonder voorkeur te hebben voor een specifiek vakgebied.
- Je hebt ervaring met het adviseren en spiegelen van directies, bestuurders en afdelingshoofden op strategisch niveau.
- Je bent in staat om op te treden als regisseur en voorzitter van een strategisch portfolioberaad waarbij je besluitvorming bevordert en prioritering durft aan te brengen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met organisatorische veranderprocessen en het coachen van professionals in een lerende overlegcultuur.
- De selectiegesprekken vinden fysiek plaats op 31 augustus (15:00 - 17:30 uur) en 2 september (13:15 - 15:00 uur); hier kan niet van worden afgeweken.
Competenties
Voor deze cruciale positie zoeken we een kandidaat die beschikt over uitstekende bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit. Je doorgrondt verhoudingen snel, weet belangen effectief af te wegen en beweegt je soepel op het snijvlak van ambtelijke top en bestuur. Met jouw strategische blik behoud je altijd het overzicht over het geheel en weet je losse initiatieven en opgaven moeiteloos te verbinden aan de overkoepelende doelstellingen van de gemeente. Je bent van nature een verbinder die afdelingsgrenzen en domeinen overstijgt, bruggen bouwt en mensen weet mee te nemen in een verandering naar integraal samenwerken en samen sturen.
Daarnaast kenmerk je je door een hoge mate van overtuigingskracht en stevigheid. Als voorzitter van het portfolioberaad durf je kritisch te bevragen, dilemma's op tafel te leggen en de vinger op de zere plek te leggen zonder de relatie uit het oog te verliezen. Je combineert deze zakelijke regie met sterke coachingvaardigheden en didactisch vermogen. Je bent een geduldige bouwer die met enthousiasme portfolio-denken overbrengt, collega's helpt te groeien in hun rol en oog heeft voor de cultuurverandering die nodig is om portfoliomanagement duurzaam en gedragen te verankeren.
Arbeidsvoorwaarden
Als professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, experience en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.
- Je ontvangt een salaris tussen €6.310 - €8.580 bruto per maand o.b.v. 36 uur.
- Een contract voor de duur van de opdracht voor 20 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding (NS Businesscard) of € 0,23 cent per km.
- Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
- Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
- Er is een Choose Your Own Phone-regeling (CYOP), waarbij je per 2 jaar €225 netto ontvangt voor de aanschaf van een smartphone.
- Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
- Een kosteloos Gemini Google AI Pro account
- Via de Randstad Professional Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling.
- Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar.
Bedrijfsinformatie
Randstad Professional is de organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil maken. Ons doel is het optimale resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarin jij de organisatie van onze opdrachtgevers blijvend kunt verbeteren. Maak samen het verschil!
Wij zijn er niet alleen voor een volgende opdracht: wij zijn jouw strategische partner voor de lange termijn. Wij dagen jou uit om uit jouw comfortzone te stappen, grenzen te verleggen en maximaal resultaat te leveren. Met onze exclusieve Randstad Professional Academy en coaching zorg jij ervoor dat jouw skillset altijd op hoger niveau is. Jij bent een Randstad Professional, een professional die impact maakt!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Melissa Burghardt
melissa.burghardt@randstadprofessional.nl
06-13782891
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Melissa Burghardt
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
