Kerntaken:
- Ondersteunen portfoliomanager, ondersteunen bij het gebruik Hypergene (TP). Geen ervaring nodig, wel snel kunnen leren.
- Teammanagers helpen werkplanningen up to date te houden
- Projectmanagers helpen bij gebruik van Hypergene
- Beheren risico en issuelog
- Helpen organiseren, uitvoeren van teamdagen en dag van de afstemming (scrum dagen)
- Stukken (helpen) voorbereiden voor programmaoverleggen en directieoverleggen
- Ondersteunen teammanagers bij het maken van kwartaalrapportages (proces begeleiden, datakwaliteit check, geen inhoudelijke rol)
Functie-eisen
- Functieniveau: grens junior/medior
- Werkervaring : min. 2 jaar op operationeel niveau
Competenties
- Bestuurlijk en organisatie sensitief
- Stakeholdermanagment
- Omgevingsbewust
- Accuraat
- Onafhankelijk en zelfstandig
- Kennis van P&C
- Kennis van projectbeheersing
- Informatie- en rapportage vaardig
- Basiskennis van Agile – Scrum, projectmatig werken
Arbeidsvoorwaarden
- Start + einddatum: z.s.m t/m 31-12-2026 met optie tot verlenging
- Aantal uur: 32-36 uur.
- Inschaling schaal 10 CAO gemeenten.
- Reden aanvraag: Ontwikkelen en implementern portfoliomanagement (onderdeel kwartiermaken).
- Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Rafik Lazar
rafik.lazar@randstadprofessional.nl
06-83719625
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rafik Lazar
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
