De Digitale Werkomgeving (PGDW) is grotendeels gerealiseerd en functioneert inmiddels als de primaire digitale werkplek van de Parnassia Groep. Resterende activiteiten richten zich op de overgang van project naar beheer, het verder uniformeren van werkwijzen en het optimaliseren van digitaal samenwerken. Daarnaast betreft een belangrijk deel van de restpunten het verder verhogen van de digitale weerbaarheid en informatiebeveiliging, waaronder de verdere uitfasering van Citrix-afhankelijkheden, het aanscherpen van beveiligingsmaatregelen, het doorontwikkelen van identiteits- en toegangsbeheer, het versterken van monitoring en beheerprocessen en het borgen van securitymaatregelen binnen de lijnorganisatie. Hiermee wordt de PGDW niet alleen functioneel afgerond, maar ook duurzaam, veilig en toekomstbestendig ingebed in de organisatie.
Doelstelling De resterende PGDW-opgave bestaat uit het afronden van de datamigratie, het verder terugdringen van Citrix, de vervanging van Ivanti, de implementatie van aanvullende security- en beheermaatregelen, netwerkmodernisering, applicatierationalisatie en de verdere borging van adoptie en governance. Hiermee wordt de transitie voltooid van een succesvol geïmplementeerde digitale werkplek naar een volledig beheersbare, veilige en toekomstbestendige digitale werkomgeving.
De externe Senior Projectmanager is integraal verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en afronding van het project.
De werkzaamheden omvatten onder meer:
- Het opstellen van een projectplan/PID inclusief planning, begroting en risicoanalyse
- Het bewaken en updaten van de business case
- Het inrichten en bewaken van de projectgovernance
- Het opstellen en beheren van de projectbegroting en periodiek afgeven van prognoses voor het gehele project
- Het bewaken van voortgang op kwaliteit, planning, budget, scope, issues en risico's
- Het identificeren en beheersen van risico’s en issues
- Het voorbereiden van besluitvorming voor opdrachtgever en/of stuurgroep
- Het aansturen van een multidisciplinair projectteam
- Het uitvoeren van stakeholdermanagement op verschillende organisatieniveaus
- Het verzorgen van periodieke voortgangsrapportages
- Het realiseren van implementatie en borging van projectresultaten
De Senior Projectmanager levert minimaal de volgende producten op:
- Goedgekeurd projectplan/PID
- Realistische en gedragen projectplanning
- Onderbouwde projectbegroting
- Periodieke voortgangsrapportages in Fortes Change Cloud
- Actueel risicologboek
- Besluitvormingsdocumentatie
- Inzicht benodigde inzet zorgbedrijven en Professionele Diensten
- Eindrapportage inclusief overdrachtsdocumentatie
- Opleveren van project en bijbehorende deliverables volgens PID
Functie-eisen
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding
Aantoonbare projectmanagementcertificering, zoals:
- PRINCE2 (Practitioner)
- IPMA C of hoger
- Of een vergelijkbare certificering
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager.
- Aantoonbare ervaring met complexe organisatiebrede verandertrajecten.
- Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stuurgroepen.
- Ervaring met projecten met meerdere stakeholders en afhankelijkheden.
- Ervaring met implementatie- en transformatieprojecten.
De kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis van:
- Projectmanagementmethodieken (bijvoorbeeld PRINCE2, Agile of hybride vormen)
- Financieel projectmanagement
- Governance-structuren binnen projecten
- Risicomanagement
- Stakeholdermanagement
- Verandermanagement
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met:
- Het opstellen en beheren van projectbegrotingen
- Kostenbewaking en financiële forecasting
- Het opstellen van businesscases
- Planning- en rapportagetools
- KPI- en voortgangsrapportage
- Het leiden van multidisciplinaire projectteams
- Implementatie en borging in de lijnorganisatie
Competenties
De projectmanager dient te beschikken over de volgende competenties:
- Resultaatgericht: Gericht op het behalen van de gestelde projectdoelen.
- Analytisch: In staat om complexe situaties snel te doorgronden.
- Leiderschap: Richting kunnen geven aan multidisciplinaire teams.
- Overtuigingskracht: Impact maken en anderen kunnen meenemen in plannen.
- Organisatiesensitief: Begrip hebben voor de complexe bestuurlijke verhoudingen.
- Zelfstandig: In staat om opdrachten zonder intensieve begeleiding uit te voeren.
- Proactief: Kansen en risico's vroegtijdig signaleren en oppakken.
Gewenste aanvullende ervaring (pré)
- Ervaring binnen de GGZ.
- Ervaring binnen een grote, complexe organisatie
- Ervaring met implementatie van zorginformatiesystemen
- Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de zorg
- Ervaring met organisatiebrede veranderprogramma's.
- Ervaring met EPD-, ERP- of digitale transformatietrajecten.
- Ervaring met portfolio- of programmamanagement.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris tot € 6.500 bruto per maand;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd;
- Een dertiende maand of een vergelijkbare bonusregeling;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus-regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Een netto budget van € 750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy met erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,-;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en de personeelsvoordeelwinkel;
- Een vast HR-aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- en netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Ben je zzp’er of leverancier?
Dan biedt Randstad Digital met Prolance een zeer aantrekkelijk alternatief voor deze opdracht. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise. Deze opdracht staat daarnaast open voor leveranciers via doorleen.
Bedrijfsinformatie
Parnassia Groep is een toonaangevende organisatie voor geestelijke gezondheidszorg in Nederland. De organisatie biedt specialistische zorg aan diverse doelgroepen en is actief in meerdere regio’s. Parnassia Groep bestaat uit verschillende zorgbedrijven en ondersteunende diensten en kent een complexe bestuurlijke en organisatorische inrichting. Binnen Parnassia Groep wordt continu gewerkt aan verbetering van zorgkwaliteit, bedrijfsvoering, digitalisering, innovatie en organisatieontwikkeling. Voor de uitvoering van tijdelijke projecten maakt Parnassia Groep gebruik van externe projectmanagers.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Neslihan Sari
neslihan.sari@randstadprofessional.nl
06-11178294
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Neslihan Sari
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
