Programma coördinator Crisis & OnveiligheidIntroductie
Regio Hart van Brabant (namens deze gemeente Tilburg) staat voor een grote, maatschappelijke opgave: het fundamenteel veranderen van de aanpak rondom crisis en onveiligheid. Te vaak komt hulp pas op gang als situaties al zijn geëscaleerd. Dit moet én kan anders.
Wij zoeken een stevige, verbindende Programma coördinator Crisis & Onveiligheid die deze transformatie van papier naar de praktijk brengt. Iemand die niet blijft hangen in beleidsplannen, maar zorgt dat professionals in de regio eerder, samen en dichter bij de inwoners handelen.
De Opdracht & Inhoudelijke Opgave
Als Programma coördinator geef je richting aan de ontwikkeling en implementatie van een nieuwe, integrale werkwijze op het snijvlak van zorg, veiligheid en het sociaal domein. De kern van de opgave is het organiseren van integraliteit tussen onder andere de vrouwenopvang, maatschappelijke opvang, bemoeizorg, huiselijk/seksueel geweld en kindermishandeling. Dit gebeurt in nauwe aansluiting met het Regionaal Expertiseteam (RET) en de Jeugdbeschermingstafel (JBT).
Belangrijkste resultaatgebieden:
- Transformatie naar de praktijk: Specialistische expertise dichter bij de wijkteams en huishoudens organiseren (outreachend en mee wandelend).
- Doorbreken van schotten: Zorgen dat professionals niet naast elkaar, maar gelijktijdig vanuit meerdere perspectieven (zorg, veiligheid, straf) acteren.
- Regionaal Expertiseteam (RET): Samen met de huidige projectleider Toekomstscenario werk je eraan om dit specialistische team per 1 januari 2027 stevig regionaal te organiseren en in te richten voor complexe casuïstiek.
- Inrichten leercirkel: Het opzetten van een structuur voor monitoring en reflectie, waarbij signalen en casuïstiek uit de praktijk worden gebruikt om de aanpak continu bij te sturen.
Functie-eisen
Profiel & eisen
criteria / harde eisen:
- ervaring: Ruime, aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, specifiek op het snijvlak van zorg en veiligheid.
- veranderkracht: Bewezen ervaring met complexe verander- en implementatietrajecten (je bent een 'doener/realisator', geen pure beleidsschrijver).
- netwerk sensitiviteit: Ervaring met het sturen in een context zonder formele hiërarchische verhoudingen; je stuurt op basis van natuurlijk gezag en overtuigingskracht.
Competenties
Competenties:
- verbindend en stevig: Je kunt schakelen tussen de strategische regietafel en de weerbarstige praktijk van de professional in de wijk.
- resultaatgericht onder druk: Je houdt koers, ook wanneer belangen conflicteren of de complexiteit toeneemt.
- bestuurlijke sensitiviteit: Je herkent politiek-bestuurlijke dynamiek en weet wanneer je moet polderen en wanneer je moet doorpakken.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Katinka Verhagen - van der Vlies
katinka.verhagen@randstadprofessional.nl
06-57878418
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Katinka Verhagen - van der Vlies
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
