De Hoeksche Waard is een unieke omgeving waar de mensen hard werken, voor elkaar zorgen en trots zijn op het eiland. Hier krijg je de kans om je dagelijks in te zetten voor de groei en leefbaarheid van de regio. Wat jij doet, heeft direct invloed op het leven van onze inwoners, ondernemers en bezoekers. In de Hoeksche Waard heerst een mentaliteit van aanpakken, innovatief denken en samenwerken. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken. Wij geloven in de kracht van betrokkenheid en het creëren van oplossingen die er écht toe doen. Het werk bij gemeente Hoeksche Waard bied je de kans om in een prettige werkomgeving je ideeën en talenten in te zetten. Met ruim 800 collega’s zorg jij ervoor dat de Hoeksche Waard een plek blijft waar het fijn wonen, werken en recreëren is. Gemeente Hoeksche Waard. Jij maakt het echt.
Programma Woningbouw, Mobiliteit en Energie (WME) is het programma waarmee gemeente Hoeksche Waard regie neemt op een van haar grootste opgaven: het realiseren van duizenden woningen, in samenhang met leefbaarheid, identiteit en ruimtelijke kwaliteit. Het programma geeft invulling aan de Omgevingsvisie en is in overeenstemming met de Toekomstvisie Hoeksche Waard en ondersteunt de groei richting meer dan 100.000 inwoners.
De impact van woningbouw en inwonersgroei is groot. Ze raakt direct aan leefbaarheid, druk op voorzieningen, verkeer, zorg, groen en aan de beleving en emoties van inwoners en andere stakeholders.
Dit vraagt niet alleen om goede plannen en uitvoering, maar ook om strategische communicatie, gestuurd vanuit reputatiemanagement én een zorgvuldige uitvoering die meebeweegt met emoties, belangen en weerstand. Waarbij inzet van onder andere stakeholdermanagement, marketing en branding noodzakelijk is, ook in de regionale en landelijke context waarin deze opgave plaatsvinden.
Programma WME is onderdeel van de totale gemeentelijke opgave rondom groei, ruimte, leefbaarheid en voorzieningen. De communicatie over het programma is onlosmakelijk verbonden met de bredere gemeentelijke communicatie en heeft belangrijke impact op het imago en de reputatie van de gemeente.
Doel van de opdracht
Voor de realisatie van de opgaven van Programma WME is een strategie nodig, waarin communicatie en omgevingsmanagement stevig verankerd zijn. De strategie wordt gestart met de positionering van het Programma WME binnen de eigen organisatie, in de Hoeksche Waard en gericht op alle partners (regionaal, landelijk en Europees) buiten de Hoeksche Waard. De communicatiestrategie en -aanpak dragen bij aan de ambitie van schaalvergroting en versnelling in de Hoeksche Waard. We zorgen ervoor bekend te zijn bij de juiste stakeholders (stakeholdermanagement), weten partners aan ons te binden en zijn zichtbaar bij provincie Zuid-Holland en het Rijk voor investeringen in aantrekkelijk wonen (branding). Deze strategische stakeholders weten en herkennen dat de verschillende deelprojecten onderdeel zijn van één programmaontwikkeling: Programma WME. Ze zien en herkennen het toekomstbeeld van Programma WME en zien hier kansen. Kansen voor wonen, voor werken, voor leren en innoveren en recreëren.
Het doel van deze opdracht is om te komen tot een gedragen en toekomstbestendige communicatiestrategie voor Programma WME die stevig is ingebed in het verhaal van gemeente Hoeksche Waard.
Omschrijving van de opdracht
Wij zoeken een strategisch adviseur die vanuit team Communicatie voor een periode van 6 maanden aan de slag gaat als strategische sparringpartner voor het Programma WME.
De inzet van de strategisch communicatieadviseur resulteert in:
• een plan van aanpak met onder andere een duidelijke positionering van Programma WME, zowel lokaal, regionaal als landelijk en Europees. Inclusief positionering bestuurders en relevante netwerken, stevig ingebed in het verhaal van gemeente Hoeksche Waard;
• een communicatiestrategie, kernboodschappen en uitvoeringsplan (met onder andere een middelenmatrix), doorvertaling van de communicatiestrategie en kernboodschap naar de verschillende deelprojecten;
• een stakeholderanalyse en -aanpak;
• een bestuurlijke positioneringsstrategie;
.
De communicatiestrategie van het programma vormt de basis en biedt de kaders voor de communicatie vanuit de (gebiedsontwikkelings)projecten, omgevingsmanagement en participatie.
Aanvullend wordt inzet verwacht op:
* Adviseren over strategische en bestuurlijke communicatievraagstukken rondom Programma WME;
* Ondersteunen van bestuurlijke besluitvorming met heldere kernboodschappen en communicatielijnen;
* Signaleren van maatschappelijke, politieke en mediagerelateerde ontwikkelingen in relatie tot het Programma WME;
* Afstemming met de (senior)communicatieadviseurs die onder andere betrokken zijn bij de onder WME vallende deelprojecten of andere gemeentelijke terreinen die hier een relatie mee hebben, woordvoering, raadscommunicatie en interne communicatie.
Functie-eisen
* Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau
* Minimaal 5 jaar ervaring als strategisch communicatieadviseur of merkstrateeg
* Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare politiek-bestuurlijke organisatie en met stakeholdermanagement
* Ervaring met complexe en gevoelige communicatievraagstukken
* Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk
Competenties
* Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
Arbeidsvoorwaarden
Contract:
Een contract bij Randstad Professional voor de duur van de opdracht
- Omvang: 32 uur per week
- Start: Bij voorkeur half juli met een duur van 6 maanden.
- Salaris: tot €6800,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld
- Tot 31 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Reiskostenvergoeding
- Vaste maandelijkse internetvergoeding/thuiswerkvergoeding
- Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling
- Toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden
Bedrijfsinformatie
Werken voor gemeente Hoeksche Waard betekent werken in een unieke streek, waarbij jij het verschil kan maken voor meer dan 90.000 inwoners. Wist je dat wij de 41e gemeente van Nederland zijn met het aantal inwoners? En de 26e gemeente van Nederland en zelfs de grootste gemeente van Zuid Holland qua oppervlakte. Bij ons telt iedereen, kijken we naar elkaar om en werken we met elkaar aan een inclusieve samenleving. Dat doe je samen met 800 collega’s die verschillend zijn in karakter, talenten en dromen. Naast het schitterende uitzicht en de grote groene ruimte, krijg je bij ons óok alle ruimte om mee te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. En natuurlijk aan onze organisatieontwikkeling, want wij willen vooruit en kunnen jou daar goed bij gebruiken! Heb jij zin hieraan bij te dragen? Kom dan werken bij gemeente Hoeksche Waard, want jij maakt het echt!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Phillipe Steijns
phillipe.steijns@randstadprofessional.nl
06-13023650
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Phillipe Steijns
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
