Medewerker re-integratie - Gemeente Best

Wat worden je taken?

Intakegesprekken voeren met klanten en diagnoses opstellen in intake/diagnoseverslagen;
Onderzoeken welke re-integratie instrumenten, zowel op zorg, werk en inburgering, ingezet kunnen worden in de specifieke situatie van de klant;
Analyses maken en trajectplannen opstellen, inclusief randvoorwaarden en benodigde middelen;
Klanten begeleiden en motiveren om het trajectplan, gericht op arbeidsmarkttoeleiding, participatie en/of zorg, samen met de klant te implementeren;
Op basis van vastgestelde trajectplannen opdrachten verstrekken en regie houden op re-integratietrajecten aan externen;
Evalueren van de prestaties van externe dienstverleners/re-integratiebedrijven (inclusief financiële afwikkeling en doorlooptijden);
Deelnemen aan multidisciplinair overleg bij klanten met meervoudige problematiek;
Constateer je maatregelwaardig gedrag, dan beoordeel je een maatregel op basis van de geldende wet- en regelgeving

Functie-eisen

Wat zoeken in een regisseur re-integratie:

Je hebt ervaring in een soortgelijke rol en kan na een korte inwerkperiode zelfstandig in deze rol werken.
Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het sociaal domein, de participatiewet en de relevante wet- en regelgeving. Ook houd je de trends en de nieuwe methoden binnen de re-integratie wereld bij en kun je deze gemakkelijk in je werk toepassen.
Coachen en luisteren gaat je goed af en vind je leuk.
Je werkt klant- én resultaatgericht. Uitgangspunt is dat voor iedere inwoner binnen de doelgroep maatwerk wordt geleverd, met de kortste weg naar duurzame uitstroom of participatie
Je vindt samenwerken vanzelfsprekend.
Je hebt affiniteit met het digitaliseren en optimaliseren van processen.

Arbeidsvoorwaarden

Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.

· Een salaris tussen de € 3.524 en € 3.250 per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)

· Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten

· 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen

· Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden

· Flexibele feestdagen

· Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)

· Diverse bonusregelingen

· De mogelijkheid om hybride te werken

· Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital

· Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

· Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen

· Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

Randstad Professional is de organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil maken. Ons doel is het optimale resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarin jij de organisatie van onze opdrachtgevers blijvend kunt verbeteren. Maak samen het verschil!

Wij zijn er niet alleen voor een volgende opdracht: wij zijn jouw strategische partner voor de lange termijn. Wij dagen jou uit om uit jouw comfortzone te stappen, grenzen te verleggen en maximaal resultaat te leveren. Met onze exclusieve Randstad Professional Academy en coaching zorg jij ervoor dat jouw skillset altijd op hoger niveau is. Jij bent een Randstad Professional, een professional die impact maakt!

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.