Chief Information Officer (CIO) – Kwartiermaker

De gemeente Amersfoort staat voor grote opgaven in digitalisering, informatievoorziening, gegevensmanagement, dienstverlening, informatieveiligheid en wet- & regelgeving (o.a. AVG, BIO, ENSIA, NIS2). Om deze opgaven structureel te organiseren zoekt de gemeente een stevige, verbindende en daadkrachtige CIO die de koers uitzet, structuur aanbrengt, de organisatie meeneemt en resultaten realiseert. De CIO fungeert als kwartiermaker voor het toekomstige CIO office en is het strategisch aanspreekpunt voor college, directie en management.

Wil jij echt het verschil maken in de kwaliteit van de dienstverlening naar inwoners en bedrijven? Ben jij goed in het vertalen van digitale ambities in concrete actie? Ben jij de daadkrachtige en verbindende CIO?

Strategische rol op het snijvlak van bestuur, data en digitalisering

De digitale opgave van de gemeenten verandert fundamenteel. Data, AI en technologie zijn geen ondersteunende middelen meer, maar bepalen in toenemende mate hoe dienstverlening, beleid en maatschappelijke waarde tot stand komen. De gemeente Amersfoort wil graag met haar dienstverlening aansluiten op de behoefte en leefwereld van haar inwoners en de maatschappelijke opgaven, zij wenst datagericht werken te professionaliseren en ze werkt aan een stabiel en betrouwbaar fundament en aan het borgen van de continuïteit van de bedrijfsvoering.

In deze context zoekt de gemeente Amersfoort een CIO die niet alleen richting geeft, maar ook bouwt. Iemand die helpt met het maken van strategische keuzes, richting geeft en de organisatie helpt om haar ambities te realiseren.

Je komt binnen in een organisatie waar veel gebeurt. Initiatieven lopen, ambities zijn er, maar samenhang, prioritering en sturing vragen om versterking. Jij brengt dat bij elkaar. Je ontwikkelt een heldere en afgewogen koers op informatievoorziening, datagedreven werken, digitale onafhankelijkheid en AI en zorgt dat die koers ook landt in de praktijk. Niet alleen op papier, maar in hoe besluiten worden genomen, hoe projecten worden gestart en hoe afdelingen samenwerken. Je bouwt aan een fundament waarop de organisatie verder kan.

Wat je gaat doen

Je legt het fundament voor hoe de gemeente de komende jaren met digitalisering, data en AI omgaat.

• Je ontwikkelt en verankert een heldere, integrale koers op Informatievoorziening, AI en data voor de komende jaren;

• Je richt governance en portfoliosturing (verder) in, zodat verantwoordelijkheden en eigenaarschap helder zijn belegd en keuzes transparant en onderbouwd worden gemaakt;

• Je brengt structuur aan in lopende initiatieven, coördineert deze en geeft richting;

• Je stuurt op publieke waarde, transparantie en uitlegbaarheid;

• Je adviseert directie en bestuur over prioriteiten, investeringen, risico’s en maatschappelijke impact en je verbindt beleid en digitalisering met de praktijk en de uitvoering.

Tegelijkertijd bouw je aan een duurzame inrichting:

• Je positioneert strategisch informatiemanagement in de domeinen;

• Je werkt nauw samen met het datateam om data-gedreven werken daadwerkelijk vorm te geven;

• Je zorgt dat architectuur leidend wordt in keuzes, niet volgend;

• Je richt portfoliomanagement verder in met duidelijke prioritering en businesscases.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Je krijgt alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen

Je beweegt je op het hoogste ambtelijke niveau van de organisatie. Je rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering. Je werkt samen in het CIO office met de enterprise architect, de archivaris, de portfolio manager en de CISO. Daarnaast stuur je het data en AI team aan waarmee je ervoor zorgt dat dat data en AI geen abstracte begrippen blijven, maar een concreet stuurmiddel wordt. Samen met de strategisch informatiemanagers vertaal je ambities naar domeinspecifieke transformatie. Met de portfoliomanager breng je focus en prioriteit aan en met de manager Informatievoorziening zorg je dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je werkt ook nauw samen met de toezichthouders.

Functie-eisen

Dit breng je mee

Je bent een ervaren leider in digitale transformatie, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een CIO-rol of vergelijkbare strategische positie;

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met digitale transformaties bij een overheidsinstelling;

• Aantoonbaar werk- en denkniveau op HBO/WO niveau;

• Je hebt ruime werkervaring in de publieke sector, bij voorkeur bij een grote gemeente;

• Je hebt ervaring met visieontwikkeling, strategie realisatie en organisatieverandering;

• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op directie- en bestuursniveau in de publieke sector;

• Je begrijpt hoe data, AI, architectuur en technologie samenkomen;

• Je hebt ervaring met thema’s zoals data-gedreven werken, AI, architectuur, dat helpt je om sneller impact te maken;

• Je bent een stevige leider: Je toont leiderschap, je bewaart rust en richting, je voert regie en durft duidelijke keuzes te maken;

• Je bent verbindend: Je verbindt techniek, processen en mensen, je brengt belangen bij elkaar, je stimuleert eigenaarschap en creëert gedeelde verantwoordelijkheid voor digitale opgaven;

• Je bent daadkrachtig: Je zet visie en strategie om in meetbare resultaten, je neemt initiatief, pakt knelpunten op zonder te dralen en maakt voortgang zichtbaar;

• Je hebt een passie voor IT, mensen/de maatschappij.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.