Vertaal jij een complexe organisatievisie naar een feilloos werkend roosterbeleid? Voor een omvangrijk transformatieproject bij onze vertrouwelijke opdrachtgever zoeken wij een Lead Business & Operatie. In deze rol ben jij de architect en de 'meewerkend voorman' van de workstream die de nieuwe standaard zet voor Workforce Planning binnen een organisatie met ruim 750 locaties. Jij bent de drijvende kracht die deze fundamentele verandering realiseert.

Jij bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke vormgeving van het nieuwe roosterbeleid, de tactische processen en de business requirements. Je slaat de brug tussen de centrale backoffice (Finance/HR) en de operationele realiteit op de locaties. Het gaat hier niet om 'beheer', maar om het fundamenteel opnieuw ontwerpen en implementeren van de manier waarop de workforce wordt ingezet. Jouw visie brengt deze organisatie naar een hoger niveau.

Functie-eisen

Om in deze uitdagende rol te excelleren, breng jij de volgende harde eisen mee:

Je bent een WFM Expert met diepgaande kennis van Workforce Management;
Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de kinderopvang of de zorgsector;
Je beschikt over een hands-on mentaliteit voor het uitwerken van procesflows en beleidsstukken;
Je hebt de verbindingskracht om proactief leiding te geven aan specialisten.

Competenties

Jouw succes wordt bepaald door jouw vermogen om strategie te vertalen naar een werkbare operatie. Je bent assertief en opereert altijd vanuit verbinding met de business. Je begrijpt de dynamiek van strikte ratio's en personele krapte en weet hierop te anticiperen. Met jouw scherpe blik en deskundigheid realiseer jij vooruitgang in een complexe, veranderende omgeving.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.