Thales Naval Netherlands levert geavanceerde militaire radarsystemen. De marktvraag neemt sterk toe, wat uitdagingen met zich meebrengt in de gehele waardeketen. Om deze aan te pakken, is begin 2025 een bedrijfsoverkoepelend meerjaren transformatieprogramma gestart, genaamd Radar Ramp Up. Het doel van het programma is een stap naar "gereedheid voor serieproductie". De reikwijdte van het programma omvat procesverbeteringen en gedragsveranderingen op de korte en lange termijn. Het tijdpad is 2 tot 3 jaar. Een hoeksteen in de transformatie is Configuratie- & Wijzigingsbeheer (Configuration & Change Management). De reikwijdte is bedrijfsoverkoepelende procesverbetering en naleving op basis van het CM2-proces. De volwassenheid van Thales is hoog, en er is vooruitgang geboekt in termen van inhoud en implementatie van verbeteringen. Echter, de end-to-end afstemming van gestarte initiatieven, implementatie in de producten en procesnaleving in de gehele waardeketen behoeft verbetering.
Voor dit doel zoekt het Thales Ramp Programma naar een energieke, ervaren en deskundige Senior Project Manager die, samen met de huidige teamleden, de leiding zal nemen om deze doelen te realiseren.
Kernpunten van de opdracht:
Verhelder de huidige status van verbeteringsinitiatieven en zet de implementatie voort. Dit omvat in wezen 2 initiatieven, namelijk:
- CM2-verbetering
- Introductie van productbaselines.
Het uitgangspunt zijn de huidige plannen, de reikwijdte omvat alle aspecten zoals inhoud, competentieontwikkeling en procesnaleving, en moet dus worden beschouwd als een bedrijfsoverkoepelende transformatie.
- De globale reikwijdte van de CM2-verbetering staat op pagina 3.
- De introductie van productbaselines is gestart voor 1 specifiek product, maar moet ook voor andere producten worden voortgezet. Dit moet worden gedaan als een herstelactie voor engineering, aangezien de productie al gaande is. Dit zal de grootste uitdaging zijn, aangezien er weerstand te verwachten is en veel stakeholders bij betrokken zijn.
- Gezien het feit dat verbeteringen moeten worden geïmplementeerd en de impact op lopende projecten moet worden beheerd en geminimaliseerd, is het waarschijnlijk dat er hulpvragen vanuit projecten zullen opduiken.
- Onderdeel van de opdracht is het ondersteunen van de projecten indien de naleving van de nieuw geïntroduceerde principes van configuratiebeheer conflicteert met projectbehoeften, zoals het halen van vereiste leverdata, enz.
Functie-eisen
- Afgeronde opleiding: MSc beta sciences (exacte wetenschappen), bij voorkeur engineering.
- > 10 jaar ervaring als project-, change- & transformatiemanager in hightech productontwikkeling & industrie.
- Ervaring met productontwikkeling & engineering in het hightech domein.
- Ervaring met de implementatie van organisatorische veranderingen, bij voorkeur op basis van een change management methodologie zoals ADKAR, Kotter’s 8 stappen voor leidende verandering.
- Aantoonbare competentie in de toepassing van principes van configuratiebeheer in engineering, zoals baselining (vaststellen van uitgangspunten), beheer van wijzigingen via een CCB (Change Control Board).
- Goed begrip van het productontwikkelingsproces, b.v. V-model en configuratiebeheer gebaseerd op het CM2-framework.
- Begrip van concepten EtO-CtO, E-BOM, M-BOM, enz.
- Ervaring met PLM/PDM-systemen, b.v. door betrokkenheid bij de implementatie en/of het gebruik van een PDM/PLM-systeem, bij voorkeur Windchill of vergelijkbaar.
Competenties
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, in staat om samen te werken met diverse teams.
Arbeidsvoorwaarden
- Een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
- Een samenwerkingscultuur gericht op innovatie en teamwork.
- Een concurrerend salaris en een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
De mensen op wie we allemaal vertrouwen om de wereld draaiende te houden – zij vertrouwen op Thales’. In een snel veranderende en steeds onvoorspelbaardere wereld vol kansen komen mensen naar ons toe met grote ambities: om ons leven beter en veiliger te maken. Onze medewerkers, die deel uitmaken van een uniek en gevarieerd team met veel verschillende vakgebieden en een breed scala aan talenten en culturen, ontwikkelen en leveren uitmuntende hightech oplossingen. Thales heeft 80.000 zeer getalenteerde mensen in dienst in 68 landen. Tweeduizend daarvan zijn gevestigd in Nederland. Wij zijn een van de grootste hightech werkgevers op het gebied van veiligheid en bescherming.
Wij helpen onze klanten slimmer te denken en sneller te handelen op het gebied van transport, defensie, lucht- en ruimtevaart, luchtvaarttechnologie en cyberspace, om hun steeds complexere processen te beheren en te controleren en de best mogelijke zakelijke beslissingen te nemen. Daarom spelen we een leidende rol in de digitale transformatie, met de nadruk op kunstmatige intelligentie, big data en data-analyse, connectiviteit, mobiliteit, internet der dingen en cyberveiligheid. In Nederland zijn wij gevestigd in vier steden: Huizen, Delft, Eindhoven en Hengelo (hoofdkantoor). Samen met een uitgebreid ecosysteem van kennispartners, klanten en leveranciers werken we aan radarsystemen voor zeeschepen, cybersecurityoplossingen, transportsystemen, communicatieapparatuur voor landstrijdkrachten, cryogene koeloplossingen, R&D voor radartechnologie (in samenwerking met TU Delft) , evenals R&D voor serious gaming. (in samenwerking met de Universiteit Twente).
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Natascha Huurman
natascha.huurman@randstadprofessional.nl
06-23609820
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Natascha Huurman
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
