Heb jij de ambitie om als strategische matchmaker het onderwijs in de regio Noord-West te versterken? In deze rol bouw je aan een waardevol netwerk van docenten en scholen, waarbij jouw mensenkennis en scherpe blik het verschil maken. Lees snel verder!
- 23 juli 2026
- vacaturenummer: 746556
benefit budget 12%
25 vakantiedagen
bonusregeling
NS Business Card
Als stevige gesprekspartner switch je moeiteloos tussen de directietafel van een school en een diepgaand gesprek met een docent. Je bent maatschappelijk betrokken, hebt een flinke dosis geduld en durft door te vragen tot je de echte hulpvraag helder hebt. Creativiteit en handigheid met moderne online tools helpen jou om schaars talent aan te trekken. Als intercedent onderwijs breng je daarnaast de nodige kwaliteitsgerichtheid mee om op niveau te levelen.
- Je beschikt over een hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Een achtergrond in het onderwijs (zoals een lerarenopleiding) of stevige ervaring binnen HR/recruitment is een grote pré;
- Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
- Je woont in de regio Noord-West of in de regio Utrecht, en bent bereid om te reizen naar scholen en het kantoor;
- Een rijbewijs en eigen auto zijn een gigantisch voordeel voor deze functie.
In deze rol ben je absoluut geen bulk-recruiter; elke docent en elke school is uniek. Je richt je volledig op het matchen van tweedegraads en eerstegraads docenten (zoals voor Nederlands, Engels of Wiskunde) en specialisten in het mbo. Scholen in jouw regio zijn warme, bestaande relaties die je doorlopend adviseert en uitbouwt. Omdat talent schaars is, ga je proactief aan de slag met community management en offline en online recruitment. Je bezoekt hogescholen, organiseert kleinschalige evenementen en zet vernieuwende tools in om de poule uit te breiden. Het leukste aan jouw werk als intercedent onderwijs? De enorme maatschappelijke impact die je maakt door scholen échte stabiliteit te bieden.
- Beheren en proactief uitbreiden van de docenten poule in de regio Noord-West;
- Onderhouden van nauw contact met schooldirecteuren en het doorvragen naar de specifieke cultuur van de school;
- Pitchen van geschikte docenten bij de scholen en hen overtuigen van de match;
- Projectmatig oppakken van community-activiteiten zoals nieuwsbrieven en regio-vraag uurtjes.
Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.
- Onkostenvergoeding: € 61,- netto per maand.
- 25 vakantiedagen, tot 5 weken extra verlof te kopen én een vrije dag op je verjaardag.
- Prestatiebonus op basis van organisatieresultaten.
- Keuze uit een NS Business Card (incl. privé), leasefiets of € 0,23/km reiskostenvergoeding.
Enthousiast geworden? Reageer dan snel met jouw Cv en motivatie. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met jou op!
Laura Bambaci
recruiter
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
