Uitkeringsconsulent

Ben je goed met cijfers en wil je mee helpen aan een project? Voor UWV Leeuwarden zijn wij op zoek naar een gezellige administratief medewerker. De officiële naam vanuit UWV is: uitkeringsdeskundige AW (Arbeidsongeschiktheidswetten).

De startdatum is 6 juni en zal voor een periode van 1.5 tot 2 jaar zijn. Daarna is de kans groot dat je door kan groeien naar een regulier team. Je hebt dus kans op verlenging en je maakt ook kans op een vast contract. Klinkt goed? Lees dan snel verder

Als administratief medewerker herken je jezelf in de volgende eisen :

• je hebt minimaal een afgeronde MBO4 diploma in de financiële sector
• je hebt minimaal 1 jaar administratieve ervaring;
• je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord;
• je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal geschrift;
• je bent de eerste 4 weken fulltime beschikbaar voor een interne opleiding;
• je bent bereid een assessment te maken.

Je komt te werken op de afdeling AW. Deze houdt zich bezig met de uitkeringen van de Arbeidsgeschiktheidswetten. Je start met een opleiding van ongeveer vier weken om je klaar te stomen voor de werkzaamheden. Als financieel-administratief medewerker zorg je ervoor dat financiële gegevens en dossiers correct en zorgvuldig worden verwerkt. Dankzij jouw nauwkeurige werkwijze en analytisch vermogen ontvangen cliënten tijdig en correct hun uitkering.

• je beslist op basis van wet- en regelgeving over de hoogte van de te betalen uitkering;
• je analyseert dossiers en signaleert eventuele verbeterpunten;
• je verzamelt, analyseert en beoordeelt informatie. Daarnaast interpreteer je wet- en regelgeving en stel je prioriteiten om tot onderbouwde beslissingen te komen;
• je coördineert en bewaakt het administratieve proces van uitkeringsdossiers. Dit omvat zowel financiële, administratieve als inhoudelijke werkzaamheden.

Als administratief medewerker kom je te werk in de afdeling Uitkeren. De afdeling Uitkeren van UWV zorgt voor inkomen wanneer werken niet mogelijk is.

• reiskosten met het openbaar vervoer worden volledig vergoed;
• je krijgt 8.33 % vakantietoeslag;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek;
• je hebt recht op een 13e maand;
• pensioenregeling vanaf de eerste werkdag;
• hybride werkmogelijkheden (deels thuis, deels op kantoor).

Vergeet vooral je motivatiebrief niet! We gebruiken deze in onze selectie.

Jelmer

Recruiters

Heb je nog vragen over de vacature? Stuur ons dan gerust een mail.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.