Voor een Europese logistieke dienstverlener in de Botlek Rotterdam zoeken wij een daadkrachtige HR Business Partner. Mogelijkheid om parttime en/of incidenteel vanuit huis te werken.
- 17 februari 2026
- vacaturenummer: 727706
€ 4.000 - € 4.500 bruto per maand
Vast dienstverband
Mogelijkheid tot parttime werken
Een uitdagende baan
Europese logistieke dienstverlener
Botlek Rotterdam
We zijn op zoek naar een zelfstandige en allround HR Business Partner, met ervaring in het werken binnen een dynamische omgeving. Hierbij ben je een stevige gespreks- en sparringpartner en stellen jouw organisatorische vaardigheden je in staat om in te spelen op last-moment veranderingen. Verder kun je jezelf vinden in het volgende profiel:
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of iets soortgelijks;
- Bij voorkeur tenminste 3 jaar werkervaring als HR Officer of HR Business Partner;
- Computervaardig, je bent vlot in Excel en Word en hebt bij voorkeur ervaring met AFAS Online en/of Protime;
- Kennis van salarisadministratie en/of Wet op Ondernemingsraden is een pré;
- Actuele kennis van sociale wet- en regelgeving en arbeidsrecht
In de rol van HR Business Partner ben je samen met de overige HR-collega’s verantwoordelijk voor het actief uitvoeren en het verbeteren van het HR-beleid binnen de groep en lever je HR-diensten aan meerdere bv’s op onze terminal. Je rapporteert hierbij aan de HR Verantwoordelijke.
Met jouw kennis van wet- en regelgeving weet je onze leidinggevenden op een coachende en begeleidende wijze te ondersteunen op gebied van verzuim, development en HR-beleid. Daarnaast ben je expert op het gebied van recruitment en begrijp je, als sleutelspeler voor de onboarding, het belang van de eerste indruk en de impact van de eerste dagen van werknemers op hun integratie en prestaties. Verder bestaan de dagelijkse werkzaamheden onder andere uit:
- Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van diverse HR-vraagstukken (bijvoorbeeld: verzuim, recruitment en doorstroom);
- Verwerken van mutaties inzake de personeelsadministratie;
- Onderhouden van een efficiënte samenwerkingsrelatie met recruiters, payroll-uitvoerders, etc.;
- Toezien op een duidelijke, tijdige en efficiënte communicatie over alle HR-activiteiten.
Een functie in een stimulerende werkomgeving, met een uitdagende baan waar je de kans krijgt om initiatief te tonen. Binnen de organisatie heerst een informele werksfeer waar ruime mogelijkheden liggen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Dus, waar wacht je nog op? Solliciteer nu gelijk en dan plannen wij snel een kennismakingsgesprek in!
Iris Fetter
Senior Intercedent
Nog vragen? Bel of mail ons!!
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
