+POWER wil vooroordelen wegnemen

Onderzoek: Helft werkgevers wijt werkloosheid aan 50-plusser zelf

publicatiedatum: 

DIEMEN, 12 mei 2016 – Randstad lanceert op 25 mei het programma +POWER om de positie van 50-plussers op de arbeidsmarkt te verbeteren. En dit is hard nodig. Uit onderzoek van MWM2 in opdracht van Randstad blijkt dat werkloosheid onder 50-plussers volgens werkgevers vooral aan de instelling van de 50-plusser ligt. Zo zeggen werkgevers over oudere werknemers dat ze star (36%) of te duur (46%) zijn en niet willen ontwikkelen (24%). Ruim de helft van de werkgevers geeft overigens toe dat deze vooroordelen ongegrond zijn (59%). Met het programma +POWER wil Randstad de perceptie onder werkgevers rondom 50-plussers in positieve zin veranderen en vooral de pluspunten van hen benadrukken.

Vier weken lang wordt de aandacht gevestigd op werkgelegenheid voor 50-plussers. Tijdens het programma werkt Randstad samen met ANBO en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Branchevereniging ABU is sinds deze week partner van de campagne Open voor 50-plus van het UWV en MKB Nederland. Het programma van Randstad sluit daar goed op aan. ABU ondersteunt deze campagne dan ook van harte.

Marjolein ten Hoonte, directeur Arbeidsmarkt Randstad Groep Nederland: “Er leven dus bij werkgevers veel vooroordelen over 50-plussers die ongegrond zijn. Dat is zonde, want zo blijft veel potentieel onbenut. Met ons programma willen we die vooroordelen ontkrachten en juist de pluspunten van 50-plussers benadrukken. Tegelijkertijd zien we dat 50-plussers nog veel kunnen verbeteren bij sollicitaties. Met +POWER willen we ze daarbij helpen.”

+POWER programma

Via +POWER benadrukt initiator Randstad welke kansen werkgevers laten liggen door 50-plussers langs de kant te laten staan. Het programma gaat van start met een +POWER run op woensdag 25 mei in Den Haag. John de Wolf, boegbeeld 50 plus van het Ministerie van SZW loopt mee met de +POWER run. Met de run wil Randstad een gezicht geven aan 50-plussers die letterlijk en figuurlijk staan te trappelen weer aan het werk te gaan. Inschrijven voor deelname aan de +POWER run kan hier.

Daarnaast worden vanaf 25 mei twaalf evenementen, de +POWER boosts, door heel Nederland georganiseerd speciaal voor de doelgroep. Bij de +POWER boosts worden workshops gegeven gericht op het verbeteren van het profiel van kandidaten en men krijgt inzicht in kansrijke vakgebieden. Op meerdere momenten worden werkgevers en werkzoekenden aan elkaar gekoppeld met meet & greets. Als onderdeel van het programma heeft Randstad een Senior Advisory Board aangesteld met 50-plus ambassadeurs die adviseren waarmee oudere werkzoekenden echt geholpen kunnen worden. Dit zijn slechts enkele onderdelen van het totale programma dat tot en met 23 juni loopt.

pver het onderzoek

Het onderzoek werd gedaan door MWM2 in opdracht van Randstad om inzicht te krijgen in de aantrekkelijkheid van 50-plussers op de arbeidsmarkt. Van 6 tot en met 20 april zijn in totaal ruim 1000 respondenten, werkgevers en werkloze 50-plussers, kwantitatief online ondervraagd.

vragen van media? 

Journalisten met vragen over Randstad Nederland, persberichten of onderzoek kunnen contact opnemen met:

 

Joost Heeroma

Joost Heeroma
Sr. Communicatiemanager / Woordvoerder

T 020 569 13 02