Randstad, wereldwijd marktleider op het gebied van talent- en HR-dienstverlening, maakt vandaag de benoeming bekend van Karien van Gennip tot nieuwe CEO van Randstad Nederland, met ingang van 1 december 2026. Zij volgt Jeroen Tiel op, die na een glansrijke carrière van dertig jaar bij de organisatie terugtreedt.
Van Gennip brengt meer dan drie decennia aan bestuurlijk leiderschap en internationale operationele ervaring mee naar Randstad. In haar meest recente rol was zij minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en vicepremier. Voorafgaand aan haar publieke functies was zij CEO van zorgverzekeraar Coöperatie VGZ, waar zij leiding gaf aan een maatschappelijk gedreven herpositionering gericht op digitale zorg, klantervaring en ecosysteeminnovatie. Eerder in haar loopbaan bekleedde zij 12 jaar lang senior leiderschapsposities bij ING Groep, waaronder vijf jaar als CEO van ING Bank France, waar zij grootschalige digitale transformaties leidde.
"Nu de dynamiek op de arbeidsmarkt steeds complexer wordt, mede door veranderende wet- en regelgeving, maakt Kariens diepgaande kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt ons een nog sterkere partner voor onze opdrachtgevers," aldus Sander van ’t Noordende, CEO en voorzitter van de Raad van Bestuur van Randstad. "Haar bewezen staat van dienst in het leiden van complexe organisaties door digitale en culturele transformaties, maakt haar de ideale leider om Randstad Nederland door de volgende groeifase te loodsen. We zijn Jeroen Tiel tevens enorm dankbaar. In de afgelopen dertig jaar bij Randstad heeft hij sterke commerciële resultaten geboekt, richting gegeven tijdens ingrijpende sectorale en maatschappelijke veranderingen en altijd leiding gegeven met onze kernwaarden voor ogen."
"Leidinggeven aan Randstad Nederland was het absolute voorrecht van mijn carrière," zei Jeroen Tiel. "Nu de arbeidsmarkt en de wereld van werk zich snel blijven ontwikkelen, heeft de organisatie een nieuwe leider nodig voor de volgende fase. Karien en ik delen dezelfde visie op de rol van werk in onze maatschappij en het belang van een gezonde, sterke arbeidsmarkt. Ik draag het stokje dan ook met het volste vertrouwen aan haar over."
Karien van Gennip vult aan: "Randstad is een bijzonder bedrijf dat een cruciale rol speelt in de Nederlandse economie. In mijn loopbaan binnen het bankwezen, de zorg en het openbaar bestuur heb ik me altijd gericht op het wendbaar, klantgericht en toekomstbestendig maken van grote, complexe organisaties. Ik kijk ernaar uit om samen met het team van Randstad de groei te versnellen, onze klanten te versterken, onze mensen de ruimte te geven zich te ontwikkelen en kansen te creëren voor onze talenten. Samen geven we de toekomst van werk voor iedereen vorm."
over randstad
Randstad is een wereldwijde HR-dienstverlener met de ambitie om het meest gelijkwaardige en gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. Als partner for talent en via onze vier specialisaties - Operational, Professional, Digital en Enterprise - bieden we klanten de hoogwaardige, diverse en flexibele werknemers die ze nodig hebben om te slagen in een wereld waar talent schaars is. We helpen mensen betekenisvol werk te vinden, relevante vaardigheden te ontwikkelen en een gevoel van purpose en verbondenheid op de werkplek te vinden. Door de waarde die we creëren, zijn we toegewijd aan een betere en duurzamere toekomst voor iedereen.
Randstad heeft haar hoofdkantoor in Nederland, opereert in 39 markten en heeft wereldwijd circa 38.000 werknemers in dienst. In 2025 ondersteunde Randstad bijna 150.000 klanten en meer dan 1,7 miljoen talenten en werd een omzet gerealiseerd van 23,1 miljard euro. Randstad N.V. is genoteerd aan Euronext Amsterdam. Voor meer informatie, zie www.randstad.com
