Aanleiding
De gemeente Amersfoort staat voor een belangrijke modernisering van haar Identity & Access Management (IAM). Identity and Access Management (IAM) is een raamwerk van beleidsregels, technologieën en processen. IAM is de basis voor verantwoordelijkheids- en toegangsbeheer in de moderne digitale wereld. Het implementeren van een effectieve IAM strategie is essentieel voor de succesvolle en veilige werking van de organisatie.
Het huidige systeem voor geautomatiseerd gebruikersbeheer (UMRA) bereikt het einde van zijn levenscyclus en zal worden vervangen middels een Europese aanbesteding (apart deelproject). Daarnaast is IAM een randvoorwaarde voor een veilige en beheerste aansluiting van applicaties en voor de toekomstige vervanging van het HR‑systeem (eHRM) per 1 januari 2028. IAM vormt de schakel tussen HR‑processen, gebruikersidentiteiten en toegang tot applicaties. De implementatie omvat daarom zowel technische vervanging van tooling (apart deelproject) als het verbeteren van autorisatieprocessen, governance en integraties met applicaties.
Doel van de opdracht
De projectleider is verantwoordelijk voor de regie op de vervanging van het huidige IAM‑voorziening en de inrichting van een toekomstbestendige IAM‑architectuur.
De opdracht omvat onder meer:
- inrichting van lifecycle processen voor instroom, doorstroom en uitstroom
- aansluiting van IAM op HR‑systemen, directory services en applicaties
- borging van governance, security en compliance
- overdracht naar beheerorganisatie
Belangrijkste werkzaamheden
Projectmanagement
- opstellen en uitvoeren van projectplan, planning en governance
- bewaken van voortgang, budget en kwaliteit
- rapporteren aan opdrachtgever en stuurgroep
IAM stelsel en implementatie
- vertalen van IAM‑stelsel naar een implementatiestrategie
- begeleiden van integraties met HR, directory services en applicaties
- aansturen van leveranciers en implementatiepartners
Autorisatie en governance
- opzetten van rol‑ en autorisatiemodel
- inrichten van governance rond autorisaties
- borgen van auditability en compliance
Stakeholdermanagement
- samenwerken met HR en projectleider aanbesteding IAM-voorziening, projectleider aanbesteding E-HRM, informatievoorziening, security en applicatiebeheer
- afstemmen met architectuur en beheerorganisatie
Resultaat van de opdracht
Aan het einde van de opdracht zijn de volgende resultaten gerealiseerd:
- gedragen IAM‑visie en implementatiestrategie
- lifecycle processen voor gebruikersbeheer operationeel
- aansluiting van belangrijke applicaties op het IAM‑platform
- overdracht van de oplossing naar beheerorganisatie
Hier ga je aan de slag
Amersfoort is een stad, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen.
Functie-eisen
Kandidaatprofiel
Wij zoeken een senior projectleider met ruime ervaring in complexe IT-transformaties binnen publieke organisaties en aantoonbare ervaring met identity- en toegangsbeheer in organisatiebrede omgevingen.
De kandidaat beschikt over:
· minimaal 10 jaar ervaring met het zelfstandig leiden van complexe IT-transformatieprojecten;
· aantoonbare ervaring met projecten waarin identity lifecycle, autorisatiebeheer en provisioning een substantieel onderdeel van de opdracht vormden;
· ervaring met HR-gestuurde instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen in relatie tot digitale toegangsvoorzieningen;
· ervaring met integratie van identity-voorzieningen met directory services, HR-bronsystemen en bedrijfsapplicaties;
· aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming en werken in complexe stakeholderomgevingen binnen publieke organisaties.
Kennis en ervaring (pré)
· ervaring met IAM-platformen zoals HelloID, SailPoint, Omada of vergelijkbaar;
· kennis van gemeentelijke IT-architectuur en architectuurkaders;
· ervaring met Active Directory, Microsoft Entra of vergelijkbare identity-infrastructuren;
· ervaring met integratiepatronen, provisioning en lifecycle-automatisering;
· kennis van informatiebeveiliging, compliance en normenkaders (bijv. BIO2 / ISO 27001).
Competenties
· sterke regie- en organisatievaardigheden in complexe veranderomgevingen;
· bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit;
· analytisch vermogen met technisch-inhoudelijke diepgang;
· resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid;
· uitstekende communicatieve vaardigheden op tactisch en strategisch niveau;
· aantoonbaar vermogen om brug te slaan tussen business, HR, security en IT.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door een recruiter
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
