Beleidscoördinator veiligheid ter versterking van regie en samenwerking in het veiligheidsdomein
Context van de opdracht
Binnen het veiligheidsdomein werkt een team van drie medewerkers in een complex en dynamisch werkveld met hoge bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheid. De veiligheidsopgave groeit en wordt steeds integraler. De actualiteit en incidenten vragen veel aandacht, waardoor structurele ontwikkeling en beleidsmatige sturing onder druk staan. Het integraal veiligheidsbeleid is een belangrijk sturingsinstrument en vraagt om doorontwikkeling en betere verankering in de praktijk. Deze opdracht betreft een tijdelijke versterkende inzet en vervangt geen reguliere formatie.
Doel van de opdracht
De beleidscoördinator veiligheid versterkt samenhang, regie en vakvolwassenheid binnen het team, zodat medewerkers planmatig, zelfstandig en effectief kunnen opereren. Het integraal veiligheidsbeleid wordt hierbij beter benut als richtinggevend kader.
Resultaat van de opdracht
- Een stabiel en effectief samenwerkend veiligheidsteam
- Heldere werkafspraken, rollen en processen
- Meer structuur en prioritering
- Betere borging van het veiligheidsdomein binnen het team
- Versterkte samenwerking met partners
- Professionelere regie op veiligheidsvraagstukken
- Vergrote zelfredzaamheid en vakvolwassenheid
- Betere koppeling tussen integraal veiligheidsbeleid en uitvoering
- Betere aansluiting tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke prioriteiten
Opdracht
- Coördineren en structureren van werkzaamheden
- Coachen en ondersteunen van medewerkers
- Inrichten en verbeteren van werkprocessen
- Versterken van samenwerking met partners
- Verbinden van integraal veiligheidsbeleid met uitvoering
- Signaleren van knelpunten en ontwikkelbehoeften
- Bevorderen van planmatig en programmatisch werken
De functie kent geen uitvoerende werkzaamheden zoals die van de medewerkers in het team omdat het gaat om tijdelijk versterkende inzet. De beleidscoördinator veiligheid is daarmee geen’ meewerkend voorman’ en geen casusbehandelaar.
Positie in de organisatie
- Opdrachtgever: teammanager VTH en Veiligheid
- Nauwe afstemming met de teammanager VTH en Veiligheid
- Coördinerende en faciliterende rol
- Geen hiërarchische aansturing
- Tijdelijke opdracht, geen reguliere functie
Functie-eisen
Profiel van de opdrachtnemer
- Ruime ervaring in het veiligheidsdomein
- Kennis van integraal veiligheidsbeleid
- Organisatorisch sterk en verbindend
- Coachende kwaliteiten
- Bestuurlijk sensitief
- Kan structuur aanbrengen zonder te domineren
- Ervaring met ontwikkelopdrachten
Arbeidsvoorwaarden
Functietitel: Beleidscoördinator Veiligheid
Soort dienstverband: In loondienst via Randstad Professional of ZZP
Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 11
Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 6343,- obv 36 uur
Aantal uren per week: 12 uur
Startdatum: z.s.m.
Duur van de opdracht: 3 maanden
Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Randstad Freelance.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Frank Weelen
frank.weelen@randstadprofessional.nl
06-21449482
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Frank Weelen
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
