Word een cruciale schakel binnen het HR Talent Operational team bij EY als HR Officer. Je beantwoordt een breed scala aan HR-gerelateerde vragen en draagt zo bij aan een optimale employee experience en efficiënte werkprocessen. Ontdek hoe jij met ons de toekomst van werken vormgeeft!
- 08 april 2026
- vacaturenummer: 733485
salaris o.b.v. 40 uur vanaf € 2700 + €65 per jaar
uitzicht op een contract bij EY na 520 uur
minimaal 32 uur per week beschikbaar
standplaats: Den Haag
veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Als HR Officer ben je een proactieve vraagbaak die graag organisatiebreed opereert. Je hebt een scherp oog voor procesverbetering en brengt graag structuur aan.
- HBO diploma (HR, Bedrijfskunde e.d.);
- Ervaring in een HR rol;
- Excel-vaardigheden;
- Ervaring met procesverbeteringen;
- Nederlands en Engels;
- Minimaal 32 uur beschikbaar.
Als HR Officer binnen het HR expertisecentrum ben je hét aanspreekpunt voor diverse HR-vragen. Je werkt nauw samen met collega's van Recruitment, Mobility, Juridische Zaken en Learning & Development om onze dienstverlening continu te verbeteren.
- Beantwoorden van HR-vragen (telefoon/mail);
- Uitvoeren van operationele HR acties;
- Coördineren van maand- en jaaracties;
- Doorvoeren van aanpassingen (FTE, salaris);
- Deelnemen aan kennissessies;
- Ondersteunen van HR consultants.
Binnen het Talent Team kom je te werken in het ‘HR Talent Operational’ team, een team van collega’s met verschillende achtergronden, specialismen en persoonlijkheden. Allemaal met een passie voor het HR-vak en het verbeteren van de employee experience, om zo de organisatie voor onszelf en onze collega’s nog beter te maken. Je werkt samen in een open en constructieve cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn. Door de diversiteit aan werkzaamheden werk je samen met alle Talent-disciplines van EY Nederland.
- Hybride werken mogelijk;
- 29 vrije dagen per jaar;
- Word onderdeel van internationale projecten via EY's wereldwijde netwerk en werk samen met multiculturele teams;
- EY stimuleert een gezonde balans tussen werk en privé. Hierbij is thuiswerken ook mogelijk na inwerkperiode van 6 maanden. Ook hebben ze een flexibel beleid voor vakantie- en verlofdagen;
- Een goede werk-privé balans;
- Reiskosten vergoeding: EY biedt een goede bruto netto woon werk vergoeding;
- EY biedt je actief ondersteuning bij je loopbaanperspectief.
Geïnteresseerd? Aarzel dan niet om te solliciteren!
Iris en Maarten
Intercedent
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
