Kwartiermaker Bodem

Randstad Professional

Met de invoering van de Omgevingswet zijn diverse taken op het gebied van bodem en water overgedragen van provincie naar gemeenten. Voor water zijn taken belegd binnen Duo+ en de gemeenten, het waterschap en de OD. Met het waterschap wordt de komende periodes gewerkt aan een strategische wateragenda.

Voor bodem ligt dit anders. Uit de recente ‘Evaluatie invulling bodem- en watertaken’ van 23 oktober 2025 blijkt dat de verdeling van taken en verantwoordelijkheden binnen de gemeenten en Duo+ onvoldoende duidelijk is voor met name het onderdeel bodem. Er is versnippering van kennis, onvolledige registratie gedaan wordt van bodemonderzoeken, bodemsamenstelling, beschikbaarheid in de ondergrond, grondwaterstromen enz. en een gebrek aan interne expertise. Om grip te krijgen op deze thema’s is het aanstellen van een kwartiermaker bodem noodzakelijk.

Doel van de opdracht

De kwartiermaker heeft als doel om:

 Duidelijkheid te verschaffen in de verdeling en positionering van bodem- en watertaken tussen gemeenten, Duo+ en Omgevingsdienst (OD).

 Processen rondom registratie en uitvoering van bodemonderzoeken te inventariseren, optimaliseren en borgen.

 De interne samenwerking en kennisdeling te bevorderen.

 Advies te geven over het verder uitwerken van beleid en programma’s rondom bodem en water.

Werkzaamheden

1. Stelt drie overzichten op:

o Overzicht van taken en uren OD en gemeente.

o Overzicht van taken en verplichtingen (grondslag, wettelijke verplichtingen, basistaken/plustaken).

o Overzicht van contactpersonen en aanspreekpunten per taak.

2. Maakt een inventarisatie van de BRO-registratie:

o Brengt in kaart welke bodemonderzoeken niet geregistreerd zijn en zorgt voor inhaalslag.

o Adviseert over rolverdeling en werkprocessen in BRO-registratie tussen gemeente, Duo+ en OD.

3. Bevordert interne expertise:

o Adviseert over het aanwerven van een bodemspecialist en het borgen van kennis en werkprocessen binnen de organisatie en met de ketenpartners zoals de OD.

4. Stimuleert kennisuitwisseling en samenwerking:

o Organiseert sessies met beleidsmedewerkers en ketenpartners om raakvlakken en gezamenlijke ambities te verkennen.

5. Adviseert over beleid en programma’s:

o Onderzoekt en geeft advies over, of en hoe bodem en water verder uitgewerkt kunnen worden in omgevingsvisie, programma’s en omgevingsplan. Afhankelijk van de (financiële) kaders en de reële ambities van de gemeenten.

Resultaat

 Heldere overzichten van taken/verantwoordelijkheden, verplichtingen en contactpersonen per organisatieonderdeel binnen Duo+/gemeenten/OD.

 Verbeterde werkprocessen, registratie en borging van bodemonderzoeken.

 Adviesrapport over interne expertise en beleidsontwikkeling en aanstelling van een bodemspecialist.

 Draagvlak en samenwerking binnen de organisatie en met externe partners.

Functie-eisen

Functie-eisen & Expertise Kwartiermaker Bodem

• Opleiding & Ervaring: Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau, met ruime ervaring als adviseur, kwartiermaker of projectleider binnen de lokale overheid (gemeenten en of Omgevingsdienst).
• Inhoudelijke kennis: Grondige kennis van de Omgevingswet (specifiek bodem- en watertaken), bodemonderzoek en de Basisregistratie Ondergrond (BRO).
• Proces- en Organisatiekracht: Ervaring met het helder afbakenen van taken/verantwoordelijkheden tussen ketenpartners en het optimaliseren van werkprocessen.
• Bestuurlijke sensitiviteit & Verbindend vermogen: Sterk in stakeholdermanagement, het creëren van draagvlak en het faciliteren van kennissessies.
• Adviesvaardigheid: In staat om een helder adviesrapport op te stellen over beleidsontwikkeling (Omgevingsvisie/-plan) en de duurzame werving/borging van interne bodemexpertise.

Arbeidsvoorwaarden

1. Inhuurperiode: zsm starten voor een half jaar
2. opdracht ivm benodigde expertise
3. Aantal uur: 20 uur per week 
4. Inschaling schaal 11 CAO gemeenten
5. Zzp'ers kunnen zich inschrijven via https://randstad.talent-pool.com/

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

contact

Het sollicitatieproces

Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.

1 van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rafik Lazar

2 van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3 van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4 van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5 van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod