Voor een grootschalig migratieproject zoeken wij een Java Developer die verantwoordelijk is voor het omzetten van bestaande servicenamen naar een nieuwe naamgevingsstandaard. De focus ligt op het aanpassen, testen en implementeren van Java-services zodat deze voldoen aan de nieuwe architectuur- en naamgevingsrichtlijnen
Je werkt aan een groot aantal vergelijkbare wijzigingen, waarbij nauwkeurigheid en een gestructureerde werkwijze essentieel zijn. Samen met testers, ontwikkelaars en architecten zorg je ervoor dat de migratie zonder verstoringen verloopt.
- Aanpassen van Java-services naar een nieuwe naamgevingsconventie.
- Wijzigen van configuraties, endpoints en referenties in de applicatieketen.
- Uitvoeren van impactanalyses op bestaande services.
- Bouwen, deployen en testen van gewijzigde services.
- Oplossen van technische bevindingen en defects.
- Opstellen en onderhouden van technische documentatie.
- Samenwerken met testers voor validatie van de wijzigingen.
- Ondersteunen bij implementaties en migraties naar productieomgevingen.
Vanwege uitbereiding binnen keten Auto zijn we voor onze MRB waardestroom opzoek naar een Java Developer – Service Migratie & Naamswijzigingen die onze teams komt ondersteunen. Vanuit team Ijsberen vindt de migratie plaats, het is belangrijk dat je zelfstandig kunt werken. Naast de migratiewerkzaamheden is het eventueel mogelijk om breder ingezet te worden bij reguliere testwerkzaamheden van team Ijsberen.
Functie-eisen
Harde eisen:
- Java
- REST/SOAP Services
- Git
- Maven
- Linux
- Java developer -3jr
Wensen
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring als Java Developer.
- Aantoonbare ervaring met Java en enterprise-omgevingen.
- Kennis van webservices en API's (REST en/of SOAP).
- Ervaring met Maven, Git en CI/CD-processen.
- Bekend met XML, JSON en configuratiebeheer.
- Ervaring met migratie- of moderniseringstrajecten is een pré.
- Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen voor resultaten.
- Spring Boot
- Jenkins/Azure DevOps
- Kubernetes
- SQL-databases
DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!
Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply
Competenties
- Nauwkeurig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Gestructureerd
- Doorzettingsvermogen
- Kwaliteitsgericht
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
- Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
- Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!
Bedrijfsinformatie
Ministerie van Financiën
De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal. Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Pippa Goudsmit
pippa.goudsmit@randstaddigital.nl
+31623772761
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Pippa Goudsmit
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
