oplossingen en advies wet dba: continuïteit in de organisatie.

Het slim en toekomstbestendig maken van je zzp-inzet vraagt om (juridisch) maatwerk. Zeker bij grote organisaties kan de wet DBA hierdoor flink wat voeten in de aarde hebben. Speciaal hiervoor is de DBA transitieaanpak ontwikkeld. Hiermee doen we een complete scan van je inhuur. En helpen we bij de transitie van je personeelsbestand.

Dit ziet er als volgt uit:

1. dba-scan voor inzicht

We starten met een grondige analyse van je huidige beleid en zzp-inzet. Wat zijn de risico’s? Waar liggen kansen? Op basis hiervan geven we maatwerkadvies en helpen we je een helder beleid op te stellen. Zo weet je precies waar je staat.

2. implementatie en uitvoering

Hebben we de situatie in kaart? Dan kunnen we ondersteunen bij de uitvoering. Dit kan betekenen dat we sommige zzp'ers een dienstverband aanbieden, nieuwe instroom organiseren of tijdelijke contractvormen faciliteren. Daarbij zetten we onze expertise in uitzenden, detacheren en werving & selectie in om jouw organisatie soepel te laten verlopen.

3. structurele instroom regelen

Om te voorkomen dat je in de toekomst tegen dezelfde uitdagingen aanloopt, zorgen we voor een duurzame personeelsstrategie. Dit doen we met advies over werving, flexibele schil-optimalisatie en heldere contracteringsopties voor zzp’ers. Ook bieden we oplossingen zoals MSP of brokerdiensten om alles gestroomlijnd te houden.

Met deze aanpak helpen we je niet alleen om te voldoen aan de wetgeving, maar ook om een strategische en toekomstbestendige workforce te bouwen. Zo blijf je als organisatie flexibel én in control.

flexibiliteit zonder gedoe

Wil je snel schakelen en eenvoudig op- en afschalen? Met uitzenden krijg je maximale flexibiliteit zonder werkgeversrisico’s. En handig: als uitzendbureau regelen we alles: van contracten tot salarisadministratie.

De voordelen:

• flexibel inspelen op werkdruk
  Of je nu tijdelijk extra handen nodig hebt of wilt afschalen bij minder werk, met uitzenden pas je je personeelsbestand eenvoudig aan.

• geen administratieve rompslomp
  We verzorgen de contracten, loonadministratie en alle andere juridische verplichtingen.

• geen werkgeversrisico’s
  Ziekte, verlof en ontslagrisico’s? Die nemen we voor onze rekening.

zekerheid met flexibiliteit

Detacheren en de DBA-regelgeving vullen elkaar logisch aan. Je haalt een ervaren medewerker in huis voor een langere periode, zonder dat je vastzit aan een vast dienstverband. Ideaal als je zoekt naar stabiliteit en kwaliteit.  

De voordelen:

• vaste kracht voor een bepaalde periode
  Je profiteert van de kennis en ervaring van een medewerker, maar zonder langetermijnverplichtingen.

• geen werkgeversrisico’s
  We zijn juridisch werkgever, dus je hebt geen risico’s bij ziekte of ontslag.

• wij regelen de administratie
  Contracten, salaris en wet- en regelgeving? Wij nemen het allemaal uit handen.

gemak en zekerheid in één

Wil je zzp’ers of flexibel personeel behouden, maar zonder administratieve lasten? Zet ze om naar onze payroll en blijf werken zoals je gewend bent.

De voordelen:

• vast contactpersoon
  Eén aanspreekpunt voor alles, zodat je niet zelf hoeft te schakelen met verschillende instanties.

• geen gedoe met administratie
  Wij regelen de contracten, salarisbetaling en premies. Zo blijft alles soepel lopen.

• wij dragen werkgeversrisico’s
  Geen zorgen over ziekte, ontslag of arbeidsrechtelijke verplichtingen.

zekerheid met flexibiliteit

Zoek je een duurzame oplossing? We helpen je snel aan de juiste medewerker via werving en selectie. Efficiënt, kosteneffectief en zonder lange zoektocht. 

De voordelen:

• tijdsefficiënt wervingsproces
  We vinden de juiste match, zodat jij geen uren kwijt bent aan sollicitaties en selectieprocedures.

• wij nemen het zoekwerk uit handen
  Van vacaturetekst tot contractaanbieding: wij begeleiden het hele proces.

• kostenbesparend door de juiste match
  Een goed geselecteerde medewerker bespaart tijd en inwerkkosten, en draagt bij aan continuïteit in je team.

snel de juiste zelfstandige

Soms heb je direct een specialist nodig. Met ons grote netwerk huur je snel een zelfstandige in, zonder lange wervingstrajecten, mét alle voordelen van zzp-inhuur.

De voordelen:

• groot zzp-netwerk voor snelle match
  We hebben toegang tot een breed netwerk van ervaren zzp’ers in verschillende vakgebieden.

• eenvoudig geregeld via ons platform
  Geen ingewikkelde inhuurprocessen, maar een snelle en soepele afhandeling.

• geen gedoe, gewoon direct aan de slag
  De zzp’er kan vaak binnen korte tijd starten, zodat je project geen vertraging oploopt.

▶ Meer weten over deze wet- en regelgeving? Lees dan onze uitgebreide pagina over de wet DBA of doe de DBA-checklist voor opdrachtgevers.