juridisch vacaturesin gorinchem

Gemeente Gorinchem heeft een prachtige functie vrij voor een ervaren projectleider die niet vies is van een uitdaging. Je gaat onderhandelen, informatie ophalen en informeren, overtuigen en kritisch zijn. Met dat ene maatschappelijke doel: woonruimte regelen voor de meest kwetsbaren in onze samenleving.

Projectleider huisvesting kwetsbare groepen (24 per week)

Gorinchem is benoemd tot de mooiste vestingstad van Nederland. Daar zijn we uiteraard enorm trots op. We zijn eigenlijk net zo trots op de mensen die ontzettend hard werken om van Gorinchem een plek te maken waar krap 40.000 mensen heerlijk kunnen wonen, werken en recreëren. Voor sommigen is die primaire basisbehoefte ‘wonen’ niet vanzelfsprekend. Omdat ze dakloos zijn of niet gemakkelijk binnen het reguliere kader een plaats vinden. In het kader van ‘Wmo Beschermd Wonen en Opvang’ werken negen gemeenten uit De Drechtsteden en Alblasserwaard met elkaar samen. Gemeenten, woningbouwcorporaties en zorgaanbieders hebben de Agenda Huisvesting kwetsbare groepen opgesteld. Voor de gemeente Gorinchem werk je als projectleider aan de hieronder omgeschreven vier projecten.

Jouw verantwoordelijkheid

1. Skaeve Huse is een bijzondere woonvorm bedoeld voor bewoners van de stad of regio, voor wie het wonen in een gewone woonomgeving niet passend is. Je stapt midden in het lopende haalbaarheidsonderzoek en de locatieverkenning en zult uiteindelijk een financieel sluitende businesscase presenteren. Volgens de huidige planning vinden in de loop van 3 e kwartaal 2024 de standpuntbepaling en besluitvorming door het college plaats.
2. Je bent het eerste aanspreekpunt in het haalbaarheidsonderzoek van de centrumgemeente Dordrecht naar de vestiging van een regionaal tijdelijk en kleinschalig dak- en thuislozenopvang in Gorinchem (tien tot vijftien personen voor de duur van vijf tot tien jaar).
3. Voor het kamertraining project(en) jongvolwassen (18- 27 jaar) zijn naar verwachting tien tot vijftien nieuwe plaatsen nodig. Dit project geeft jongeren een steun in de rug in hun groei naar zelfstandig wonen. Jij gaat een plan maken voor de realisatie van deze woonopgave. Dat doe je in nauw contact met de lokale projectgroep, ingevuld door de woningbouwcorporatie, potentiële gecontracteerde zorgpartijen en de centrumgemeente.

Wat zijn de werkzaamheden die hierbij horen?

• Je bent de spil in de samenwerking. Het aansturen van projectgroepen, de verbindingleggen tussen partijen die ieder eigen belangen vertegenwoordigen en stakeholders meenemen in het proces; het hoort allemaal bij jouw leiderschap.
• Belangrijke beslissingen worden genomen op basis van het afgeronde haalbaarheidsonderzoek dat jij in de bovengenoemde projecten voorbereidt en presenteert en ter besluitvorming aan het college aanbiedt.
• Je bent verantwoordelijk voor de projectplanning, aansturing van de projectgroepen en het consultatietraject met de omgeving.
• Het bewaken van de gemaakte afspraken en de budgettaire voortgang heeft grote prioriteit. Je informeert hierover aan het management, de portefeuillehouder en het college.

4.Tenslotte ben je faciliterend aan de implementatie van het landelijk project Kamers met Aandacht in Gorinchem. Dat project richt zich op woonruimte voor jongeren die uit de jeugdzorg komen. Je informeert de verantwoordelijke portefeuillehouder, en het college over de voortgang.

Functie-eisen

• Je kunt meteen aan de slag met een aantoonbare ervaring in projectleiderschap, vanuit minimaal een hbo werk- en denkniveau. Ervaring vanuit sociale stedenbouw is belangrijk en je bent bekend met de gemeentelijke dynamiek en besluitvormingsprocessen.
• Je bent in staat een (financiële) businesscase te maken/beoordelen en goede rapporten te schrijven.
• Werken met veel stakeholders en deze op één lijn krijgen, vind je een uitdaging. Dat doet een beroep op eigenschappen als flexibiliteit, sensitiviteit en daadkracht.
• Het schakelen tussen abstracte vraagstukken en de concrete uitvoering ligt jou goed.
• Je weet kansen te benutten en anderen mee te nemen in je enthousiasme.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: zo snel mogelijk
• Duur: max. 3 maanden
• 24 uur (werkdagen in overleg)
• Schaal: uitloopschaal 11/12

Ben jij communicatief sterk, servicegericht en doe jij er alles aan om de klant tevreden te stellen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor KPN zijn wij op zoek naar medewerkers om hun winkels te versterken. Enthousiast geworden? Lees dan gauw verder!

• Opleidingsbudget van € 1500
• Een bruto uurloon van € 16,28
• 20 uur per week werken
• Maandelijkse bonussen + dertiende maand
• Doorgroeimogelijkheden binnen KPN
• Na een jaar in dienst bij KPN

Jij staat klanten graag te woord en helpt ze graag hun problemen op te lossen. Ook ben je klantvriendelijk en representatief. Dit straal je dan ook graag uit. Je vindt het belangrijk die iedereen zo goed mogelijk geholpen wordt en doet er alles aan om dit voor elkaar te krijgen. Je kan goed schakelen tussen verschillende taken en weet altijd je hoofd koel te houden. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

• mbo-4 werk- en denkniveau;
• een commerciële achtergrond is een voordeel;
• goede beheersing van de Nederlandse taal.

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor klanten. Ze komen naar jou toe met allerlei soorten vragen en jij kan deze stuk voor stuk beantwoorden. Zo kun je vragen krijgen over het verlengen van een abonnement of het wegvallen van internet. Is er even een rustig moment? Dan zorg jij dat de winkel op orde is en bel je mee in de klantenservice van KPN. Op deze manier zorg jij ervoor dat KPN zo goed mogelijk zijn klanten kan helpen. Bij een gesprek met klanten kan jij precies de klantbehoefte achterhalen en zie jij mogelijkheden om producten en diensten bij te verkopen. Je motiveert jezelf en collega’s om targets te halen en haalt hiermee aan het eind van de maand een mooie bonus binnen.

Bij KPN krijg jij de kans om jezelf te ontwikkelen. Dit is mogelijk via de Academie van KPN waar jij toegang tot krijgt. Maar heb jij zelf een leuke cursus om jouw sales te verbeteren? Zeker doen! Het opleidingsbudget wat jij krijgt, kun je dus echt voor jouw ontwikkeling inzetten!

Ben jij overtuigt van de functie als verkoper? Klik dan nu op de sollicitatiebutton. Heb je nog een korte vraag? Bel of WhatsApp mij dan op onderstaande gegevens.

Heb je ooit aan een baan als monteur gedacht? Een afwisselende job waarbij je met een werkbus naar klanten gaat. Geen ervaring of opleiding? Geen probleem, wij bieden zowel de baan als een opleiding tot monteur!

• Startsalaris van €2500
• Uitzicht op een vast contract
• Werk in dagdienst
• Tijdens werken je MBO diploma behalen
• Vakantiedagen, vakantiegeld, pensioen & reiskosten
• Vier dagen werken en een dag school

Jij wilt je graag ontwikkelen tot monteur en:

• Hebt minimaal een MBO 2 werk- en denkniveau
• Hebt ervaring en/of affiniteit met techniek (hobby mag uiteraard ook)
• Bent in het bezit van een Rijbewijs B
• Beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Zoekt een baan in dagdienst van maandag tot en met vrijdag, met werktijden van ongeveer 08:00 tot 16:30 uur

Dit leer- en werktraject biedt je in twee jaar de kans om een erkend monteursdiploma te behalen. Je werkt 32 uur per week, gaat tussen de 4 en 8 uur naar school en hebt enkele uren huiswerk.

Als je begint als monteur keukenapparatuur, ga je eerst op pad met een ervaren collega. Later werk je zelfstandig. Je bezoekt klanten thuis en voert daar reparaties uit aan keukenapparatuur. Bij de klant geef je uitleg over het gebruik en onderhoud van de keukenapparatuur.
Jou werkzaamheden zijn veelzijdig en combineren techniek, klantcontact en de waardering voor jouw service. Bovendien geniet je van de vrijheid om met je eigen werkbus onderweg te zijn.

• Tijdens het werk je MBO 3 opleiding service monteur elektronische installaties behalen
• Onderhoud, reparatie en installatie van keukenapparatuur
• Uitleg geven over het gebruik en onderhoud van producten

ATAG is een leverancier van keukenapparatuur. Het is een Nederlands bedrijf dat keukenapparatuur verkoopt van merken als ATAG, Pelgrim en ETNA. Met meer dan 500 collega's in Nederland is dit al jarenlang een stabiel en gezond bedrijf. Ze zijn trots op hun producten én de monteurs die de service leveren. Dankzij jouw klantgerichte service groeit het aantal tevreden klanten dagelijks.

• Meteen een contract als leerling monteur keukenapparatuur
• Goed inwerktraject en een MBO opleiding tot monteur (werken en leren doorbetaald)
• Vakantiedagen, vakantiegeld, pensioenopbouw en kans op bonussen
• Werkbus, Ipad en telefoon van de zaak
• Korting op je ziektekostenverzekering

Word jij enthousiast van deze vacature? Solliciteer dan snel!