Senior Security Engineer (IAM & Application Security)

Randstad Digital

Werkzaamheden/Taken
De Senior Security Engineer ondersteunt de doorontwikkeling van het Toeslag Verstrekkingen Systeem (TVS) door het versterken van de informatiebeveiliging binnen ontwikkel-, beheer- en governanceprocessen. De professional draagt bij aan het waarborgen van de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van applicaties en systemen binnen IBS Toeslagen. De professional combineert technische securitykennis met advisering en begeleiding van teams binnen de softwareontwikkelketen.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coachen en begeleiden van ontwikkelteams en collega's bij securityvraagstukken, Secure Software Development en security awareness.
• Bijdragen aan het aansluiten van afdelingsprocessen op concernbrede security-, compliance- en governanceprocessen en kaders.
• Afstemmen en stroomlijnen van afspraken en operationele processen met het Security Operations Center (SOC).
• Vertalen van concernbrede securityprincipes en -beleid naar toepasbare richtlijnen en werkwijzen voor ontwikkelteams.
• Adviseren over en ondersteunen bij de verdere ontwikkeling van IAM-oplossingen en governanceprocessen, inclusief het moderniseren en optimaliseren van autorisatiemodellen (RBAC, ABAC en vergelijkbare policy-based modellen) in samenwerking met business- en proceseigenaren.
• Verbeteren en inhoudelijk ondersteunen van het vulnerability-managementproces, waaronder het analyseren, prioriteren en begeleiden van de opvolging van kwetsbaarheden (CVE’s).
• Bevorderen van Security by Design, Secure Software Development en security awareness binnen DevSecOps-, ontwikkel- en beheerprocessen.
• Coördineren, beoordelen en begeleiden van opvolging van bevindingen uit penetratietesten en security-assessments.
• Deelnemen aan refinements, sprintactiviteiten en andere Agile/Scrum-ceremonies.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van informatiebeveiliging binnen IBS Toeslagen.
• Samenwerken met ontwikkelaars, architecten, beheerders en andere stakeholders om security-eisen te vertalen naar praktische en realiseerbare oplossingen.

Prestatie

De Senior Security Engineer levert een bijdrage aan het verhogen van de informatiebeveiliging van het Toeslag Verstrekkingen Systeem door het realiseren van effectieve securitymaatregelen, het verbeteren van securityprocessen, het vroegtijdig signaleren van beveiligingsrisico’s en het adviseren over passende verbetermaatregelen. Daarnaast draagt de professional bij aan de verdere professionalisering van security binnen IBS Toeslagen door kennisdeling, coaching en het versterken van security awareness binnen de organisatie.

Binnen IBS Toeslagen wordt gewerkt aan de ontwikkeling, het beheer en de doorontwikkeling van het Toeslag Verstrekkingen Systeem (TVS). Dit systeem ondersteunt kritische processen voor de uitvoering van toeslagen en er worden hoge eisen gesteld aan betrouwbaarheid, beschikbaarheid, integriteit en informatiebeveiliging.

Om de beveiliging van het systeem verder te versterken en security-risico’s vroegtijdig te identificeren en te beheersen, is behoefte aan een ervaren Senior Security Engineer. De professional brengt specialistische kennis mee op het gebied van informatiebeveiliging, Identity & Access Management, vulnerability management en Secure Software Development en ondersteunt teams bij het verder professionaliseren van securityprocessen binnen een Agile werkomgeving.

Functie-eisen

Harde eisen:

• HBO werk- en denkniveau
• Kennis van securityprincipes en architectuurconcepten zoals Zero Trust, Security by Design en het Least Privilege-principe
• Kennis van Secure Software Development binnen Microsoft/.NET-omgevingen
• Aantoonbare ervaring met threat modeling-methodieken en het identificeren van securityrisico's binnen applicaties en processen
• aantoonbare ervaring als Security Engineer, Application Security Engineer of vergelijkbare securityfunctie binnen complexe enterprise- of overheidsomgevingen-7jr
• Aantoonbare ervaring met Identity & Access Management (IAM)-vraagstukken en autorisatiebeheer-5jr
• Ervaring met het coachen en begeleiden van collega’s, ontwikkelaars en teams op het gebied van informatiebeveiliging-5jr

Wensen:

• Kennis van BIO-, ISO 27001- en/of NIS2-richtlijnen.
• Kennis van Identity & Access Management (IAM) en autorisatiemodellen zoals RBAC, ABAC en vergelijkbare policy-based modellen.
• Kennis van authenticatie- en autorisatieprotocollen zoals SAML 2.0, OAuth 2.0 en OpenID Connect (OIDC).
• Kennis van vulnerability-managementprocessen.
• Kennis van OWASP Top 10.
• Kennis van Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) en DevSecOps.
• Kennis van WS-Federation, AD en ADFS is een pré.
• Aantoonbare ervaring met vulnerability management en het analyseren, prioriteren en opvolgen van kwetsbaarheden.
• Ervaring met security binnen applicatieomgevingen gebaseerd op Microsoft/.NET.
• Ervaring met het beoordelen van penetratietesten, security-assessments en vulnerability scans.
• Ervaring met het adviseren van ontwikkelteams over securityvraagstukken en beveiligingsmaatregelen.
• Ervaring met Agile/Scrum werken.
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen enterprise- of overheidsomgevingen.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie of andere sterk gereguleerde omgeving is een pré.
• Certificeringen zoals CISSP, CSSLP of vergelijkbaar zijn een pré.

DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!

Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply

Competenties

• Resultaatgericht.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Samenwerkingsgericht.
• In staat complexe securityvraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• Overtuigingskracht.
• Coachend vermogen.
• Organisatiesensitief.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

Ministerie van Financiën

De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Werken bij Randstad Digital

Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal. Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

contact

Het sollicitatieproces

Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.

1 van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Pippa Goudsmit

2 van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3 van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4 van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5 van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod