Beoordelaar Ontheffingsaanvragen

Help jij mee aan een veilige en feestelijke jaarwisseling in de gemeente Ede? Vanaf augustus 2026 geldt de nieuwe Wet Veilige Jaarwisseling. Hierdoor krijgt de gemeente een nieuwe wettelijke taak: het zorgvuldig beoordelen van aanvragen voor een ontheffing om onder specifieke voorwaarden georganiseerd vuurwerk af te steken.

Om dit tijdelijke project tot een succes te maken, zoeken we voor de periode september tot en met november meerdere Beoordelaars Ontheffingsaanvragen (junior/medior). Een unieke kans om ervaring op te doen binnen een gloednieuw beleidskader en direct maatschappelijke impact te maken!

Let op: Reageren kan tot maandag 10 augustus om 23:00. Graag reageren inclusief jouw cv en motivatie.

Je bent juridisch of bestuurskundig onderlegd, digitaal vaardig en werkt uiterst nauwkeurig. Je vindt het leuk om nieuwe wetgeving snel op te pakken en kunt goed hoofd- van bijzaken scheiden.

• Een afgeronde MBO-opleiding met een juridische achtergrond óf een HBO werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift (harde eis).
• Je werkt uiterst zorgvuldig, hebt oog voor detail en bent in staat dossiers zelfstandig te beoordelen.
• Sterke competenties op het gebied van analytisch denken, plannen & organiseren en samenwerken.
• Je bent digitaal vaardig en maakt je nieuwe applicaties snel eigen.

In deze rol beoordeel je de binnengekomen ontheffingsaanvragen aan de hand van de nieuwe wetgeving en het lokale beleidskader van Ede. Omdat deze opgave nieuw is voor iedereen, word je goed meegenomen in de inhoud en sta je er nooit alleen voor:

• Aanvragen Toetsen & Beoordelen: Je controleert of aanvragen op tijd en volledig zijn ingediend. Ontbreken er stukken? Dan neem jij proactief contact op om het dossier compleet te maken.
• Besluitvorming Voorbereiden: Je toetst aanvragen aan de wet- en regelgeving en stelt conceptbeschikkingen op voor het verlenen of weigeren van een ontheffing.
• Ketenafstemming: Je stemt inhoudelijk af met beleidsadviseurs, juristen en externe ketenpartners zoals de Omgevingsdienst, politie en brandweer.
• Dossierbeheer: Je verwerkt besluiten administratief en zorgt voor een foutloze en accurate dossiervorming in de digitale systemen.

Je gaat aan de slag bij de afdeling Veiligheid (circa 40 collega's), verdeeld over vier hechte teams (OOV, Interventieteam, Bijzondere Wetten en Veiligheidshuis). De sfeer is professioneel, sociaal en laagdrempelig: er is altijd ruimte om te sparren en feedback te vragen!

• Salaris: Inschaling in schaal 8 (conform cao Gemeenten).
• Uren: Flexibel in te richten tussen de 24 en 36 uur per week
• Werktijden: Flexibel in te delen tussen 08:00 en 18:00 uur (maandag t/m vrijdag).
• Periode: Een tijdelijke projectopdracht van 2 maanden (start 21 september 2026 t/m 20 november 2026), met een optie tot verlenging van 1 maand.
• Locatie: Je werkt voornamelijk op locatie in het gemeentehuis in Ede om de afstemming in het team soepel te laten verlopen. Na een inwerktraject is thuiswerken in overleg deels mogelijk.

Heb jij de juridische/administratieve blik die we zoeken en ben je vanaf 21 september beschikbaar voor deze uitdagende projectrol? Reageer dan direct met jouw cv en motivatie!

Let op: Reageren kan tot maandag 10 augustus om 23:00. Graag reageren inclusief jouw cv en motivatie.

Conner van Schie & Shanna van Ommeren

Randstad Overheid

Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan ons te stellen.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.