omscholen: ga voor een carrièreswitch.

werken en leren via randstad

We helpen je graag verder met omscholen via de opleidingen en trainingen van Randstad. We bieden opleidingen aan in sectoren waarin veel vacatures zijn, daarom is de baangarantie ook groot. Kies je een opleiding waarin je werkt en leert tegelijk? Dan krijg je ook gelijk salaris. Dat is mooi meegenomen. 

Bekijk onze opleidingsmogelijkheden per vakgebied: 

Omscholen betekent een opleiding voor een beroep of vak volgen waarvoor je niet eerder bent opgeleid. Dit kan een hele opleiding zijn, maar een carrièreswitch kan je soms ook bereiken met het volgen van trainingen, cursussen of andere activiteiten waarbij je nieuwe vaardigheden of kennis aanleert om een ander beroep uit te oefenen.

Het maken van een carrièreswitch kan verschillende oorzaken hebben. Bijvoorbeeld:

• het werk dat je nu doet vind je niet leuk meer:
  het kost je meer energie dan dat het je energie geeft. En dat is niet de bedoeling natuurlijk. Leuk werk geeft plezier! 
• het werk dat je nu doet vind je nog wel interessant, maar de baan past niet meer in de rest van je leven:
  Bijvoorbeeld omdat je kinderen hebt gekregen, mantelzorger bent geworden of verhuisd bent en de reistijd nu te groot is geworden.
• het werk dat je doet heeft helaas geen toekomstperspectief meer:
  Dit komt bijvoorbeeld doordat je weet dat er een grote ontslagronde aankomt bij je bedrijf of je functie wordt opgeheven. Of: het is moeilijk om met je huidige opleiding aan een baan te komen.  
• je bent werkloos en hard op zoek naar een nieuwe baan:
  In een andere sector is de baangarantie veel hoger, maar je mist nog de juiste opleiding voor dat vakgebied.
• je droomt stiekem altijd al van een andere baan, maar hebt de stap ernaartoe nog niet eerder durven zetten.

omscholing volwassenen

Wist je trouwens dat óók volwassenen van 50 jaar of ouder zich ook nog goed kunnen omscholen? Stel je even voor, als je 50 jaar bent moet je volgens de huidige regelingen nog 17 (!) jaar werken in Nederland. Tijd zat dus om je ook op latere leeftijd te laten omscholen! Je bent nooit te oud om (verder) te leren, toch? Er zijn verschillende opleidingen met baangarantie voor volwassenen. Bijvoorbeeld in de financiële sector. 

Een carrièreswitch maken is een grote stap, maar je hoeft het niet alleen te doen. Met dit stappenplan verander je je loopbaan op een veilige en gestructureerde manier — mét behoud van salaris en meestal zelfs mét baangarantie. 

1. bepaal wat bij je past (oriëntatie)
2. kies je richting en sector
3. meld je aan voor de opleiding
4. match, contract en start met salaris

stap 1: bepaal wat bij je past (oriëntatie)

Duur: 10-15 minuten

Je weet dat je iets anders wilt, maar nog niet precies wát. Begin met zelfonderzoek. Doe de gratis Beroepskeuzetest of de Persoonlijkheidstest op onze website. Binnen 15 minuten heb je een digitaal profiel dat jouw sterke punten matcht met kansrijke beroepen in de huidige arbeidsmarkt.

Nu je weet wat je leuk vindt, is het goed om te onderzoeken welke opleiding je voor je droombaan nodig hebt. Vraag jezelf eens af bij vacatures die je interessant vindt: om welke opleiding(en), diploma en/of certificaten word(en) er gevraagd? Dit antwoord bepaalt je omscholingstraject. 

2. kies je richting en sector

Duur 1-2 dagen

Heb je een idee van je richting? Onderzoek dan onze specifieke 'werken en leren'-trajecten (BBL-opleidingen). Randstad biedt gerichte omscholing met baangarantie in de meest kansrijke sectoren van dit moment:

• techniek: word operator of monteur in de installatietechniek of elektromonteur (inclusief behalen van je VCA-certificaat).
• transport & logistiek: haal kosteloos je groot rijbewijs (rijbewijs C/CE) inclusief Code 95 en word vrachtwagenchauffeur of kies voor het halen van het rijbewijs en word buschauffeur.
• zorg & welzijn: Start als zij-instromer in de ouderenzorg of gehandicaptenzorg.
• financiële dienstverlening: behaal je Wft-diploma's (Wet op het financieel toezicht) en ga aan de slag als financieel adviseur bij topbanken of verzekeraars.

3. meld je aan voor een opleiding of training

Duur: binnen 2 werkdagen reactie

Heb je een interessant omscholingstraject gevonden? Er bestaan een heleboel opleidingen waarbij je werkt, leert én al salaris krijgt! Meld dan je interesse via het formulier op de opleidingspagina zodat we samen in gesprek kunnen! Binnen 2 werkdagen neemt een gespecialiseerde opleidingsadviseur van Randstad telefonisch contact met je op voor een vrijblijvend intakegesprek. Samen bespreken we je wensen, de startdata en de financiering (Randstad betaalt in veel gevallen je volledige opleidingskosten).

4. match, contract en start met salaris

Duur: traject van 3 tot 12 maanden

Zodra we een match hebben met een erkend leerbedrijf bij jou in de buurt, start jouw nieuwe avontuur. Je tekent direct een arbeidsovereenkomst via Randstad. Dit betekent:

• vanaf dag één een volwaardig maandsalaris conform de CAO van de sector waarin je gaat werken.

• een gezonde mix van werken en leren: je past de theorie direct toe in de praktijk (meestal 4 dagen werken, 1 dag naar school).

• baangarantie: na het succesvol afronden van je omscholingstraject (gemiddeld tussen de 3 en 12 maanden, sommige tot 2 jaar) heb je een erkend diploma en een vaste baan op zak.

Wanneer je kiest voor een carrièreswitch, geeft het je een hoop voordelen. Een aantal voordelen van omscholen op een rijtje:  

• je gaat werk doen waar je heel blij van wordt, het allerbelangrijkste!
• je grijpt de kans aan om jezelf verder te ontwikkelen en je (zelf)kennis te vergroten
• je nieuwe baan past waarschijnlijk beter bij je persoonlijkheid, je behoeften en je interesses
• een beter toekomstperspectief: omscholen kan leiden tot een hoger salaris en wanneer je kiest voor een sector met meer baangarantie, zit je ook voor de lange termijn gebakken

Als je contract wordt beëindigd, of niet wordt verlengd terwijl je al langer dan 2 jaar in dienst bent bij het bedrijf, dan heb je in principe recht op een transitievergoeding. Dat is een ontslagvergoeding. 

Ontslag is natuurlijk helemaal niet fijn, maar er is gelukkig ook goed nieuws. De transitievergoeding is bedoeld om te besteden aan bijscholing of omscholing naar nieuw werk. Dus: ben je onlangs ontslagen en heb je recht op een transitievergoeding? Pak je kans en gebruik het geld voor omscholing naar een nieuwe baan!