Geef je vacature meteen aan ons door!
met deze bedrijven werken we samen in zuid-holland
In Zuid-Holland staat Rotterdam centraal als grote havenstad. Dit is de ideale plek voor zowel internationale en grote bedrijven als mkb-ers. Deze staan voornamelijk in het teken van productie en distributie, maar dat is niet het enige wat Zuid-Holland te bieden heeft.
We werven lokaal voor organisaties zoals het UWV en de Gemeente Rotterdam. En op kleinere schaal doen we veel in het onderwijs. Zo werven we veel docenten en onderwijsondersteunend personeel op middelbare scholen. En plaatsen we ook medewerkers op verschillende kinderopvangen.
Ook technisch werk doen we via onze monteurs veel voor bedrijven als Coca-Cola, Hak en Fujifilm. En de vestigingen van FrieslandCampina in Rotterdam, Noordwijk en Maasdam zijn voor onze recruiters ook bekend terrein!
ons werving- en selectiebureau in den haag
Den Haag staat in het thema van de Nederlandse politiek en de (semi-)overheid. Daarom werken we veel samen met de Rijksoverheid en doen we de werving en selectie voor verschillende ministeries. Daarnaast doet ons werving en selectiebureau in Den Haag veel voor bedrijven zoals het UWV en Fokker.
ons werving- en selectieproces in zuid-holland
Onze werving en selectie is erop gericht dat we je lekker snel aan de beste kandidaat koppelen. Daardoor ziet ons selectieproces in Zuid-Holland er als volgt uit:
- je zet de vacature bij ons uit: we verzamelen alle informatie over je bedrijf en de werkplek om zo tot tot een wervende vacaturetekst te komen.
- we verspreiden de vacature: we delen de vacature op onze eigen site, maar ook op andere jobboards en zoekmachines die passend zijn
- we selecteren de geschikte kandidaten: we houden de eerste gesprekken met de kandidaten en doen een aantal testen. Dat scheelt jou een hoop tijd!
- kandidaten uitnodigen en voorstellen: we kiezen twee of meer kandidaten om langs te komen voor een interview en naderhand evalueren we samen met je.
- aanstelling van een kandidaat: als iedereen tevreden is dan is het tijd om alle afspraken op papier te zetten en kan het werken beginnen.
- begeleiding van de aangestelde kandidaat: we begeleiden de nieuwe werknemer tijdens de eerste werkdag en evalueren alles samen na de eerste week.
de kosten van werving & selectie
De kosten voor werving en selectie verschillen per vraag. Dus hoeveel het precies gaat kosten, kunnen we niet zeggen. We werken hier altijd met een vaste fee per aangestelde medewerker. Dat betekent: no cure, no pay. Oftewel: je betaalt pas, wanneer je daadwerkelijk iemand hebt aangenomen! Wel zo eerlijk, toch?
aan de slag met w&s in Zuid-Holland?
We vullen elke week honderden vacatures voor bepaalde en/of onbepaalde tijd in. Bij al deze vacatures houden we rekening met de wensen, ambities en de bedrijfscultuur. Daarom werken we intensief samen met alle partijen. Zo helpen we iedereen snel vooruit. Jou ook?