op deze pagina
- waarom hr consultancy & training inzetten?
- optimaliseer de ervaring van je medewerkers
- zo help je medewerkers snel weer aan de slag
- bouw aan een hecht team
- dit zijn de smartsessions-workshops
waarom hr consultancy & training inzetten?
Niet alleen voor medewerkers is outplacement een moeilijk proces, ook werkgevers vinden het vaak lastig om dit goed te begeleiden. Onze trainingen helpen om outplacement soepeler te laten verlopen. Deze trainingen worden gegeven door managementexperts en HR-adviseurs.
Het is lastig om medewerkers te vertellen dat je ze moet laten gaan. Daarom trainen we managers in het voeren van slechtnieuwsgesprekken. Het is belangrijk dat de transitie voor de medewerker in goede banen wordt geleid. Dan zal de medewerker niet alleen snel goed en passend werk vinden, maar kijkt de medewerker ook met een goed gevoel terug op zijn of haar tijd binnen de organisatie. We zien dan ook dat de vertrekkende medewerker zich tot het eind inzet voor de organisatie.
optimaliseer de ervaring van je medewerkers
Inspireer je medewerkers door ze de controle te geven over hun eigen carrière. Met Randstad RiseSmart leren medewerkers om plannen te maken voor hun loopbaan. Daarnaast ondersteunen we ze bij het opbouwen van een professioneel netwerk. Zo wordt het voor je medewerker makkelijker om zich te ontwikkelen.
zo help je medewerkers snel weer aan de slag
We zorgen dat ontslagen medewerkers snel weer aan de slag kunnen. Ontslag kan erg emotioneel en moeilijk zijn, maar we helpen de medewerkers om zelf actie te ondernemen en zich te focussen op hun volgende carrièrekansen.
bouw aan een hecht team
Werk aan de samenhang in je team en de betrokkenheid van je medewerkers bij de organisatie. We bieden workshops aan die de onderlinge samenhang binnen je team verbeteren en zorgen dat medewerkers die blijven na de reorganisatie hun eigen pad in jouw organisatie ontdekken. Op deze manier krijgen de medewerkers een persoonlijk doel binnen de organisatie.
dit zijn de smartsessions-workshops
De SmartSessions-workshops worden aangeboden als sessies van 90 minuten, die persoonlijk of via een webinar plaatsvinden. We bieden de volgende trainingen aan:
- reimagining retirement
- creating an internal resume that sells
- the art of interviewing
- job search success
- internal interviewing tips and strategies
- creating an attention getting resume
- career planning on purpose
- resiliency training
- resiliency training for managers
- redeployment success
- linkedin fundamentals
- power of personal branding
- manager notification training
- networking for your external job search
- notification training - train the trainer
