terug
startje zoektocht.
  • maak een account aan door je in te schrijven
  • sneller solliciteren
  • vacatures die beter matchen
inschrijven
of
inloggen mijn randstad

Nieuw bij Randstad? Schrijf je in

werkgevers kenniscentrum artikelen testimonials

testimonials.

De beste inzichten ontstaan in de praktijk. Elke organisatie staat voor unieke uitdagingen op het gebied van werving, behoud van personeel en flexibele schil, maar je hoeft het wiel niet alleen opnieuw uit te vinden. Op deze pagina delen werkgevers uit uiteenlopende sectoren hun eerlijke verhalen, inzichten en resultaten.
terug naar startpagina

testimonials en praktijkvoorbeelden

wat kan je verwachten?

Benieuwd hoe andere organisaties uitdagingen op de werkvloer aanpakken? Lees de succesverhalen en ervaringen van werkgevers die samen met Randstad bouwen aan hun ideale personeelsbestand.

  • herkenbare praktijkcases: zie hoe bedrijven in jouw sector omgaan met capaciteitsproblemen

  • inspiratie voor jouw organisatie: leer van de gekozen oplossingen (van inhouse recruitment tot opscholingstrajecten)

  • meetbare resultaten: bekijk de concrete uitkomsten van succesvolle samenwerkingen

lees meer testimonials.

bakker bedrijfswagens gooide het roer om: zo creëer je een intern leerklimaat als antwoord op schaarste.

cleanlease start eigen opleiding voor monteurs om schaarste het hoofd te bieden.

'metaal om tafel': de wervings- en opleidingskracht van samenwerkende metaalbedrijven.

capaciteitsmanagement bij defensie hollen, stilstaan of duurlopen?

uwv wil anders kijken naar talent.

zelf aan zet bij zorgverzekeraar coöperatie vgz.

wervingstraject met creatief voorschakeltraject de effectiviteit van proeven aan de praktijk.

aantrekken en binden van vakmensen: 10 creatieve ideeën.

sport en bos van gemeente amsterdam verbindt mensenwerk met technologie.

stadsbeheer van de gemeente groningen: vakmensen houden de stad leefbaar.

van ieder voor zich naar centrale inkoopkracht.

succesvolle onboarding als opstart voor personeelsbehoud.

‘just do it’: de weg van de wur naar een succesvol inhuurproces.

van jobtitel naar skills: hoe danone medewerkers klaarstoomt voor morgen.

skill based organiseren bij defensie: de juiste persoon op de juiste plek.

de efteling: altijd gaan voor een 9+.

philips hét voorbeeld van een verbindend werkgeverschap.

het succes van de efteling bij vinden en binden: hashtag werkplezier!

hoe bevolkingsonderzoek nederland haar verborgen troeven ontdekte.

ggd en focus op persoonlijk contact.

hogeschool zuyd en de juiste strategische keuzes.

van werk naar werk, het verhaal van esther.

vast personeel bij cargill: werving, selectie en succes.

tekort aan technici? zo bouwt cargill op zij-instromers via randstad.

zó kijkt jacobs douwe egberts naar opleiden & ontwikkelen.

diversiteit en inclusie bij de gemeente zwolle: 'lijvige beleidsplannen? aan de slag!'

fedex over dé hr-trend in de logistiek: verbindend werkgeverschap.