Videosollicitaties maken een snelle opmars in de wereld van recruitment. Steeds vaker wordt er dan ook gevraagd om een videopitch of videomotivatie. Waarom zou je een motivatiebrief schrijven als het ook middels een persoonlijke videoboodschap kan overbrengen? Betekent dat dan het einde van de ‘ouderwetse’ motivatiebrief? Dat valt nog te betwisten. In ieder geval geven we je in beide gevallen een aantal handige tips waarop te letten zodat jij met jouw motivatie opvalt!

Wanneer kies je voor een motivatievideo of motivatiebrief? Dat hangt natuurlijk af van een aantal factoren. Het ligt er bijvoorbeeld aan op wat voor soort functie je solliciteert. Voor een bijbaan als verkoopmedewerker kan het erg handig zijn om een motivatievideo te maken, dan heeft de werkgever ook meteen een beeld van hoe je op een klant zou overkomen. Solliciteer je echter op een functie waar de beheersing van de Nederlandse taal erg belangrijk is bedenk dan of een motivatiebrief toch een betere optie is. Je potentiële werkgever krijgt dan meteen een goed beeld van jouw schrijfstijl.

Belangrijk om te onthouden bij zowel het maken van een motivatiebrief als een motivatievideo is dat je cv een samenvatting is van je (werk)ervaring. De motivatiebrief of video is meer je persoonlijkheid. Hoe kan je daar het beste van maken? Dat lukt vast met deze tips!

tips voor een motivatievideo

Een motivatievideo kun je zien als een korte pitch waarin je vertelt wie je bent, wat je wilt en kan en waarin jouw enthousiasme eruit springt voor juist die baan. Met de App ‘wie je bent’ van Randstad kun je een leuke videomotivatie maken. De link kan je meesturen met je sollicitatie. Hieronder lees je een aantal tips voor een motivatievideo waarmee jij opvalt!

1. praktische do’s en don’ts

Als je met je smartphone aan de slag gaat, film het even met de selfie stand van je telefoon. Film nooit in portrait stand, altijd in landscape. Zorg ervoor dat we je goed kunnen verstaan dus zoek een rustige ruimte op. Houd je camera stil en op ooghoogte, ga niet te ver weg zitten maar zeker ook niet te dichtbij. Zorg voor voldoende (dag)licht door bijvoorbeeld bij een raam te gaan zitten. Wees altijd kort en bondig en maak keuzes in wat je wilt vertellen.

2.  hou het kort

Wat voor de een kort is, is voor de ander al snel lang. Anderhalve minuut is wel echt de max. Je wilt immers de aandacht van de kijker niet verliezen doordat je verhaal te langdradig wordt. De eerste 10 seconden betekenen ook de eerste indruk die jij maakt, dus bedenk een pakkende introductie. Laat zien dat jij er werk in gestopt hebt en dat jij ook echt bij het bedrijf past, maar wel in de korte versie dus!

3. laat je enthousiasme tot leven komen  

Het draait echt om jouw uitstraling en enthousiasme. Waar word jij nou echt enthousiast van? Opdrachtgevers, werkgevers, recruiters willen die twinkeling in je ogen zien, we willen weten waar jouw kracht zit en wat jou kenmerkt. Dit kun je doen door te vertellen over jouw passie, iets waar jij echt energie van krijgt en waar jij enthousiast van wordt! Zorg er wel voor dat het niet lijkt alsof je een script op leest, dit maakt je video onpersoonlijk.

4. wat heb jij te bieden?

Nu je een korte persoonlijke indruk hebt gegeven is het leuk om te weten wat jij te bieden hebt. Welke eigenschappen (maximaal drie) maken jou uniek? Waar ben jij goed in?  Waar liggen je kwaliteiten? En waarin onderscheid jij je van anderen? Dit doe je door twee of maximaal drie eigenschappen van jezelf te noemen. Voorkom langdradig te worden. Het gaat om je grootste kwaliteiten.

Voorbeeld: Ik ben heel erg ondernemen ingesteld. Dat blijkt uit de ski reis die ik jaarlijks organiseer voor al mijn vrienden. Daarnaast ben ik heel creatief, dit heb ik in de praktijk kunnen brengen tijdens mijn bestuursjaar bij mijn studentenvereniging. Ik was verantwoordelijk voor de organisatie van het lustrum.

5. save the best for last

Dan rest alleen nog een spetterende afsluiting, alles mag! Wat moeten wij nog van jou weten? Waar ben je trots op? Wat wilde je worden toen je klein was? Wie is jouw grote voorbeeld? Welk probleem los jij op? Waar bellen vrienden jou voor? Waarom MOET een bedrijf jou aannemen? Door deze persoonlijke kant te vertellen zorg jij dat jouw motivatie bij de recruiter blijft hangen.

tips voor een motivatiebrief

Ook met een sterke motivatiebrief kan je nog steeds het verschil maken. Een motivatiebrief waar je enthousiasme en interesse in de functie er met kop en schouders er bovenuit springen, zorgen ervoor dat jij je kans vergroot om uitgenodigd te worden op een eerste gesprek!  

1. begin je motivatiebrief met een goede openingszin

Een openingszin is in een motivatiebrief net zo belangrijk als in de kroeg. Dit is je allereerste indruk, dus maak er wat van! Veel mensen beginnen met een zin als “Ik solliciteer op de functie als…”. Dat is natuurlijk niet fout, maar voegt ook niks toe. Integendeel: het creëert onbewust een “gaap-gevoel” dat invloed heeft op hoe de rest van de brief gelezen wordt. Probeer de aandacht van de recruiter gelijk te wekken met een leuke en persoonlijke openingszin.

Motivatiebrief voorbeeld: horeca
Ik woon mijn hele leven al boven een kroeg. Van jongs af aan had ik al een vriendschappelijke relatie met de kroegbaas en wist ik dat ik een carrière in de horeca wilde.

2. maak je brief persoonlijk

Het is makkelijk om in je brief te schrijven dat de functie op lijf geschreven is, maar dat kan iedereen zeggen. Het is belangrijk je te onderscheiden en op te vallen met jouw persoonlijke motivatie waarom je solliciteert voor deze functie en bij dát bedrijf. Dit kan je doen door een korte anekdote (een kort persoonlijk verhaal) te vertellen in ongeveer 3 zinnen.

Motivatiebrief voorbeeld: anekdote
Als kind ben ik altijd al geïnteresseerd geweest in vliegtuigen en alles wat daar mee te maken heeft. Mijn ouders namen mij regelmatig mee naar het Luchtvaart-Themapark in Lelystad. Deze passie is in de loop der jaren alleen maar gegroeid. Daarom past KLM als werkgever goed bij mij.

3. noem specifieke voorbeelden in je motivatiebrief

Onderbouw wat je zegt, want zonder onderbouwing zijn je uitspraken een stuk minder waard. “Ik pas bij deze functie vanwege mijn studie” is een zin die we vaak tegenkomen, maar niet zoveel aan hebben. Deze zin is veel sterker als je uitlegt waaróm jouw studie bij de functie past. Onderbouw je uitspraak dus met een duidelijk en specifiek voorbeeld. 

Motivatiebrief voorbeeld: webcare

Tijdens mijn opleiding Communicatie was er veel aandacht voor journalistieke vaardigheden. Hierdoor heb ik creatief leren schrijven, wat van pas komt bij een functie als webcare medewerker.

4. maak je motivatiebrief op maat

Toon jouw enthousiasme voor deze specifieke functie of dit specifieke bedrijf. Vaak zien we generieke zinnen zoals: ‘Het lijkt me leuk om voor dit bedrijf te werken, omdat er veel doorgroeimogelijkheden zijn.” Die mogelijkheden heb je bij andere bedrijven ook… Waar zou je precies in willen doorgroeien? Waarom liever bij dit bedrijf dan bij een ander bedrijf?

Motivatiebrief voorbeeld: promotiewerk

Ik ben gemotiveerd om hard te werken als promotor om uiteindelijk door te groeien tot teamcoördinator. Ik wil later een managementpositie en deze ervaring met promotiewerk zal mij daarbij helpen.

Veel succes met het schrijven van je persoonlijke motivatiebrief! Wil jij eens weten wat precies jouw persoonlijke eigenschappen zijn? Doe dan onze uitgebreide persoonlijkheidstest.