ontslag nemen: wanneer is het de hoogste tijd?

ontslag nemen

blog Kim Pot

12 mei 2016

Als starter hoop je natuurlijk nog een lange tijd bij je werkgever te blijven. Je wilt leren, doorgroeien en uiteindelijk achter de geraniums gaan zitten met een lekker pensioen. Toch blijkt een loopbaan vaak niet zo makkelijk om uit te stippelen, omdat er tijdens de reis van alles kan veranderen. Iedereen heeft wel eens een twijfeldag, maar wanneer wordt het echt tijd om een ander pad uit te stippelen? Wanneer hak je de knoop door en ga je als starter van baan veranderen?

Ik neem je mee door drie situaties waarin je gerust je bijl mag pakken om de knoop door te hakken. 

1) Als er elke dag een energiezuigend monster om je heen hangt
Dit klinkt natuurlijk ontzettend vanzelfsprekend. Geen zin in je werk? Dan moet je iets anders zoeken. Vaak is dat nog niet zo simpel. Iedereen heeft wel eens geen zin, maar waar ligt de grens? Ik heb in het verleden gehad dat ik met weinig zin naar mijn werk ging en de reden dat ik toen de knoop heb doorgehakt om een andere baan te gaan zoeken, is omdat het gevoel van geen zin de hele dag bleef hangen. Dat al je zin in de dag en in je werk `s ochtends wordt opgegeten door een monster. En dat dat monster de hele dag bij je blijft hangen.  En dat elke dag. Daar moet je iets aan doen!

Hoe ik het dan aanpak is in eerste instantie bedenken waarom ik geen zin heb. Is het een project? Dat loopt vanzelf ten einde. Bij mijn huidige werkgever heb ik ook wel eens geen zin, maar vaak als ik eenmaal op kantoor ben vervaagt dat gevoel. Zijn het structurele dingen zoals ‘ik heb geen aansluiting bij mijn collega's’, dan wordt de noodzaak hoger om er echt iets aan te gaan doen.

2) Als je een muur tegenkomt waar je niet overheen kan klimmen
Je werkt al even bij een fijne werkgever, alles loopt prima, maar eigenlijk net te prima. Je dagen zien er eigenlijk vrijwel altijd hetzelfde uit en als iemand een vraag stelt weet je altijd het antwoord. Dat voelt even heel goed, want het geeft je zelfvertrouwen en je doet je werk met twee vingers in je neus. Maar na een tijd gaat het toch vervelen. Zeker als starter zal je nog zeker een jaar of veertig moeten doorbrengen op de arbeidsmarkt. Dan is het laatste wat je wilt stoppen met doorgroeien en je hersencellen langzaam voelen afsterven. Bespreek eerst met je werkgever of je je functie kan uitbreiden, een cursus kan volgen of binnen het bedrijf een andere functie kan gaan vervullen. Nee? Denk dan aan je toekomst en zoek naar een bedrijf waar je wel de volgende stap kan maken.

3) Als je altijd denkt dat het gras aan de overkant groener is
Je bent jong en moet een studiekeuze maken. Je kiest iets verstandigs. “Met een hoge baangarantie,” zeg je met een bedompt gezicht. Ik ben er dus ook zo een geweest in mijn tijd bij een bank! Deels fijn: tijdens je studie al een goede baan bij een bedrijf waar je nog veertig jaar had kunnen blijven zitten. Bij mij bleef er toch altijd iets knagen van ''ben ik dit wel?''. Nee. Ook al heb je nog zoveel zekerheid, een goed salaris en ga zo maar door. Wees eerlijk naar jezelf! Als je diep van binnen iets anders wilt doen en dit blijft door je hoofd spoken: doe het! Zeker als starter heb je nog alle kans om van richting te veranderen.

Kortom, neem vooral jezelf heel serieus. Misschien heb je als starter wat angsten dat je niet meer serieus genomen gaat worden door werkgevers als je alleen korte periodes werk hebt. Of heb je, net als ieder mens, de angst dat je een verkeerde keuze maakt. Heel menselijk! Zorg dat je in ieder geval voor jezelf weet wat je tegenstaat in je huidige baan en wat je dan wel zoekt. Zo voorkom je dat je overhaaste beslissingen maakt. Vergeet niet dat tijden veranderen. Het is prima om regelmatig van baan te wisselen, zeker als dat het beste is voor je persoonlijke ontwikkeling.