de krapte raakt ons allemaal
Het is geen geheim: de juiste mensen vinden is tegenwoordig een enorme uitdaging. En die krapte voelen we niet alleen op de werkvloer. Of je nu consument, patiënt, student of reiziger bent; iedereen merkt dat er handjes tekortkomen.
Hoe zijn we hier beland? Voor arbeidsmarktexperts is dit geen verrassing; zij zagen deze bui jaren geleden al hangen. Het is simpelweg een optelsom van een aantal harde feiten:
-
de scheve verhouding tussen het aantal werklozen, werkenden en openstaande vacatures
-
de toenemende vergrijzing
-
een flinke deeltijdcultuur
-
het niet optimaal benutten van onontdekt talent
-
de welbekende 'mismatch': een gebrek aan de juiste technische en digitale vaardigheden
de blinde vlek van werkgevers
Veel bedrijven laten hierdoor enorme kansen liggen. Er is namelijk een grote groep mensen die dolgraag wil aanpakken, maar nu buitenspel staat. Denk aan statushouders, 50-plussers of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast flitst de technologie vooruit. Door de snelle digitalisering en robotisering verandert werk in een sneltreinvaart. De gemiddelde medewerker houdt dit zonder de juiste scholing simpelweg niet bij.
Tijd voor actie: zo los je het op
Hoe we deze crisis gaan bezweren? Door groots te dromen, maar juist kleiner te denken. Kijk eens met een frisse blik naar talent en durf dat traditionele cv los te laten.
Luister de podcast: Personeelstekort Opgelost. In deze podcastaflevering delen Nand de Galan (NS Techniekfabriek), Betty Hamstra (Wadro) en Natascha van der Laan (Randstad opleidingen en trainingen) hun beste praktijkvoorbeelden om jou te inspireren.
Direct concrete stappen zetten? Download de paper of zet de podcast aan en ga vandaag nog met de tips aan de slag!
