de oorzaken van schaarste op de arbeidsmarkt
Het is voor veel bedrijven lastig om de juiste mensen te vinden. En de schaarste op de arbeidsmarkt voelen wij niet alleen. Ook de consument, patiënt, student en reiziger ervaart het tekort aan personeel.
Hoe is deze situatie precies ontstaan? Arbeidsmarktonderzoekers en -deskundigen zagen de huidige krapte jaren geleden al aankomen. Volgens hen gaat het om een optelsom van verschillende oorzaken, namelijk:
artikel fd: mismatch en ontbreken van technische en digitale vaardigheden
Werkgevers laten een enorme kans liggen doordat een enorme groep niet wordt ingezet. Het gaat om mensen die wel willen werken, maar dat nu niet doen. Zoals statushouders, 50-plussers en bijvoorbeeld mensen met een uitkering. Ook dr. Joost van Genabeek, senior research scientist bij TNO, spreekt zich in het artikel uit. Volgens hem verandert het werk razendsnel als gevolg van digitalisering en robotisering. De gemiddelde medewerker houdt deze ontwikkelingen niet bij met scholing.’
Het hele artikel van het Financieele Dagblad lezen? ‘Mismatch op de arbeidsmarkt: van moeilijk vervulbare vacatures tot niet-passende vaardigheden’
zo los je het personeelstekort op
Hoe pakken we deze uitdagingen dan aan? Soms is het goed om wat kleiner te denken en de oplossing te zoeken door gewoon op een andere manier te kijken naar talent en hun cv. Download de paper en/of luister naar de podcast om gelijk met de tips aan de slag te gaan.
podcast: personeelstekort opgelost
Het is voor veel bedrijven lastig om de juiste mensen te vinden. Toch zijn er veel creatieve manieren om nieuwe medewerkers te werven. In deze podcast ‘Personeelstekort Opgelost’ inspireren Nand de Galan van de NS Techniekfabriek, Betty Hamstra van familiebedrijf Wadro en Natascha van der Laan van 'Randstad opleidingen en trainingen' je met voorbeelden uit de praktijk.
