verzorgende vacaturesin groningen

Je combineert technische beheerwerkzaamheden met functionele ondersteuning.
Technisch beheer:

• Dagelijks onderhoud, monitoring en updates van Jira, Confluence en JSM-omgevingen.
• Beheren van servers, databases (PostgreSQL/MySQL) en back-ups.
• Oplossen van storingen, performance-optimalisatie en beveiligen tegen dreigingen (BIO/AVG).
• Updaten van de applicaties/servers
• Migreren van de software naar containers/OpenShift
• Het automatiseren van de updatecyclus
• plug-ins beheren van de applicaties
• Troubleshooting van de applicaties/servers

Functioneel beheer:

• Inrichten van workflows, dashboards, schermen en rechtenstructuren voor projecten en teams.
• Opbouwen van JSM-processen voor incidenten, wijzigingen, problemen en service requests.
• Configureren van Confluence-spaces, pagina's en integraties met Jira voor kennisdeling.

Ondersteuning en advies:

• Beantwoorden van 1e- en 2elijns vragen van gebruikers, Product Owners en Scrum Masters.
• Adviseren over nieuwe functies, plug-ins en verbeteringen (bijv. Automation for Jira).

Samenwerking:

• Afstemmen met IT-teams, security-specialisten, leveranciers en opdrachtgevers.
• Meewerken aan migraties, upgrades en compliance-checks.

Achtergrond opdracht
Zorg voor stabiele en slimme Atlassian-tools binnen de rijksoverheid.
Als Technisch & Functioneel Beheerder bij duo beheer je Jira (Data Center), Confluence en Jira Service Management (JSM).
Jij houdt de omgeving betrouwbaar, richt workflows in en ondersteunt teams effectief.
Het gaat echter verder dan alleen de tooling van Atlassian! We staan aan de vooravond van een grote migratie naar een alternatief op deze tooling.
Hiervoor zal een traject worden gestart om onderzoek te doen naar het alternatief voor DUO, om vervolgens de migratie daarnaar te doorlopen. Ook hier zal jij een significante bijdrage mogen leveren.

Functie-eisen

• Applicatiebeheer - Hbo+/Wo-niveau
• Hbo+/Wo-niveau in IT, Informatica of vergelijkbaar - 3jr
• Ervaring of affiniteit met technisch en functioneel beheer van Jira, Confluence en JSM (Data Center - 2jr
• Ervaring in de (rijks)overheid of complexe organisaties is een must - 2jr

Wensen

• Kennis van workflows, ITSM-processen (ITIL), Agile/Scrum en Data Center-beheer.
• Ervaring met REST APIs, Groovy-scripting en Marketplace-apps.
• Kennis over Linux, OpenShift/Kubernetes

Competenties

• Klantgericht en servicegericht.
• Sterk in communicatie, zowel schriftelijk als mondeling.
• Analytisch sterk, gestructureerd en stressbestendig.
• Proactief, initiatiefrijk en een echte teamspeler.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris tot € 5.500,- bruto per maand;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Een dertiende maand of een vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus-regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Een netto budget van € 750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy met erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,-;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en de personeelsvoordeelwinkel;
• Een vast HR-aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- en netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Ben je zzp’er of leverancier?

Dan biedt Randstad Digital met Prolance een zeer aantrekkelijk alternatief voor deze opdracht. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise. Deze opdracht staat daarnaast open voor leveranciers via doorleen.

Bedrijfsinformatie

Over de afdeling

De afdeling End User Services (EUS) is opgesplitst in twee clusters: EUS-EUC (End User Computing) en EUS-MaC (Messaging and Collaboration).

• EUS-EUC is onderverdeeld in twee teams: één team voor de DUO-organisatie en één team voor de overige onderdelen binnen het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Beide EUC-teams bestaan uit ongeveer 12 medewerkers en hebben elk een dedicated Service Owner en Scrum Master.
• EUS-MaC bestaat uit 5 medewerkers.

Daar waar nodig ondersteunen de teams binnen EUS elkaar.

Over DUO

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en beschikt over een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen.

Werken bij Randstad Digital

Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren van IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.

Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000 medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in onder andere Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

Maak jij als Communicatieadviseur maatschappelijke impact in een complex, bestuurlijk krachtenveld? Bij Gemeenschappelijke Regeling Veiligheidsregio Groningen leid je de communicatiestrategie op de cruciale dossiers gaswinning en maatschappelijke weerbaarheid.

Als Communicatieadviseur (Gaswinning & Weerbaarheid) bij  Veiligheidsregio Groningen navigeer je door een dynamisch speelveld. Het Groninger gasveld is weliswaar gesloten, maar de impact blijft dagelijks voelbaar onder de inwoners. Tegelijkertijd vragen geopolitieke spanningen en klimaatverandering om een sterke, proactieve aanpak rondom de risico's op crisisgebieden. Jij vertaalt complexe strategische beleidskeuzes naar heldere, activerende inwonercommunicatie en versterkt de maatschappelijke veerkracht in de provincie.

• Je vertegenwoordigt Veiligheidsregio Groningen stevig binnen het netwerk van communicatieadviseurs voor het gaswinningsdossier.
• Je ontwikkelt de strategische communicatie rondom de realisatie van het landelijke netwerk van noodsteun- en coördinatiepunten.
• Je actualiseert bestaande communicatiemiddelen met een scherp oog voor gedragsbeïnvloeding en publiekscampagnes.
• Je activeert inwoners via het programma ‘Eerste Hulp Ben Jij’ om de zelfredzaamheid bij crises merkbaar te vergroten.
• Je adviseert het management en de partners binnen de Groninger gemeenten over gevoelige en politiek-bestuurlijke communicatievraagstukken.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

Jij bent succesvol als:

• Je beschikt over een hbo- of wo-diploma in de richting van communicatie of mediastudies.
• Je hebt ten minste drie jaar werkervaring als communicatieadviseur binnen een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten van inwonercommunicatie, burgerparticipatie of grootschalige publiekscampagnes.
• Je hebt actuele en diepgaande kennis van de maatschappelijke dynamiek rondom het Groninger gaswinningsdossier.

 

Competenties

Om impact te maken als Communicatieadviseur (Gaswinning & Weerbaarheid) bij Veiligheidsregio Groningen, acteer je als een strategische gesprekspartner. Je beschikt over een hoog ontwikkeld analytisch vermogen en een scherpe politiek-bestuurlijke sensitiviteit, waardoor je belangen binnen complexe netwerken moeiteloos overziet. Je bent een verbindende netwerker die met natuurlijk overwicht stakeholders meeneemt in verandering. Met jouw empathische en mensgerichte communicatiestijl weet je bovendien gevoelige thema's helder te vertalen naar de leefwereld van de inwoner.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de €3.727,- en €5.575,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (conform schaal 10 CAO Veiligheidsregio) 
• Een contract van z.s.m. tot 31-12-2027 voor 32-36 uur per week
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
• Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card of € 0,23 cent per km
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
• Een mooie bonusregeling
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een kosteloos Gemini Google AI Pro account
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

De Gemeenschappelijke Regeling Veiligheidsregio Groningen (VRG) is dé spil in crisisbeheersing, rampenbestrijding en het vergroten van de maatschappelijke weerbaarheid in de provincie Groningen. Binnen deze dynamische overheidsorganisatie werk je op het snijvlak van veiligheid, politiek en maatschappij. Samen met Groninger gemeenten en netwerkpartners sta je aan de lat voor grote, impactvolle transities die de veerkracht van de regio direct raken. 

Als interim professional bij Randstad Professional sta je er niet alleen voor; wij acteren als jouw strategische mentor. Wij dagen je uit om je expertise continu te aanscherpen en impact te maken binnen complexe overheidsopdrachten. Via de Randstad Academy krijg je onbeperkt toegang tot hoogwaardige kennis, opleidingen en coaching, zodat jouw carrière constant in beweging blijft. Samen regisseren we jouw volgende professionele stap.

Ben jij de strategische verbinder die dorpskracht weet te smeden tot een concrete uitvoeringsagenda? Heb je zowel gevoel voor ruimtelijke ordening als voor de sociale dynamiek in een dorp? Dan zoeken wij jou!

Over de opdracht

Glimmen is een levendig dorp met enthousiaste inwoners, actieve vrijwilligers en veel waardevolle initiatieven (zoals 'Glimmen Zorgt', 'Sportdorp Glimmen' en de 'Dorpsvisie 2018-2043'). De afgelopen jaren is er intensief samengewerkt met het gebiedsteam van de gemeente Groningen. De uitdaging nu? Er liggen ontzettend veel goede ideeën, maar het ontbreekt momenteel aan de gewenste samenhang, regie en een duidelijke prioriteitstelling. Het is onduidelijk welke stap het eerst gezet moet worden en hoe alle plannen passen in het grotere geheel.

Plaatselijk Belang Glimmen en de gemeente Groningen slaan daarom de handen ineen voor een brede verkenning. Het doel is om de wensen van het dorp en de ambities/mogelijkheden van de gemeente samen te brengen in een realistische, haalbare en breed gedragen Dorpsagenda met een concreet stappenplan.

Als projectleider breng jij de nodige structuur aan, breng je koppelkansen in kaart en help je scherpe keuzes te maken.

Wat ga je doen?

De opdracht is breed en veelzijdig en bestaat uit de volgende kernelementen:

• Demografische & Sociale Analyse: Je analyseert de demografische ontwikkelingen en brengt de (sociale) opgaven in kaart. Je vertaalt dit naar het toekomstperspectief voor de bestaande voorzieningen in het dorp (denk aan het sportpark, de gymzaal, het onderwijs/IKC, de kinderopvang/BSO en dorpshuis Groenenberg).
• Inventarisatie & Interviews: Je voert gerichte interviews met een brede vertegenwoordiging van het dorp (o.a. sportverenigingen, werkgroepen zoals Glimmen Zorgt/Helpt, de energiecoöperatie, cultuur en ondernemers) om hun initiatieven en behoeften scherp te krijgen. Je vraagt hierbij stevig door op haalbaarheid, samenhang en eigenaarschap.
• Beleids- en Budgetinventarisatie: Je brengt alle lopende en toekomstige gemeentelijke beleidsvoornemens, projecten en budgetten in kaart die impact hebben op Glimmen.
• Trechteren & Keuzes Maken: Dit is de meest uitdagende fase. Je definieert koppelkansen, benoemt dilemma’s en brengt structuur aan in inhoud, fasering en eigenaarschap (wie doet wat?). Je durft hierbij ook helder te onderbouwen waarom bepaalde zaken niet haalbaar zijn.
• Het Eindresultaat: Je levert een kort, krachtig en goed onderbouwd rapport op: de gezamenlijke Dorpsagenda (max. 3 pagina’s) inclusief een faseringsplan voor de korte, middellange en lange termijn.

Governance en Samenwerking

Je staat er niet alleen voor. Er wordt een gelijkwaardige structuur ingericht:

• De Kerngroep: Bestaande uit vertegenwoordigers van het dorp (Plaatselijk Belang en de voetbalvereniging) en de gemeente Groningen (programmamanagers Wonen, Accommodaties en de Gebiedsmanager). Zij vormen jouw eerste aanspreekpunt.
• De Stuurgroep: Een opdrachtgeversoverleg (3 leden vanuit dorpsbelangen, 3 vanuit de gemeente) voor de bespreking van tussen- en eindresultaten.
• Participatie: Goed om te weten: Plaatselijk Belang Glimmen trekt zelf de communicatie en participatie richting het dorp. Jij focust je puur op de inhoudelijke interviews en de analyses.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ondernemende en positief ingestelde projectleider die zich soepel beweegt tussen de leefwereld van het dorp en de systeemwereld van de gemeente. Je herkent jezelf in de volgende punten:

• Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van strategieën voor steden of dorpen, waarbij je zowel ruimtelijke ordening (RO) als sociale vraagstukken hebt gecombineerd.
• Competenties: Je bent strategisch, resultaatgericht en beschikt over een sterk analytisch en data-gedreven vermogen.
• Verbindingskracht: Je bent communicatief ijzersterk en kunt uitstekend verbinden met actieve inwoners, verenigingen én gemeentelijke directies.
• Bestuurlijk Sensitief: Je werkt zelfstandig en hebt een goed ontwikkeld antenne voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Rol: Bij voorkeur ben je een kandidaat die bekend is met 'beide werelden' (gemeente én maatschappelijk/dorpsinitiatief), zodat je de rollen van externe projectleider en interne gemeentelijke coördinator optimaal kunt combineren.