Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Wil jij als Medewerker Pensioenadministratie het verschil maken in een veranderende pensioenwereld? In deze rol zorg je voor een accurate, betrouwbare en efficiënte uitvoering van de pensioenadministratie. Je verwerkt rechtstreeks uitkeringen en klantmutaties bij de divisie Pensioen & Leven (Operations Pensioen).
Binnen een dynamische omgeving waarin procesoptimalisatie en LEAN-principes centraal staan, denk je actief mee over automatisering, digitalisering en robotisering om de dienstverlening continu te verbeteren. Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.
Je gaat aan de slag binnen de divisie Pensioen & Leven op de afdeling Operations Pensioen in Leeuwarden. Deze afdeling beweegt zich in een snel veranderende markt richting een omni-channel klantbediening. Er wordt gewerkt vanuit LEAN-principes om klanten dagelijks snel, efficiënt en met een hoog serviceniveau te bedienen. Diversiteit, inclusiviteit en een veilige werkomgeving staan hierbij voorop.
Randstad Professional treedt op als jouw carrièrementor. Wij verbinden hoogopgeleide professionals aan uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties. Met persoonlijke coaching, een op maat gemaakt ontwikkeltraject via de Randstad Academy en toegang tot ons sterke netwerk zorgen we ervoor dat jij je continu blijft vernieuwen en vooroploopt in jouw vakgebied.
bekijk vacature
Als Senior Jurist AVG ben jij de drijvende kracht achter het zorgvuldig en adequaat afhandelen van inzageverzoeken. Jij overziet het juridische speelveld van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en neemt de complexe voorbereidende handelingen daadkrachtig uit handen. Daarnaast zet jij jouw expertise in om bezwaren op de primaire besluiten van deze AVG-verzoeken scherp te formuleren en succesvol af te handelen.
Binnen het groeiende Juridisch Team in Leeuwarden fungeer jij als het inhoudelijke baken. Wanneer het aantal verzoeken toeneemt en de afdeling uitbreidt, neem jij op natuurlijke wijze de leiding in het begeleiden en coachen van nieuwe (medior) collega's. Zo breng je niet alleen jezelf, maar het hele team naar een hoger niveau en laat je anderen excelleren in hun rol. Omdat de opdracht zich richt op het opvangen van piekbelasting, is strak teamwork essentieel om de teamprestaties te realiseren.
Jij bent een deskundige professional die direct van waarde is. Voor deze positie als Senior Jurist AVG breng jij het volgende mee:
Om succesvol te zijn in deze positie, is uitmuntende schrijfvaardigheid cruciaal. Jij formuleert complexe juridische oordelen en motiveringen glashelder en overtuigend. Hoewel je uitstekend zelfstandig werkt en proactief initiatief toont, ben je tegelijkertijd een gedreven teamplayer die collega's vooruitbrengt. Jouw diepgaande kennis van privacyrecht, de AVG en de Algemene wet bestuursrecht (Awb) zorgt ervoor dat je altijd een strategische en scherpe visie hebt. Jij bezit de flair om collega's bij een uitvoeringsorganisatie te inspireren en beschikt over de sensitiviteit om in een dynamische overheidscultuur maximaal resultaat te boeken.
Contract:
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
Interesse? Reageer zo snel mogelijk, maar uiterlijk 25 oktober (we zullen eerder starten met de selectie). Je ontvangt binnen 15 minuten een reactie van ons via Whatsapp. Geen Whatsapp? Geen zorgen! Dan nemen we telefonisch of per mail contact met je op.
Jij gaat het verschil maken bij het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB), een essentiële uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid in Leeuwarden. Het CJIB int boetes en maatregelen en waarborgt dat straffen die de rechter heeft opgelegd goed en snel worden uitgevoerd. Je stapt binnen in een lerende en innovatieve omgeving met ongeveer 1400 gedreven medewerkers, waar continu aandacht is voor verbetering en vernieuwing. Binnen het Juridisch Team krijg jij de ultieme kans om samen met andere experts de grenzen te verleggen en de kwaliteit van de overheid naar een hoger niveau te tillen.
bekijk vacature
Binnen het Epic PLUS programma bereiden we de overgang naar één gezamenlijk EPD zorgvuldig voor. Vanaf de soft go-live worden alle toekomstige poliklinische afspraken in Epic geregistreerd. Om specialisten vanaf de daadwerkelijke go-live goed te ondersteunen in hun poliklinische werkzaamheden, is het belangrijk dat relevante patiëntinformatie uit HiX tijdig en zorgvuldig wordt overgenomen in Epic.
De (medisch) student ondersteunt de specialist bij de voorbereiding van poliklinische consulten door geselecteerde medische informatie uit HiX over te nemen in Epic. Het gaat hierbij om informatie die van belang is voor een volledig en bruikbaar patiëntbeeld bij de start van het werken in Epic.
Werkzaamheden
Profiel
Wij zoeken nauwkeurige en leergierige studenten geneeskunde of met een andere relevante medische opleiding, die affiniteit heeft met dossiervoering, patiëntenzorg en digitale zorgsystemen. De student begrijpt dat het zorgvuldig overnemen van patiëntinformatie direct bijdraagt aan veilige en efficiënte zorgverlening tijdens en na de go-live.
Gewenste eigenschappen
Supervisie en verantwoordelijkheden
De werkzaamheden vinden plaats onder supervisie van een medisch specialist. De student neemt informatie over volgens de vastgestelde werkinstructie, maar neemt geen zelfstandige medische besluiten. Bij twijfel, ontbrekende informatie of inhoudelijke vragen wordt altijd afgestemd met de superviserend specialist. De specialist blijft verantwoordelijk voor de medische beoordeling en uiteindelijke juistheid van de informatie in het dossier
Praktische inzet
De inzet wordt gepland op locatie Leeuwarden.
Op vrijdagochtend 13 november is een instructieochtend gepland voor alle studenten die worden ingezet. De eerste geplande werkzaamheden starten in de middag. De werkzaamheden worden uitgevoerd op basis van een duidelijke werklijst, zodat per specialisme en per poliklinisch spreekuur gericht kan worden voorbereid.
Om de werkzaamheden beheersbaar en goed planbaar te maken, wordt de voorbereiding ingericht per datum en per specialisme. Dit betekent dat vooraf wordt bepaald welke specialismen op welke momenten worden voorbereid en welke inhoudelijke supervisie daarbij beschikbaar is. In de eerste weken wordt deze werkwijze centraal aangevlogen, zodat ervaring kan worden opgedaan, de instructies kunnen worden aangescherpt en de voortgang goed kan worden gevolgd. Afhankelijk van de ervaringen en de behoefte per specialisme kan daarna worden bekeken of het wenselijk en haalbaar is om onderdelen ook decentraal te organiseren.
Voor deze uitvraag is het uitgangspunt een zo compact mogelijke groep. We werken met planbare dagdelen van 08:30 – 12:30 & 13:00 17:00. Om de kwaliteit en continuïteit te kunnen waarborgen gaan we uit van een minimale beschikbaarheid per student van 3 dagdelen per week. Als na de eerste weken blijkt dat de voortgang onvoldoende is, kan worden besloten om ook in de weekenden in dezelfde tijdsblokken door te werken.
Begin januari wordt het totale proces geëvalueerd. Daarbij wordt gekeken naar de gerealiseerde productie per dag, de gemiddelde verwerkingstijd per dossier, de kwaliteit van de overgenomen informatie, de mate waarin per specialisme voldoende vooruit is gewerkt, de beschikbaarheid en belasting van supervisoren, de stabiliteit van de studentengroep, het resterende urenbudget en de verwachte resterende werklast. Op basis daarvan wordt bepaald of de inzet wordt voortgezet, opgeschaald, afgeschaald, anders georganiseerd of voor bepaalde specialismen wordt aangepast.
bekijk vacature