Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Het is niet mogelijk om de beschrijving te kopiëren doordat er teveel tekens zijn. Gelieve zelf een korte beschrijving toe te voegen.
Competenties
Je bent iemand die:
- businesswaarde centraal stelt;
- organisaties weet te verbinden;
- analytisch en conceptueel sterk is;
- eigenaarschap toont en besluiten durft te nemen;
- uitstekend kan plannen en prioriteren;
- communicatief sterk is op alle organisatieniveaus;
- veranderingen weet te begeleiden en draagvlak creëert;
- resultaatgericht werkt zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen;
- organisatiesensitief is en gemakkelijk schakelt tussen business en IT;
- overzicht houdt over processen, data, applicaties en stakeholders;
- energie krijgt van samenwerken binnen multidisciplinaire Agile-teams.
Wat bieden wij
- Je krijgt een arbeidsovereenkomst 32 tot 36 uur per week voor de duur van het project met de mogelijkheid tot een vast dienstverband.
- Een sleutelrol binnen één van de grootste SAP S/4HANA-transformaties van Nederland.
- De unieke kans om vanaf de basis een nieuwe ERP-beheerorganisatie op te bouwen.
- Werken in een omgeving waar implementatie, transitie en beheer gelijktijdig worden vormgegeven.
- Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en het realiseren van blijvende impact binnen het UMCG.
- Een passende beloning.
- 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. - De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Universitair Medische Centra.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
bekijk vacature
Bouw jij mee aan de verdere professionalisering van inkoop binnen de veiligheidsketen?
Neem de leiding bij impactvolle aanbestedingstrajecten, wees de strategische sparringpartner voor multidisciplinaire teams en help Veiligheidsregio Groningen bouwen aan een toekomstbestendige inkoopfunctie.
Bij Veiligheidsregio Groningen maakt de inkoopfunctie een mooie professionaliseringsslag door. Inkoop ontwikkelt zich van een procesgerichte functie naar een strategische partner die actief bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie. Als Inkoopadviseur ben jij daarin een belangrijke sparringpartner voor collega’s en management. Je denkt mee over maatschappelijke vraagstukken, adviseert over aanbestedingen en contracten en helpt om met inkoop maximaal waarde toe te voegen aan de organisatie. Zo speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de inkoopfunctie én de organisatie als geheel.
Je coördineert en realiseert zelfstandig complexe (Europese) aanbestedingen. Denk aan zwaar materieel en gloednieuwe voertuigen voor de brandweer, beschermende brandweerpakken, maar ook IT-systemen en facilitaire diensten. Je bent de verbindende schakel tussen de specifieke behoeften uit de praktijk, wetgeving en de markt, een rol waarin jouw werk écht maatschappelijke betekenis heeft voor de veiligheid in de provincie.
In deze functie pak je 4 duidelijke rollen op:
● Strategisch Partner: Je vertaalt organisatiedoelen naar inkoopstrategieën, leert de markt én de brandweerwereld Veiligheidsregio door en door kennen en ontwikkelt duidelijke kaders en templates.
● Operationeel Expert: Je trekt Europese aanbestedingen van A tot Z en borgt Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI) in elk traject.
● Bruggenbouwer & Connector: Je beweegt je gemakkelijk tussen het management, vakspecialisten (zoals voertuigexperts) en de operatie en je adviseert gevraagd en ongevraagd over interne en externe ontwikkelingen en hun impact op de organisatie.
● Veranderaar: Je evalueert het huidige beleid en initieert actief verbeteringen om het inkoopproces strakker én slimmer in te richten en toekomstbestendig te maken door het ontwikkelen van een visie, beleid en richting voor de lange termijn.
aanbestedingstrajecten binnen de overheid of publieke sector.
om commerciële én maatschappelijke impact te maken.
een goede relatie.
op locatie de brandweervrijwilligers in de regio op te zoeken.
● Sterke communicator: Direct, benaderbaar en authentiek. Je bent een echte
teamspeler zonder ego.
● Verbindend & Organisatiesensitief: Je snapt verhoudingen, buigt weerstand om en
schakelt moeiteloos van kantoor tot op de kazerne.
● Overtuigend & Met lef: Je vraagt door tot de echte behoefte helder is en staat
stevig in je schoenen als sparringpartner.
● Flexibel & Proactief: Je bent wendbaar, prioriteert snel en neemt het voortouw in
verandering.
● Een bruto maandsalaris tussen € 3.843,- en € 5.748,- op basis van een 36-urige
werkweek (Schaal 10 conform CAO Veiligheidsregio’s).
● Een structurele functie waarin je met jouw werk direct bijdraagt aan de veiligheid in
de regio.
● Goede hybride werkmogelijkheden (richtlijn 1 tot 2 dagen thuiswerken) met
flexibele werktijden.
● Uitstekend pensioen via ABP en goede faciliteiten voor je thuiswerkplek.
Over Veiligheidsregio Groningen
Veiligheidsregio Groningen werkt samen met 10 gemeenten, hulpdiensten en partners aan
de veiligheid in de provincie. Een organisatie met korte lijnen, grote maatschappelijke
betrokkenheid en een unieke dynamiek tussen beroepskrachten en brandweervrijwilligers.
Over Randstad Enterprise
Randstad Enterprise is jouw strategische partner in loopbaanontwikkeling. Wij verbinden
talent met toonaangevende organisaties zoals Veiligheidsregio Groningen en bieden de
coaching en opleidingen om jouw expertise te blijven vergroten.
bekijk vacature
Functioneel Applicatiespecialist Elektronisch Patiënten Dossier
Wat ga je doen
Je komt als functioneel applicatiespecialist terecht in één van onze 14 applicatie teams. Je gaat je bezighouden met onderstaande resultaatgebieden.
Inrichten applicatie:
- Je toetst de gebruikerswensen/-eisen aan de functionaliteiten van de applicatie.
- Je zorgt voor een adequate bewaking van de samenhang tussen de verschillende domeinen en werkgebieden.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor de voortgang en communicatie van verschillende deelprojecten binnen de applicatie.
Adviseren en beheer applicatie:
- Je signaleert problemen binnen de applicatie en draagt bij aan het oplossen van deze problemen.
- Je realiseert het opstellen en het onderhoud van systeemdocumentatie.
- Je stemt af met collega applicatie specialisten om de samenhang tussen de functionele domeinen en werkgebieden te waarborgen.
- Je geeft EPD-trainingen aan eindgebruikers.
Overige werkzaamheden:
- Je stelt met de organisatie vereisten op van de op te leveren onderdelen van het EPD en bewaakt de voortgang daarin.
Werkomgeving
Bij D&D Zorg werken we met een grote groep enthousiaste collega’s dagelijks aan het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD). Dit om het EPD te optimaliseren voor de patiënt, de zorgprofessionals en de collega’s die het zorgproces ondersteunen. We werken hierbij niet alleen met Epic, maar ook met veel softwarepakketten en systemen die aan het EPD gekoppeld zijn. Ook speelt D&D Zorg een belangrijke rol bij de ontwikkeling en implementatie van toegepaste AI in het EPD. We zijn verantwoordelijk voor het functioneel beheer van talloze UMCG-systemen, werken aan projecten, doen business analyse en coördineren systeemtesten. We werken hybride, dat betekent deels vanuit het Zusterhuis in een prettige kantoortuin en deels vanuit huis.
Kennis hebben van de zorg- en/of de ondersteunende processen is bij D&D Zorg erg waardevol. Je spreekt de taal van de eindgebruikers en kent de context. Als functioneel applicatiespecialist dien je namelijk de wensen van de eindgebruikers te kunnen vertalen in praktische oplossingen in de software. Dit doe je door in de software de configuratie te realiseren of aan te passen. Uiteraard
doe je dit niet alleen; je werkt samen met business analisten, testmanagement, collega’s uit andere domeinen en uiteraard de leveranciers.
De applicatieteams richten zich op de verschillende onderdelen en gebruikersgroepen binnen de zorg:
- Het klinisch zorgproces, orders, obstetrie en onze spoed afdelingen. Waarbij verpleegkundigen en artsen belangrijke eindgebruikers zijn;
- Het poliklinische proces, transplantatie, oogheelkunde, medicatie, oncologie en mijnUMCG. Hier zijn artsen en patiënten in grote mate de eindgebruikers, naast uiteraard alle collega's die dagelijks met Epic werken uit de genoemde specialismen;
- De specialistische processen voor het Hartcentrum, Anesthesiologie, Radiologie en Nucleaire Geneeskunde en het operatiecentrum;
- De processen met betrekking tot digitale gegevensuitwisseling (transmuraal);
- De ondersteunende processen. Denk hierbij aan bevoegdhedenbeheer, afsprakenplanning, opname- en ontslagprocessen, capaciteitsbeheer, dossiervernietigingsverzoeken, DBC-registratie en facturatie. Hierbij is de medische administratie een omvangrijke groep eindgebruikers.
Wat vragen wij
We zoeken enthousiaste nieuwe collega's die het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD) verder willen ontwikkelen. Hiervoor zoeken wij iemand met:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het gebruik van Epic.
- Het vermogen enig 'gewicht' aan tafel te brengen, je bent een serieuze gesprekspartner.
- Een proactieve werkhouding, die je combineert met uitstekende communicatieve vaardigheden en een klant- en servicegerichte instelling.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- De capaciteit om op een planmatige en methodische manier te werken. Kennis en ervaring met Agile/Scrum-technieken of de bereidheid deze te leren zijn hierbij een pré.
We werken graag met energieke en gedreven mensen die samen met ons en de rest van het ziekenhuis mooie stappen willen maken in het optimaliseren en vernieuwen van onze informatievoorziening. Als je ook nog eens kennis hebt van ons zorgproces is dat fantastisch, maar het is zeker geen vereiste.
Vereiste opleiding of certificaten: Epic Certificeringen voor de diverse applicaties die worden gevraagd. Kandidaten zonder de vereiste certificaten kunnen we niet in behandeling nemen.
Aantoonbare ervaring in soortgelijke functie (jaren): Aantoonbaar ruime ervaring met implementatie van de desbetreffende applicatie(s), en ervaring met een Epic-Connect project heeft een pre
Specifieke softwarekennis: Ruime ervaring m.b.t. implementatie van Epic en de integratie met aanverwante systemen binnen de zorgprocessen is zeer wenselijk.
Branche-ervaring ziekenhuis vereist: Ja
Competenties en persoonskenmerken
· Analytisch en vakinhoudelijk zeer sterk
· Coördinerend en coachend
· Pragmatisch en oplossingsgericht
· Flexibel en stressbestendig
· Proactief
· Zoekt samenwerking op, ondersteunt collega’s en draagt zo bij aan het gezamenlijk succes
· Uitstekende communicatieve vaardigheden, in zowel de Nederlandse als de Engelse taal
bekijk vacature