zoekresultaten (1 - 0 van 0)
zoeken

filter resultaten
  • locatie locatie
  • vakgebied vakgebied
  • opleidingsniveau opleiding
  • uren per week uren
  • soort dienstverband dienstverband

binnen welk vakgebied wil je werken?
op welk niveau zoek je vacatures?
hoeveel uren per week wil je werken?
welk soort dienstverband zou jij willen?

Jouw zoekopdracht in groningen leverde geen passende vacatures op.

Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het verwijderen van één of meerdere filters.
  • Pas de functietitel aan en controleer op spelfouten.
  • Het aanvinken van meerdere vakgebieden.
  • Zocht je op postcode? Controleer dan of je een volledige postcode hebt gebruikt, bijvoorbeeld 1234 AA.

andere vacatures in de omgeving

Senior Functioneel Ontwerper - Startarchitectuur, DUO

  • Groningen, Nederland
  • € 5.400 per maand
  • 36 uur
  • HBO
  • DUO

Digitale examens in Nederland moeten altijd kloppen, ongeacht wat er achter de schermen gebeurt. Bij Facet werk jij als Senior Requirements Engineer aan de basis daarvan. Jij vertaalt regels, uitzonderingen en afhankelijkheden naar heldere requirements en zorgt dat alle schakels in de keten goed op elkaar aansluiten. Zo maak je direct impact op een systeem dat dagelijks door duizenden gebruikers wordt vertrouwd.

Facet is het systeem waarin digitale toetsen en examens worden afgenomen en verwerkt. Jij zorgt dat de functionele kant klopt, aansluit op de praktijk en consistent werkt binnen de hele keten. Je brengt structuur aan in complexe vraagstukken en vertaalt wet- en regelgeving, businessregels en gebruikersbehoeften naar duidelijke requirements en functionele ontwerpen. Daarbij schakel je soepel tussen hoofdlijnen en detail, afhankelijk van wat nodig is om tot de juiste oplossing te komen. Je onderzoekt vraagstukken, bevraagt aannames en zorgt dat keuzes expliciet en navolgbaar worden.

Je maakt zichtbaar hoe processen en systemen met elkaar samenhangen. Door afhankelijkheden scherp te krijgen help je teams begrijpen wat de impact is van keuzes, zodat oplossingen niet alleen lokaal werken maar ook in de rest van de keten standhouden. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, testers, product owners en externe bureaus en stakeholders. Je stelt kritische vragen, toetst aannames en helpt keuzes expliciet te maken, zeker wanneer belangen of prioriteiten onder druk staan.

In de praktijk betekent dit dat je requirements analyseert, opstelt en beheert, functionele ontwerpen uitwerkt voor complexe ketenprocessen en businessregels vertaalt naar werkbare specificaties. Je maakt ketenimpact inzichtelijk bij wijzigingen en ondersteunt besluitvorming met scenario’s en heldere analyses.

Je bent betrokken in de volledige levenscyclus van ontwerp tot en met realisatie en testen. Wanneer inzichten veranderen, stuur je bij. Niet vanuit controle, maar vanuit verantwoordelijkheid voor samenhang en kwaliteit. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren van de manier van werken binnen het team door kennis te delen en mee te denken over werkwijzen en standaarden.

Achtergrond opdracht
Facet ondersteunt het volledige proces van digitale toetsing en examinering in Nederland. Van het aanleveren van examens door toetsleveranciers tot het afnemen, beoordelen eFacet ondersteunt het volledige proces van digitale toetsing en examinering in Nederland. Van het aanleveren van examens door toetsleveranciers tot het afnemen, beoordelen en analyseren van resultaten. Het systeem wordt gebruikt door VO-, MBO- en NT2-instellingen en speelt een centrale rol in de digitale examenketen. Kwaliteitscontrole en accordering vinden plaats door het College voor Toetsen en Examens, waarna DUO zorgt voor vrijgave en planning.

De vier DevOps teams binnen Facet werken nauw samen in een Agile omgeving. De software draait in een microservices-architectuur en wordt continu doorontwikkeld en verbeterd, waarbij stabiliteit en doorontwikkeling hand in hand gaan. Als Senior Requirements Engineer speel jij een belangrijke rol in de afstemming tussen teams en in het bewaken van de samenhang binnen de keten.n analyseren van resultaten. Het systeem wordt gebruikt door VO- , MBO- en NT2-instellingen en speelt een centrale rol in de digitale examenketen. Kwaliteitscontrole en accordering vinden plaats door het College voor Toetsen en Examens, waarna DUO zorgt voor vrijgave en planning.

De vier DevOps teams binnen Facet werken nauw samen in een Agile omgeving. De software draait in een microservices-architectuur en wordt continu doorontwikkeld en verbeterd, waarbij stabiliteit en doorontwikkeling hand in hand gaan. Als Senior Requirements Engineer speel jij een belangrijke rol in de afstemming tussen teams en in het bewaken van de samenhang binnen de keten.

Functie-eisen

Harde eisen
  • Proces Modelleren en Analyseren - HBO denk- en werkniveau
  • HBO/WO denk- en werkniveau - 3jr
  • Relevante werkervaring als Functioneel Ontwerper - 2jr
  • Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving - 2jr

Wensen
  • Affiniteit met en kennis van Frontend-applicaties
  • Kennis over privacy
  • Kennis van en ervaring met het uitwerken van user stories
  • Kennis van, ervaring met, en affiniteit met analyse
  • Werkervaring met de Agile-werkwijze (Scrum en bij voorkeur ook Kanban)
  • Werkervaring met het bewaken van de consistentie binnen het applicatielandschap

Competenties

  • Pro-actief, assertief en betrokken
  • In staat overzicht te houden en grenzen aan te geven in de dynamiek binnen ons team en tussen ons team en belanghebbenden
  • Analytisch vaardig
  • (in- en extern) stakeholdermanagement
  • Affiniteit met de techniek en het ook leuk vindt buiten de grenzen van de eigen rol te kijken

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden
  • Een uitstekend salaris tot € 5.500,- bruto per maand;
  • Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een dertiende maand of een vergelijkbare bonusregeling;
  • 8% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur;
  • Een aantrekkelijke Pensioen Plus-regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden
  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
  • Een netto budget van € 750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
  • Opleidingen via de Randstad Digital Academy met erkende certificaten;
  • Referral bonussen tot maximaal € 1.500,-;
  • Collectieve voordelen op verzekeringen en de personeelsvoordeelwinkel;
  • Een vast HR-aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
  • Kennis- en netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Ben je zzp’er of leverancier?

Dan biedt Randstad Digital met Prolance een zeer aantrekkelijk alternatief voor deze opdracht. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise. Deze opdracht staat daarnaast open voor leveranciers via doorleen.

Bedrijfsinformatie

Over de afdeling

De afdeling End User Services (EUS) is opgesplitst in twee clusters: EUS-EUC (End User Computing) en EUS-MaC (Messaging and Collaboration).

  • EUS-EUC is onderverdeeld in twee teams: één team voor de DUO-organisatie en één team voor de overige onderdelen binnen het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Beide EUC-teams bestaan uit ongeveer 12 medewerkers en hebben elk een dedicated Service Owner en Scrum Master.
  • EUS-MaC bestaat uit 5 medewerkers.

Daar waar nodig ondersteunen de teams binnen EUS elkaar.

Over DUO

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en beschikt over een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen.

Werken bij Randstad Digital

Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren van IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.

Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000 medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in onder andere Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

bekijk vacature

Senior Linux Platform Engineer, Academisch Ziekenhuis Groningen

  • Groningen
  • € 6.200 per maand
  • 36 uur
  • HBO,WO
  • Academisch Ziekenhuis Groningen

Senior Linux Platform Engineer

Randstad Digital | Groningen | 36 uur per week | HBO | UMCG

Wil jij werken aan robuuste Linux-platformen in een complexe IT-omgeving waar jouw werk direct impact heeft op patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs? Voor het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) zoeken we een Senior Linux Platform Engineer die infrastructuur helpt ontwerpen, bouwen en vernieuwen.

In deze rol werk je binnen een zelforganiserend platformteam aan de continuïteit, veiligheid en doorontwikkeling van bedrijfskritische systemen. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig verbeteringen door te voeren, processen te automatiseren en mee te werken aan innovatieve IT-oplossingen.

Als Senior Linux Platform Engineer houd je je onder andere bezig met:

  • Ontwerpen, implementeren en beheren van Linux-platformen op basis van Red Hat Enterprise Linux (RHEL) en/of Ubuntu.
  • Automatiseren van beheerprocessen met Ansible, Python en Bash.
  • Inrichten en verbeteren van Git-based workflows en CI/CD-processen.
  • Monitoren en optimaliseren van performance, beschikbaarheid en security.
  • Analyseren en oplossen van complexe tweede- en derdelijnsincidenten.
  • Realiseren van structurele verbeteringen binnen de infrastructuur.
  • Meewerken aan innovatieprojecten op het gebied van containerisatie en AI-toepassingen.
  • Samenwerken met architecten, platformteams, netwerkbeheer en applicatiebeheerders.

De opdracht start zo spoedig mogelijk en loopt tot en met 31 december 2026. Verlenging is niet uitgesloten, maar hiervoor is nog geen budget bevestigd. Je werkt 36 uur per week in een hybride werkomgeving, waarbij aanwezigheid op vaste teamdagen in Groningen wordt verwacht.

Solliciteer nu en zet jouw Linux-expertise in binnen een maatschappelijk relevante organisatie!

Functie-eisen

Functie-eisen

  • Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
  • Je beschikt over minimaal 5 tot 10 jaar ervaring met Linux, bij voorkeur met RHEL en/of Ubuntu.
  • Je hebt ervaring met automatisering en scripting, waaronder Ansible, Python en/of Bash.
  • Je hebt kennis van Git en CI/CD-processen.
  • Je hebt ervaring met virtualisatie, bijvoorbeeld VMware.
  • Je bent bekend met DevOps- en Agile-werkwijzen.
  • Je beschikt over sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
  • Je bent bereid om op vaste teamdagen op locatie in Groningen te werken.

Pré's

  • Ervaring binnen een enterprise-omgeving.
  • Kennis van containers, zoals Docker en Kubernetes.
  • Ervaring met cloudplatformen.
  • Affiniteit met AI/ML-platformen.
  • Kennis van security hardening en compliance.


Competenties

Competenties

Als Senior Linux Platform Engineer ben je analytisch sterk, neem je eigenaarschap en werk je zelfstandig aan complexe technische vraagstukken. Je weet technische problemen snel te doorgronden en vertaalt deze naar duurzame oplossingen. Je denkt proactief mee over verbeteringen, werkt nauw samen met verschillende IT-disciplines en voelt je thuis in een omgeving waar beschikbaarheid, veiligheid en continuïteit essentieel zijn. Daarnaast deel je graag je kennis met collega's en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van het platform.

Arbeidsvoorwaarden

Als professional bij Randstad Professional kun je rekenen op een transparante beloning die aansluit bij jouw ervaring en expertise. We werken met een functiehuis met duidelijke functieniveaus en salarisschalen. Bij je indiensttreding bepalen we zorgvuldig jouw inschaling, waarbij we kijken naar je opleiding, werkervaring en competenties. Zo zorgen we ervoor dat jouw salaris past bij de kennis en waarde die je meebrengt.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een opdracht voor 36 uur per week.
  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.800 en € 6.422 op basis van 36 uur per week. 
  • Startdatum: zo spoedig mogelijk.
  • Einddatum: 31 december 2026, met mogelijke verlenging.
  • Hybride werken, met vaste teamdagen op locatie in Groningen.
  • Inschaling conform schaal 10/11 van de cao UMC.
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de geldende afspraken met Randstad Professional en de opdrachtgever.


Bedrijfsinformatie

Via Randstad Digital werk je aan uitdagende IT-vraagstukken bij toonaangevende organisaties. We verbinden IT-professionals aan opdrachten die aansluiten bij hun kennis, ervaring en ambities. Daarbij kijken we verder dan alleen de opdracht: ook jouw professionele ontwikkeling en werkplezier staan centraal.

In deze opdracht krijg je de kans om jouw expertise in te zetten binnen een complexe IT-omgeving met maatschappelijke impact. Je werkt aan innovatieve en betrouwbare IT-oplossingen en krijgt de ruimte om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van een bedrijfskritische infrastructuur.

Bij Randstad Digital begeleiden we je tijdens je opdracht en denken we met je mee over jouw ontwikkeling en volgende carrièrestappen.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

bekijk vacature

HR Business Partner, Gemeente Groningen

  • Groningen
  • € 6.422 per maand
  • 32 uur
  • HBO
  • Gemeente Groningen

Ben jij een strategische en daadkrachtige veranderaar die zich moeiteloos beweegt in een bestuurlijke omgeving? Heb je ervaring met herstructureringen, het samenbrengen van organisatieonderdelen en het realiseren van duurzame verandering binnen de publieke sector? Dan maken we graag kennis met jou!



De gemeente Groningen zet zich in om inwoners financieel zelfstandig te laten zijn en te laten ontwikkelen op de arbeidsmarkt en in de samenleving. Om in te spelen op maatschappelijke ontwikkelingen en de Participatiewet, vernieuwen we onze organisatie en dienstverlening.

We integreren de huidige drie directies naar twee toekomstbestendige uitvoerende directies: Ontwikkeling & Werk, Inkomen & Ontwikkeling


Hiermee creëren we meer samenhang tussen inkomen, ontwikkeling en werk. De inhoudelijke opgave is hierin leidend voor de exacte inrichting.

Als HR Business Partner Organisatieontwikkeling sta je niet aan de zijlijn, maar geef je samen met de programmamanager, kwartiermakers en professionals richting aan deze verandering. Je zorgt voor een gedragen overgang met oog voor de mens én de organisatie.


  • Veranderaanpak vormgeven: Je opstelt en regisseert het veranderplan. Je adviseert sleutelspelers over de aanpak, zet geschikte interventiemethodes in en stuurt bij waar nodig met een scherpe blik van buiten naar binnen.
  • Nieuwe directiestructuur realiseren: Samen met de programmamanager stel je het reorganisatieplan op en begeleid je de fusie van drie naar twee wendbare directies inclusief de implementatie.
  • Bestuurlijke besluitvorming voorbereiden: Je ondersteunt het management en de directie bij strategische keuzes met heldere, juridisch en bestuurlijk sluitende adviezen en besluitnota’s.
  • Medezeggenschapstrajecten regisseren: Je bent verantwoordelijk voor adviesaanvragen, onderhoudt het overleg met de Ondernemingsraden en Onderdeelcommissie, en borgt een zorgvuldig verloop tot en met de besluitvorming.
  • Toekomstbestendige functie-inrichting ontwikkelen: Je analyseert de samenhang van werkzaamheden en ontwikkelt een logische taakverdeling en passende functie-indeling voor een duurzame personeelsbezetting.


Functie-eisen

  • Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, Organisatiekunde of Verandermanagement.
  • Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring als (interim) HR Business Partner of Organisatieadviseur binnen complexe, bij voorkeur publieke of maatschappelijke organisaties.
  • Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en begeleiden van complexe reorganisaties, fusies van afdelingen en cultuurverandering.
  • Grondige, aantoonbare kennis van WOR-trajecten en ervaring met het zelfstandig regisseren van adviesaanvragen en het overleg met OR en OC.
  • Ervaring met het adviseren op directieniveau en het opstellen van bestuurlijk en juridisch sluitende besluitnota’s.


Competenties

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en bent maatschappelijk, bestuurlijk en politiek sensitief. Als daadkrachtige en koersvaste veranderaar weet je draagvlak te creëren tussen uiteenlopende belangen, zonder het eindresultaat uit het oog te verliezen. Je communiceert helder, toont lef en weet weerstand op een natuurlijke manier om te zetten in betrokkenheid en beweging.

Arbeidsvoorwaarden

Als professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, experience en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt.


  • Een bruto maandsalaris in de range van € 4.520 tot € 6.422 op basis van 36 uur.
  • Individueel Keuzebudget (IKB): 10,66% van je salaris, maandelijks flexibel in te zetten.
  • 25 vakantiedagen met de optie om 5 extra dagen bij te kopen.
  • Pensioenopbouw via ASR Cappital vanaf dag 1 en een collectieve zorgverzekering.
  • Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding (NS Businesscard) of €0,23 per km.
  • Thuiswerkbudget: Een netto budget van €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek.
  • Internetvergoeding: €20 netto per maand.
  • Telefoonregeling (CYOP): Elke 2 jaar €225 netto voor een nieuwe smartphone.
  • Bonussen: Deelname aan diverse regelingen, zoals een referral bonus (tot €1.500), marktbonus en outperformance bonus.
  • Een kosteloos Google Gemini Pro-account.
  • Flexibele feestdagen met de vrijheid om deze te ruilen.
  • Toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy voor jouw groei en ontwikkeling.
  • Mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 1 jaar (1 keer per 3 jaar).


Bedrijfsinformatie

Kies je voor deze rol, dan kies je voor de expertise en het krachtige netwerk van Randstad Professional. Wij verbinden hoogopgeleide specialisten met uitdagende vraagstukken bij topwerkgevers. Bij ons staat jouw ambities centraal: we bieden niet alleen een positie die perfect aansluit op jouw niveau, maar investeren ook actief in jouw professionele ontwikkeling, coaching en carrièregroei. Maak gebruik van de zekerheid van een grote speler en de persoonlijke aandacht die je verdient.

bekijk vacature

informatie over werken in de schoonmaak in groningen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in de schoonmaak? Er zijn veel kansen op de arbeidsmarkt. Er is momenteel vaak veel vraag in de schoonmaak in Nederland. Onze klanten zijn altijd op zoek naar gemotiveerd personeel en wij kijken graag samen met je naar de organisatie die het beste bij je past. In ons overzicht van vacatures vind je de meest recente vacatures.

lees meer