Een kennismigrant is een hoogopgeleid talent van buiten de EU dat naar Nederland komt om te werken. Ook buitenlandse studenten van buiten de EU die na hun zoekjaar in Nederland blijven en hier aan de slag gaan, kunnen als kennismigrant worden beschouwd. Wat betekent het nou om een kennismigrant in dienst te nemen? Je leest het hieronder. 

een kennismigrant in dienst nemen

Het aannemen van een kennismigrant brengt vaak veel regelwerk met zich mee. Denk aan de uitgebreide procedure rondom de verblijfsvergunning en de verplichting om als werkgever geregistreerd te zijn als erkend referent bij de IND. Geen eenvoudige opgave dus. 

Randstad Payroll biedt hiervoor een slimme en efficiënte oplossing. Met onze payroll dienstverlening nemen wij het juridisch werkgeverschap van je over. Dat betekent niet alleen dat we het papierwerk uit handen nemen, maar ook dat je minder risico loopt en minder juridische verplichtingen hebt. 

Dankzij onze jarenlange ervaring en diepgaande kennis op het gebied van payrolling voor kennismigranten weet je zeker dat alles goed geregeld is. Bovendien zijn wij zelf erkend referent bij de IND. Je kunt dus direct profiteren van onze status én expertise. 

> lees hier meer over Randstad Payroll

dit kan je van ons verwachten

Wij ontzorgen je volledig bij het aannemen van een kennismigrant. Dit doen we onder andere door: 

  • het begeleiden van alle stappen bij de IND, zoals het aanvragen of verlengen van een verblijfsvergunning;
  • het opstellen van een arbeidsovereenkomst;
  • de correcte en tijdige verloning van de kennismigrant;
  • proactief advies over salaris, contractduur en relevante wet- en regelgeving;
  • het verzorgen van een soepele en goed voorbereide start;
  • ondersteuning van een vaste, deskundige adviseur die met je meedenkt.

Doordat wij dit werk uit hande nemen, kun jij je gewoon focussen op je eigen werkzaamheden. Je denkt misschien: fijn dat jullie ons kunnen ontzorgen, maar wat kost het? Goede vraag! Via dit formulier kun je direct en vrijblijvend een tarief opvragen. 

Liever eerst kennismaken of heb je nog vragen? Stuur ons gerust een bericht via Whatsapp of vul ons contactformulier in. We helpen je graag verder!
Please click here if you want more information in English.

zo werkt het in dienst nemen van een kennismigrant

Je hebt een geschikte werknemer gevonden met een nationaliteit van buiten de EU, EER of Zwitserland, super! Via onze payroll dienstverlening kun je het werkgeverschap van deze kennismigrant eenvoudig aan ons uitbesteden. Het enige wat je hoeft te doen, is de medewerker bij ons aanmelden en de opdrachtgegevens aanleveren. 

Zodra we samen alles hebben afgestemd, kun je de kennismigrant aanmelden via onze Randstad portal. Daarna regelen wij de rest:

  • we controleren alle documenten van de medewerker en toetsen de arbeidsvoorwaarden aan de geldende wet- en regelgeving; 
  • vervolgens starten we de vergunningsaanvraag bij de IND;
  • zodra de IND de kennismigrant-status heeft toegekend, stellen wij het contract op;
  • jij ontvangt van ons een seintje zodra de medewerker klaar is om te starten;
  • de medewerker werkt onder jouw leiding en toezicht, maar staat bij ons op de loonlijst. Jij ontvangt van ons een factuur op basis van het afgesproken tarief. 

Tijdens het hele traject begeleiden we de kennismigrant stap voor stap, zodat alles soepel verloopt. 

jarenlange kennis en ervaring

Met onze jarenlange ervaring zijn wij dé experts op het gebied van kennismigranten. We geven je snel en helder advies, altijd in lijn met de geldende wet- en regelgeving. Ook zorgen we voor een correcte en tijdige salarisbetaling. 

Van aanmelding tot het einde van de opdracht bieden we volledige ondersteuning, voor jou en je kennismigrant. Kies je voor ons, dan kies je voor een persoonlijke aanpak op maat. 

Neem contact met ons op via Whatsapp, of vul ons contactformulier in. Koen en Gabriëlla gaan graag met je in gesprek. 

veelgestelde vragen

  • wat is een kennismigrant?

    Een kennismigrant is hoogopgeleid personeel van buiten de EU die naar Nederland worden gehaald. Ook buitenlandse studenten, van buiten de EU, die na hun zoekjaar blijven werken in Nederland kunnen onder de definitie van kennismigrant vallen.

    > Meer weten? Kom met ons in contact via Whatsapp of ons contactformulier!

  • wat zijn de voorwaarden voor kennismigranten?

    De voorwaarden voor het aannemen van kennismigranten zijn als volgt:

    • de kennismigrant heeft een nationaliteit van buiten de EU-, EER-land of Zwitserland;
    • de kennismigrant heeft een geldig paspoort;
    • de kennismigrant woont gedurende het dienstverband in Nederland;
    • er is sprake van een arbeidsovereenkomst met de werkgever;
    • de werkgever is een erkend referent bij de IND. Kies je voor een payroll constructie via Randstad Payroll, dan zijn wij de formele werkgever. Het voordeel? Jij hoeft als inlener geen erkend referent te zijn;
    • de kennismigrant verdient een marktconform salaris dat voldoet aan het salariscriterium voor kennismigranten;
    • de kennismigrant vormt geen gevaar voor de openbare orde of nationale veiligheid en ondertekent hiervoor een antecedentenverklaring vreemdelingen;
    • in sommige gevallen moet de kennismigrant bereid zijn een tuberculoseonderzoek te ondergaan na aankomst in Nederland. 

    > Meer weten? Kom met ons in contact via Whatsapp of ons contactformulier!

  • wat is het salaris van een kennismigrant in 2025?

    Het salaris van een kennismigrant in 2025 exclusief (minimaal 8%) vakantiegeld is als volgt:

    • kennismigrant jonger dan 30 - €4.171 (bruto per maand, exclusief 8% vakantietoeslag);
    • kennismigrant ouder dan 30 - €5.688 (bruto per maand, exclusief 8% vakantietoeslag);
    • kennismigrant recent afgestudeerde (zoekjaar hoogopgeleiden) - €2.989 (bruto per maand, exclusief 8% vakantietoeslag);
    • europese blauwe kaart - €5.688 (bruto per maand, exclusief 8% vakantietoeslag).

    Als je een kennismigrant in dienst wilt nemen, moet je je houden aan het salariscriterium dat geldt voor kennismigranten. Dit criterium wordt jaarlijks geïndexeerd. Belangrijk om te weten is dat het hier gaat om een nominaal criterium waar onafhankelijk van de arbeidsomvang aan moet worden voldaan.

    > Meer weten? Bekijk de website van het IND.

    > Of kom met ons in contact via Whatsapp of ons contactformulier!

  • hoe snel kan de kennismigrant bij mij aan de slag?

    Hoe snel een kennismigrant bij jou aan de slag kan, hangt af van meerdere factoren. Denk hierbij aan de huidige verblijfplaats en verblijfsstatus van de kennismigrant, en aan de doorlooptijd bij de IND. Tijdens het hele aanvraagproces houden wij je uiteraard op de hoogte van de voortgang. 

    De IND streeft ernaar om binnen 2 weken een beslissing te nemen over de aanvraag (met een wettelijke maximumtermijn van 90 dagen). Alles wat buiten de IND om geregeld moet worden, handelen wij binnen 10 werkdagen af. Kortom: zodra de aanvraag is ingediend, kan alles vaak verrassend snel rond zijn. 

    > Kom met ons in contact via Whatsapp of ons contactformulier!

  • moet de kennismigrant een bepaalde tijd via randstad werken?

    Nee, de kennismigrant hoeft geen bepaalde tijd via Randstad te werken. Ofwel: er zijn geen vaste termijnen aan verbonden. 

    Zodra je zelf erkend referent bent, kun je rechtstreeks een arbeidsovereenkomst sluiten met de kennismigrant. Vanaf dat moment kun je zelf de afweging maken: blijf je gebruikmaken van onze payroll dienstverlening, of neem je het werkgeverschap van de kennismigrant liever zelf op je?

    Onze ervaring leert dat het bieden van perspectief op een langer verblijf medewerkers motiveert en bijdraagt aan hun betrokkenheid. 

    > Kom met ons in contact via Whatsapp of ons contactformulier!

  • hoe is de begeleiding van de kennismigrant geregeld?

    De begeleiding van de kennismigrant is als volgt geregeld:

    Ons team van experts staat klaar om de kennismigrant te ondersteunen. We verzorgen de vergunningsaanvraag bij de IND, geven persoonlijk advies en zorgen voor een warm welkom bij Randstad. Daarnaast bieden we duidelijke uitleg over het wonen en werken in Nederland. 

    We helpen bijvoorbeeld met het aanvragen van de 30%-regeling en bieden toegang tot trainingen en opleidingen die Randstad beschikbaar stelt. 

    Het inwerken en begeleiden van de kennismigrant op de werkvloer blijft de verantwoordelijkheid van jouw organisatie. 

    > Kom met ons in contact via Whatsapp of ons contactformulier!

  • wat kost het payrollen van een kennismigrant?

    De kosten voor het payrollen van een kennismigrant via Randstad verschillen per klant. Via dit formulier kan je direct en vrijblijvend een tarief aanvragen.

    > Meer weten over de kosten opbouw? Bekijk het op onze tarieven pagina

    > Of kom met ons in contact via Whatsapp of ons contactformulier!