geschiedenis van Randstad

Randstad in vogelvlucht

Lees de geschiedenis van Randstad in de wereld van werk. Lees hier de inmiddels meer dan vijftig-jarige geschiedenis van Randstad:

geschiedenis van Randstad

2011
Randstad behaalt een omzet van € 16,2 miljard en een nettowinst van € 179 miljoen. Randstad heeft circa 28.700 eigen medewerkers in dienst en dagelijks zijn er ruim 500.000 mensen via Randstad aan het werk bij andere bedrijven. Wereldwijd heeft Randstad ruim 3.500 vestigingen en meer dan 1.100 zogeheten inhouselocaties (waar Randstad op één locatie voor een specifieke klant werkt). Daarmee is Randstad de op één na grootste hr-dienstverlener ter wereld.

2010
Randstad bestaat 50 jaar.

2009
Integratie met Vedior succesvol afgerond; Randstad verkoopt een deel van HR Services (waaronder Gamma dienstverlening) aan Raet. Randstad Nederland heeft voor het vijfde jaar meegedaan aan het onderzoek van ‘Great Place to Work’. Opnieuw horen we bij de beste werkgevers van Nederland.

2008
Overname van Vedior. In april verleent de Europese Commissie toestemming aan Randstad en Vedior. Dactylo wordt vervolgens samengevoegd met de Randstad-organisatie en het Randstad-merk. De focus van Dactylo op het midden- en kleinbedrijf is een waardevolle aanvulling op het Randstad portfolio.

  • Randstad behoort tot de top 15 van Best Performing European Companies.
  • Randstad neemt een belang van 10% in de Japanse branchegenoot Fujistaff.

2007 
Randstad treedt toe tot de AEX index; Randstad breidt Formule 1 partnerschap uit met AT&T Williams, aankoop van Team BS in Duitsland en JobOne in Zwitserland; De Raden van Bestuur van Randstad en Vedior kondigen aan dat ze de krachten willen bundelen. Hierdoor ontstaat ’s werelds op een na grootste organisatie op het gebied van hr-diensten.

2006
Aankoop van Bindan & Teccon in Duitsland, Team4U in India, Talent Shanghai in China en PinkRoccade HR Services; eerste vestiging opent in Tokio, Japan; inkomsten overschrijden 8 miljard euro.

2005
Randstad betreedt de Chinese en Indiase markt; aankoop van Galilei in België; aankoop van Gamma Dienstverlening in Nederland; aankoop van Martin Ward Anderson in het Verenigd Koninkrijk; Randstad beschikt met Randstad HR Solutions over volledige HRM expertise bij in-, door- en uitstroom.

2004
De acquisitie van Arvako in Zweden en Take Air in Frankrijk is een feit, begin van uitzendactiviteiten in Polen en Hongarije; Randstad wordt marktleider in Polen na de overname van Intersource en Jobnet.

2003
Ben Noteboom benoemd tot president-directeur.

2002
Cleem Farla benoemd tot president-directeur.

2001
Randon wordt verkocht aan Securicor; aankoop van het Britse Securior Recruitment Services, oprichting van de Raad van Bestuur. 

2000
40e verjaardag Randstad; aankoop van het Franse Mobile, van Temps & Co in de VS en Umaro in Spanje; start van newmonday.com en Hedson; Lavold wordt verkocht aan ISS, het begin van uitzendactiviteiten in Portugal; tewaterlating van de Clipper Stad Amsterdam; inkomsten overschrijden 13 miljard gulden (€ 5.8 miljard) De vacaturesite www.randstad.nl is de meest bezochte internetportaal van de uitzendondernemingen in Nederland.

1999
Overname van het Spaanse Tempo Grup en Time Power in Duitsland; uitzendactiviteiten gestart in Italië.

1998

  • Oprichter en president-directeur Frits Goldschmeding wordt opgevolgd door Hans Zwarts; aankoop van het Amerikaanse Strategix Solutions en Life and Work in Zwitserland;
  • Opties van Randstad Holding staan aan de AEX-optiebeurs genoteerd; inkomsten overschrijden 9 miljard gulden (€ 4 miljard).

1997

  • 1000e vestiging wereldwijd gaat open; acquisitie van uitzendorganisaties SejersenGruppen in Denemarken en LTI Bourgogne in Frankrijk; het begin van uitzendactiviteiten in Canada
  • BouwFlex, operationeel in de bouwsector, en Intertech wordt (voormalig technisch bureau Visser) actief. Oprichting Randstad Transportdiensten en Callflex.

1996 
Randstad levert 16.000 flexwerkers aan de Olympische Spelen in Atlanta; inkomsten zijn zo’n 6 miljard gulden (€ 2.7 miljard). CAPAC gaat van start. De CAPAC-formule richt zich op grootschalige industriële bedrijven. CAPAC werkt voornamelijk vanuit inhouse constructies.

1995
Het Zwitserse Uitzendbureau Optiman aangekocht; begin van uitzendactiviteiten in Luxemburg.

1994
Aankoop van Inter Techniek en Polydesign.

1993
Toetreding tot de Amerikaanse markt met de aankoop van uitzendbureaus Temp Force en Jane Jones; Randstad zet eerste stap op de Spaanse markt.

1992
De grootste acquisitie tot op heden: de Flex Holding; door de aankoop van het bedrijf HCS wordt de automatiseringstak uitgebreid; inkomsten zijn meer dan 3 miljard gulden (€ 1.3 miljard).

1991
Opening van de 500e vestiging wereldwijd.

1990
Randstad Holding gaat naar de Amsterdamse beurs; netto-inkomsten zijn dat jaar meer dan 90 miljoen gulden (€ 40 miljoen).

1989
Randstad gaat weer de Britse uitzendmarkt op; inkomsten overschrijden de 2 miljard gulden. Randstad Automatiseringsdiensten opgericht.

1988
Stichting Randstad Optiefonds opgericht voor eigen medewerkers.

1986
Oprichting van het Randstad Opleidingscentrum.

1985
Viering van het zilveren jubileum, 257 vestigingen in 4 landen met 1600 eigen medewerkers en 35.000 flexwerkers die dagelijks werken via Randstad; de inkomsten waren meer dan 1 miljard gulden (€ 453 miljoen euro)

1984
Uitzendbureau Tempo-Team en schoonmaakbedrijf Lavold aangekocht.

1981
Einde van uitzendactiviteiten in het Verenigd Koninkrijk.

1980
Randstad zet Randon op om zo toe te treden tot de beveiligingsmarkt; inkomsten boven de 500 miljoen gulden.

1979
Opening van de 100e vestiging.

1978
Bedrijfsnaam verandert in Randstad Holding nv.

1976
Schoonmaakactiviteiten gestart in Nederland na de overname van Korrekt.

1975
De acquisitie van Belglas geeft toegang tot de Belgische schoonmaakmarkt.

1974
Randstad begeeft zich op de Duitse schoonmaakmarkt.

1973
Randstad doet haar intrede op de Franse markt; inkomsten meer dan 100 miljoen gulden.

1971
Netto-inkomsten overschrijden de mijlpaal van 1 miljoen gulden.

1970
Begin jaren 70 heeft Randstad 32 vestigingen in 4 landen, de inkomsten zijn ruim 47 miljoen gulden (€ 20 miljoen)

1968
Uitzendactiviteiten gestart in Duitsland.

1967
Het Verenigd Koninkrijk is de volgende buitenlandse markt.

1965
De eerste schreden op het internationale pad: Interlabor Interim wordt geïntroduceerd in België

1964
Het bedrijf verandert haar naam in Randstad Uitzendbureau.

1960
In het begin van de jaren zestig richt Frits Goldschmeding 'Uitzendbureau Amstelveen' op. Hij is als student economie in zijn doctoraalscriptie over tijdelijke arbeid tot de conclusie gekomen dat er in Nederland grote mogelijkheden liggen voor een goed geleid en degelijk opererend uitzendbureau; Netto- inkomsten in dat jaar zijn 9 gulden en 8 cent (€ 4,12).