zoekresultaten (1 - 0 van 0)
zoeken

filter resultaten
  • locatie locatie
  • vakgebied vakgebied
  • opleidingsniveau opleiding
  • uren per week uren
  • soort dienstverband dienstverband

binnen welk vakgebied wil je werken?
op welk niveau zoek je vacatures?
hoeveel uren per week wil je werken?
welk soort dienstverband zou jij willen?

Jouw zoekopdracht voor verzorgende in zwolle leverde geen passende vacatures op.

Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het verwijderen van één of meerdere filters.
  • Pas de functietitel aan en controleer op spelfouten.
  • Het aanvinken van meerdere vakgebieden.
  • Zocht je op postcode? Controleer dan of je een volledige postcode hebt gebruikt, bijvoorbeeld 1234 AA.

andere vacatures in de omgeving

Operator, werken en leren gratis opleiding

  • Zwolle
  • € 2.500 - 3.500 per maand
  • 40 uur, 5 dagen p.w.
  • MBO

Wil je de techniek in of doorgroeien als operator? Bij ons werk je als operator en behaal je kosteloos een mbo-diploma (Operator A of B). Je krijgt vanaf de eerste dag betaald. Ben je leergierig en toon je inzet? Dan investeren we graag in jouw toekomst.

wat bieden wij jou
  • € 2500,00 - € 3500,00 bruto per maand
  • kans op een vast contract na je opleiding
  • behaal een erkend diploma, op onze kosten
  • werken in ploegendienst
  • 2 keer een jaarcontract
  • pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag
wie ben jij

Wil je jezelf ontwikkelen en een erkend diploma behalen? Om samen van dit traject een succes te maken, rekenen we op je inzet en betrouwbaarheid. Naast je leergierigheid vinden we de volgende punten belangrijk:

  • je bent beschikbaar in ploegendiensten
  • je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • je bent minimaal 18 jaar oud (in verband met het werken in ploegendienst)
  • je bent in het bezit van rijbewijs B
  • je beschikt over een eigen auto
wat ga je doen

Als Proces- of Mechanisch Operator draait alles om verantwoordelijkheid. Of het nu gaat om procesbewaking in de controlekamer of het oplossen van storingen op de vloer: de impact is groot. Systemen bedienen, controleren en direct ingrijpen bij problemen staan centraal.

Dit is de kans op een betaald leertraject. Werken en leren gaan hand in hand, met een volledig vergoede opleiding en direct salaris. Met de juiste inzet is een erkend diploma (Operator A of B) na twee jaar binnen. Een passend leerwerktraject en bedrijf worden in overleg bepaald.

  • storingen oplossen
  • procesoptimalisering
  • procesbeheersing
waar ga je werken

De werkzaamheden vinden plaats bij een van de opdrachtgevers binnen de food, feed, zuivel, farmacie, maak- of chemische industrie. Afhankelijk van de voorkeur en de beschikbare posities is er een match mogelijk als mechanisch of procesoperator. Er wordt gewerkt in een ploegendienst (2-, 3-, 4- of 5-ploegensysteem). Het uitgangspunt is een fijne werkplek waar volop ruimte is voor professionele groei en ontwikkeling.

Na de sollicitatie vindt een telefonische kennismaking plaats, waarna de procedure als volgt verloopt:

  • 1. Assessments: Je maakt de (techniek)assessments om te kijken waar je staat.
  • 2. Persoonlijke intake: Er volgt een persoonlijke intake met een opleidingsadviseur.
  • 3. Match met bedrijf: Zijn we na de intake nog steeds enthousiast? Dan maak je een intredetoest en gaan we kijken welk bedrijf bij je past!
sollicitatie

Nog steeds enthousiast? Solliciteer direct! Na ontvangst volgt er zo snel mogelijk een telefonische kennismaking om de procedure op te starten.

bekijk vacature

Senior HR Business Partner (32-40 uur), Zehnder Group Nederland B.V.

  • Zwolle
  • € 6.250 per maand
  • vast dienstverband
  • 40 uur
  • HBO
  • Zehnder Group Nederland B.V.

Als HR Business Partner ben jij de deskundige adviseur die het management en medewerkers helpt bij complexe vraagstukken. Je focus ligt op het snijvlak van de business en HR, waarbij je adviseert over verschillende organisatieontwerpen, ontwikkeling en strategische personeelsplanning. Dit is een rol waarin je operationele taken combineert met het uitzetten van de tactische en strategische HR-lijnen voor jouw business unit: Sales (internal en external) & Marketing.


Welkom bij Zehnder!


Zehnder maakt al 125 jaar een huis tot een thuis met duurzame oplossingen voor een gezond binnenklimaat. Ze werken met vier kernwaarden in hun corebusiness: klantgerichtheid, lean, innovativiteit en betrouwbaarheid. De cultuur is dynamisch en gericht op continue optimalisatie. Ze investeren volop in de professionele ontwikkeling van hun medewerkers, omdat ze weten dat hun vakmanschap en initiatieven het beste resultaat opleveren.


Van een kleine, door een familie geleide mechanische werkplaats in Gränichen, Zwitserland, groeide Zehnder uit tot een toonaangevende internationale leverancier van oplossingen voor een gezond en aangenaam binnenklimaat. De positieve drive en waarden van een familiebedrijf zijn er nog steeds en hebben de fundamenten gelegd voor een nuchtere bedrijfscultuur waar drie begrippen centraal staan: samenwerking, klant- en servicegerichtheid en open communicatie. Het is zeker een ‘mensen bedrijf’ te noemen waar mensen naar elkaar omkijken en collega’s een goede werk-privé balans hebben. 


In deze rol ben je de HR Business Partner voor de verkooporganisatie Zehnder Group Nederland waaronder o.a. de afdelingen sales, internal sales en marketing en digital vallen. De managers van deze afdelingen zitten veelal in Zwolle, in sommige gevallen werken ze vanuit andere buitenlandse locaties. Ze hebben allen een scope die verder gaat dan alleen de locatie in Nederland, waardoor er een heel sterk internationaal karakter zit aan deze functie. Om deze functie goed uit te kunnen voeren is het dan ook van belang dat je goed in het Engels kan communiceren. 


Tussen de locaties Nederland en België is veel samenwerking. Dat betekent dat je veel zal samenwerken met de HR Business Partner in België. Veel managers hebben namelijk teamleden in beide landen waardoor onderlinge afstemming belangrijk is. 

Naast de collega in België werk je natuurlijk ook veel samen met het HR team in Zwolle dat naast jou bestaat uit 5 personen. Een HR Manager, HR Business Partner voor de productie & ontwikkel locatie Zwolle (de ‘technische kant’), een digitalisatie expert, een HR Officer en een stagiair. Voor hen is samenwerking de sleutel. Ze hebben elk hun eigen kennisgebieden en sterktes waardoor ze samen heel veel kunnen oppakken.


Jouw concrete verantwoordelijkheden:

  • Partnership met het management: Je bent het eerste aanspreekpunt voor het Management bij vraagstukken over organisatieontwerp, herstructurering en teamontwikkeling;
  • Ontwerp en implementatie: Je ontwikkelt, onderhoudt en implementeert lokaal HR-beleid, en zorgt dat dit aansluit bij de richtlijnen van de (Zehnder) Group;
  • Projectmanagement: Je neemt deel aan of leidt diverse HR-projecten die voortvloeien uit de overkoepelende HR-strategie;
  • Data-driven advies: Je analyseert personeelsgegevens (zoals verzuim, headcount, salarisontwikkelingen), signaleert trends en vertaalt relevante KPI's naar concrete adviezen;
  • Verbindende schakel: Je waarborgt een soepele operationele uitvoering door intensief samen te werken met het HR team, de HR-administratie en Recruitment.

Functie-eisen

Jij brengt de volgende kennis en ervaring met je mee:


  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR rol als (Senior HR-adviseur, HR Business Partner) (strategisch, tactisch en operationeel);
  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur gericht op Human Resources;
  • Aantoonbare ervaring met (HR) projectmanagement;
  • Actuele kennis van Nederlandse arbeidswet- en regelgeving;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (i.v.m. het internationale deel met de verschillende EMEA landen), in woord en geschrift. 

Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@yacht.nl | 06-21517659

Competenties

Wij zoeken iemand die goed zelfstandig kan werken, strategisch inzicht heeft en het leuk vindt om met verschillende culturen samen te werken. Daarnaast is het belangrijk dat je ook graag de samenwerking zoekt met je HR collega’s zodat jullie elkaar kunnen ondersteunen waar nodig. 


Je herkent jezelf in:

  • Een deskundige gesprekspartner met een nuchtere blik: Je ziet snel waar de business behoefte aan heeft, los van de waan van de dag. Je bent een sterke, eerlijke adviseur voor het management, durft kritische vragen te stellen en bent niet bang om constructief 'tegengas' te geven.
  • Een verbinder: Je bent proactief en zoekt actief de samenwerking op. Zowel met je directe HR-collega's als met de verschillende teams en stakeholders binnen de organisatie. Je gelooft dat de beste resultaten ontstaan door gezamenlijk op te trekken;
  • Communicatief en toegankelijk: Je schakelt makkelijk in communicatie met iedereen, van de werkvloer tot de directie. Je aanpak is authentiek, transparant en open-minded, waardoor je een vertrouwde sparringpartner bent;
  • Analytisch en praktisch: Je gebruikt data niet om het proces ingewikkeld te maken, maar om snel inzicht te creëren en dit te vertalen naar concrete, werkbare adviezen. Je kunt twee stappen vooruit denken en ziet snel de logische oorzaak en het gevolg van beslissingen;
  • Eigenaarschap en structuur: Je pakt taken zelfstandig op, neemt verantwoordelijkheid voor je advies en projecten en rondt deze gestructureerd af. Je combineert deze gestructureerde, efficiënte werkwijze altijd met een warme, mensgerichte aanpak.

Arbeidsvoorwaarden

Voor jouw inzet als HR Business Partner biedt Zehnder het volgende:

Je gaat direct op contract bij Zehnder, een gezonde en succesvolle organisatie met bijna 4000 werknemers wereldwijd waarvan ongeveer 300 in Zwolle. De bedrijfscultuur kenmerkt zich als ondernemend en open in een no-nonsense omgeving. Ze werken met de Metalektro CAO.


  • Salaris afhankelijk van kennis en ervaring, de schaal ligt tussen € 5.500,- en € 6.500,- bruto o.b.v. 40 uur;
  • 8% vakantietoeslag, 27 vakantiedagen en 7 ADV-dagen;
  • 13e maand;
  • Winstuitkering;
  • Persoonlijk opleidingsbudget met keuze uit ruim 3000 verschillende trainingen en cursussen;
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
  • Een zeer actieve personeelsvereniging die elk jaar meerdere activiteiten organiseert;
  • Fit For Future programma: opgezet door en voor medewerkers;
  • Hybride werken is mogelijk, tot twee dagen per week vanuit huis, de overige dagen werk je samen op kantoor.

Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@yacht.nl | 06-2151765

Bedrijfsinformatie

Je komt te werken bij Zehnder, een organisatie die waarde hecht aan een open en respectvolle dialoog. De cultuur is gebouwd op drie kernwaarden: samenwerking, klant- en servicegerichtheid en open communicatie. Binnen dit bedrijf wordt van professionals verwacht dat zij actief meedenken over oplossingen en handelen vanuit de gezamenlijke normen en waarden. 


Meer weten?

https://www.zehnder.nl/nl/all-about-climate-all-about-you


Herken jezelf in deze veelzijdige rol van HR Business Partner bij Zehnder?

Dan zie ik graag je sollicitatie en motivatie tegemoet! Uiteraard beantwoord ik ook graag jouw vragen over deze vacature van HR Business Partner bij Zehnder.

Een assessment maakt deel uit maken van deze sollicitatieprocedure


bekijk vacature

Koffie (automaten) Baas, Jacobs Douwe Egberts

  • Zwolle
  • € 15,73 per uur
  • 32 - 40 uur, 4 - 5 dagen p.w.
  • VMBO/MAVO
  • Jacobs Douwe Egberts

Bij Jacobs Douwe Egberts Professional zorg jij ervoor dat onze zakelijke klanten elke dag kan genieten van lekkere koffie. Je rijdt met de auto verschillende routes door het land, bezoekt verschillende klantlocaties (overheidsinstanties, zorginstellingen tot commerciële bedrijven) en houdt onze koffiemachines in topconditie. Je werkt netjes, vriendelijk en denkt mee. Jij bent een echte ambassadeur van ons merk.
Voor deze vacature is het belangrijk dat je de eerste periode gebruik kunt maken van een eigen auto.

wat bieden wij jou
  • Een salaris van € 15,73 per uur
  • Omgeving Zwolle
  • Fulltime of parttime werken
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B en een auto
  • Werken op uitzendbasis
  • Veel onderweg en zelfstandige baan
wie ben jij

Als Koffiebaas (Operator) ben jij het visitekaartje van Jacobs Douwe Egberts en het aanspreekpunt voor onze klanten. Met een goede training en begeleiding vanuit Jacobs Douwe Egberts word je klaargestoomd voor deze rol. Je bezoekt zelfstandig verschillende locaties in de omgeving van Boxmeer en zorgt voor de koffieautomaten bij onze klanten.

  • Je bent in het bezit van rijbewijs B;
  • Je hebt eigen vervoer voor de eerste maanden;
  • Servicegerichte houding met aantoonbare en relevante ervaring in een dienstverlenende functie;
  • Woonachtig in Zwolle of omgeving;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
  • Bereidheid om in de eerste paar weken van de opdracht eigen vervoer te gebruiken.
wat ga je doen

Als Koffiebaas (Operator) zorg jij dat onze koffiemachines schoon, veilig en top werken. Je volgt de afspraken met de klant en de kwaliteitseisen van Jacobs Douwe Egberts. Jij maakt mensen blij met goede koffie, elke dag.

  • Schoonmaken en grote beurt: je geeft de machine een grote verzorgingsbeurt. Je vervangt en reinigt de wisselsets, spoelt de machine en vult ingrediënten bij.
  • Kleine storingen oplossen: doet een knop het niet of geeft de machine een melding? Jij lost kleine problemen direct op. Voor grotere storingen komt een monteur van onze partner.
  • Voorraad en magazijn: je houdt het magazijn netjes, telt de voorraad en bestelt op tijd nieuwe ingrediënten.
  • Registreren in de app: je voert tellerstanden en voorraad in de Click‑app volgens onze werkwijze.
  • Waterfilters en onderhoud: je wisselt waterfilters en doet eenvoudig preventief onderhoud zodat storingen minder snel gebeuren.
  • Kwaliteit en hygiëne: je checkt de machine op kwaliteit, werkt hygiënisch en zorgt voor voedselveiligheid.
waar ga je werken

Het hoofdkantoor van Jacobs Douwe Egberts (JDE) Professional bevindt zich in Utrecht en levert koffie- en theeconcepten aan de zakelijke markt. JDE biedt apparatuur, accessoires, dienstverlening, merken en ingrediënten aan.

Binnen Operations is het onderdeel Operating verantwoordelijk voor het uitvoeren van contractafspraken bij klanten. Dit zijn voornamelijk klanten in de segmenten National & Large Accounts, Small and Medium Enterprises, en Institutions. In Nederland verzorgt Operating meer dan 15.000 machines bij klanten.

  • Op termijn een Leaseauto;
  • Pensioenregeling;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Interessante organisatie met veel verantwoordelijkheid.
sollicitatie

Wees er snel bij en solliciteer direct!

bekijk vacature

alle verzorgende vacatures in zwolle

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging als verzorgende in Zwolle? Onze klanten zijn altijd op zoek naar gemotiveerd personeel en wij kijken graag samen met je naar de zorgorganisatie die het beste bij je past. In ons overzicht hierboven vind je de meest recente verzorgende vacatures in Zwolle. Wil je meer weten? Leer dan alles over werken als verzorgende.

Ben je er nog niet helemaal over uit welke zorg-functie het beste bij jou past? Lees dan meer over werken in de zorg of bekijk al onze zorg vacatures in Zwolle.

ons uitzendbureau in regio zwolle

Vind je het fijn om eerst even in gesprek te gaan met ons voordat je gaat solliciteren? Dat is geen probleem. We brengen dan samen in kaart welke competenties je hebt en wat voor werk je zoekt. Zo vinden we zeker een mooie baan voor jou. Maak snel een afspraak en dan zien we je misschien straks al wel! Neem hiervoor contact op met één van de dichtstbijzijnde vestiging: ons uitzendbureau in Zwolle.

verzorgende vacatures in regio zwolle

Geen passende verzorgende vacature in Zwolle gevonden? Misschien heb je meer geluk in andere plaatsen in de buurt. Of bekijk al onze verzorgende vacatures in heel Nederland.

lees meer